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真題
2009年山東公務(wù)員面試真題匯總
http://www.lanrencai.cn       2010-04-26      來源:
【字體: 】              

省直:


1.某女5歲時父親去世,但她始終微笑面對生活,考上大學(xué)后帶母親上學(xué)。她的事跡被媒體曝光后得到社會的高度關(guān)注。對該事件,請談?wù)勀愕目捶ā?/p>


2.想和干的關(guān)系:有人說先想后干,有人說邊想邊干,有人說干了再想。對此,請談?wù)勀愕目捶ā?/p>


3.會議討論、完善一項制度,可有的人反對,你怎么辦?


威海:


1.假設(shè)你是一位大學(xué)生,你的家庭經(jīng)濟條件很困難。如果你面對挫折怎么辦?


2.想和干的關(guān)系:有人說先想后干,有人說邊想邊干,有人說干了再想。對此,請談?wù)勀愕目捶ā?/p>


3.假設(shè)你是會議的主持人,會議進行過程中,大家跑題了。你該怎么辦?


4月24日上午鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題解析 


  1.有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自稱是父母官,你怎么看?


  【解析】綜合分析類

  【考核核心】綜合分析能力和辯證思維能力

  【答題主線】點題+破題+解題

  【答案】鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自稱為父母官,對這個現(xiàn)象我是這么來看的:

  首先,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是我們基層政府的代表,是應(yīng)該代表最廣大基層群眾利益的,應(yīng)該是我們政府干部里最基層的人民公仆,他們和老百姓接觸最多,服務(wù)最直接,老百姓親切地稱他們?yōu)椤案改腹佟?,是對他們的肯定?/p>

  其次,自古就有百姓稱呼廉潔、正直、為民辦事的好官為父母官。父母官就是要以高度的責(zé)任感和使命感為民做事,維護人民的權(quán)益,增加人民的福祉,在人民利益受到損害的時候敢于保護,甚至犧牲自我利益。一句話,父母官就是全心全意為人民服務(wù)的公仆。

  再次,父母官的稱呼不是自稱的,它需要人民的內(nèi)心認同。那些自稱為父母官的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或許沒有理解“父母官”的真實含義,顛倒了自己和人民的關(guān)系。這種以自我為中心的思想必然導(dǎo)致脫離人民群眾,忘記自己的地位,和我們國家建設(shè)服務(wù)型政府背道而馳。應(yīng)當引起我們的警覺。

  總之,作為一個公務(wù)員我們所要做的就是踏踏實實地為百姓做事,權(quán)為民所系,利為民所謀,做一個真正的“父母官”。

  【專家點睛】 這道題目從某種意義上是一個自我認知類的題目,特別是如何正確看待“官”,從而間接考查考生的權(quán)力觀和價值觀。


  2.組織一次活動。


  【解析】計劃組織類

  【考核核心】計劃組織類

  【答題主線】事前計劃+事中實施+事后總結(jié)(因沒有活動的主旨,所以針對不同的主旨把內(nèi)容加上即可,在此略)


  3.你做了一件事情(或者寫了一份方案),鎮(zhèn)長贊同,書記不贊同,你怎么辦?


  【解析】溝通協(xié)調(diào)類

  【考核核心】溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力

  【答題主線】冷靜+反思+溝通+揚棄

  【答案】由于每個人的觀點和經(jīng)驗不同,對于同一件事情會有不同的結(jié)論,我想這是很正常的事情,鎮(zhèn)長和書記從不同的角度對我的方案提出了個人的建議,雖然沒有達到統(tǒng)一,但是我認為這都是對我工作的一種支持。我會這么來做:

  首先,我要仔細分析兩位領(lǐng)導(dǎo)的意見,鎮(zhèn)長贊同的有哪些,特別是書記不認可的是哪里,我有沒有表述清楚或解釋清楚,我的方案中是不是有一些與政策法規(guī)不適應(yīng)之處或方案執(zhí)行有困難等,我要虛心接受書記的建議和意見,以求把這個方案做得更科學(xué),更有可執(zhí)行性。

  其次,我會虛心請教一些有經(jīng)驗的同事,請他們給我把把關(guān),提出建議和意見。同事在生活實踐中、工作中都有豐富的經(jīng)驗,多咨詢一下肯定錯不了,取百家之長補一己之短。

  再次,在做好以上工作的基礎(chǔ)上,我會重新修訂我的方案,然后再把修訂后的方案請鎮(zhèn)長和書記審閱。

  最后,不管自己的方案是否被采納,作為下屬應(yīng)干好自己本職的工作是不可改變的事實,所以不管領(lǐng)導(dǎo)是否贊同我的方案,我都會靜下心來,不帶著任何情緒努力工作,只要自己堅持不懈地去拼搏,肯定會有收獲的。

  【專家點睛】 這是一道很典型的上級兩位領(lǐng)導(dǎo)對同一件事情有不同意見的時候如何處理的問題。首先,要明確自己的角色,不可盲目地去協(xié)調(diào)上級之間的關(guān)系,解鈴還須系鈴人。其次,作為下屬,一定要把本職工作做好,不可參與這種矛盾沖突,更不能拉幫結(jié)派。對于不同的建議我們要虛心接受,認真思考,有則改之,無則加勉。

 



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