面試指導(dǎo)

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·面試情景模擬題精選入門講解

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·面試中常見五大問題與解決方法

·面試應(yīng)變能力及情緒控制類問題

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·結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)分析及備考建議

·面試解題妙招：主體分析法

·面試解題妙招：舉例論證法

·面試解題妙招：層層假設(shè)法

·面試解題妙招：職能小組法

·面試答題技巧：謹(jǐn)防六類易犯錯誤

·公務(wù)員面試備考必做三件事

·面試答題技巧與考前準(zhǔn)備

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·面試備考：如何做好階段性備考

·面試答題要領(lǐng)七大特性實(shí)例解讀

·考場面對面：考生如何聽題以及答題

·三大策略解析材料分析題

·三招決勝聯(lián)想題型

·“主題”型微觀組織管理題詳解

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·面試備考前：考生轉(zhuǎn)變心態(tài)必備

·面試自我調(diào)適 調(diào)整心態(tài) 把握命運(yùn)

·如何化解面試中不得體語言行為

·如何巧妙利用眼神輔助言談

·公務(wù)員面試口才訓(xùn)練之日積月累

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·公務(wù)員面試提分語言素材（一）

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·面試言語技巧之用語的“禁忌”

·面試言語技巧之常用句式

·面試言語技巧之提問方式

·面試反模式化的兩大策略

面試熱點(diǎn)

·警方破獲首起微博案件

·文化大發(fā)展大繁榮

·學(xué)生安全

·多余體檢形成公民權(quán)利“破窗”

·明星虛假代言“惹禍”也得賠

·天價商品加深“層溝”

·“菜賤傷農(nóng)”再次上演

·如何化解醫(yī)患危機(jī)

·城管局長網(wǎng)上實(shí)名道歉

·外國產(chǎn)品的雙重標(biāo)準(zhǔn)

·節(jié)能減排不能放松

·創(chuàng)新社會管理需公眾參與

·青年創(chuàng)業(yè)需要政府“送一程”

·科技進(jìn)步獎為誰而設(shè)？

·食品監(jiān)管應(yīng)主動前置

·教育扶貧工程

·醫(yī)患關(guān)系

·質(zhì)量失信企業(yè)黑名單

·戒煙藥入醫(yī)保

·政府“免費(fèi)午餐”如何才能準(zhǔn)確到位

·穩(wěn)定農(nóng)產(chǎn)品價格要把握規(guī)律

·完善五項(xiàng)機(jī)制查辦貪污賄賂案件

·工頭惡意欠薪將被追刑責(zé)

·山路上的“背篼”干部

·廣西柳州征繳進(jìn)城費(fèi)

·滬高院通報6起拒執(zhí)犯罪案例

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·甘肅正寧縣校車事故

·假冒偽劣農(nóng)資為何難查處

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·把“冷板凳”坐好

·防止“走馬燈”式的開會

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·陜西孕婦引產(chǎn)事件

·恩格爾系數(shù)反彈

·社會主義新農(nóng)村建設(shè)

綜合分析能力類

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應(yīng)變能力類

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自我認(rèn)知與職能匹配

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溝通協(xié)調(diào)類

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組織管理類

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