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公務員面試熱點:創(chuàng)新社會管理需要公眾參與
http://www.lanrencai.cn       2012-05-15      來源:山東公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  日前,因公布“吃空餉”者名單,浙江永康市《永康日報》一時“洛陽紙貴”、觀者云集。一份地方黨報被爭相搶購,其所釋放出來的積極信號令人鼓舞。


  當?shù)亍白云丶页蟆钡挠職庵档每隙?,而最令人感慨的,還是公眾和輿論的關注熱情。之前永康也開展多次“吃空餉”清查活動,但只是在部門內(nèi)部公示,結果都不徹底。此次向社會公示,一方面是希望進一步核實已公示人的信息,另一方面是希望有人舉報有關情況。


  面對公共事務,公眾從來都不乏參與熱情。近年來,從微博打拐到網(wǎng)絡反腐,從價格聽證到空氣檢測,公眾權利意識的增強、參與熱情的高漲,折射了社會轉型所帶來的社會結構變遷。無論是2007年國家預防腐敗局官方網(wǎng)站開通后、訪問量過大致使網(wǎng)站幾度癱瘓,還是2011年個稅起征點征求民意、一個月收到意見超過23萬條,都體現(xiàn)了現(xiàn)代社會對公共生活的“公共性”吁求,反映了權利時代公眾主體意識的增強。


  在這樣的背景下,如何看待并引導公眾的參與熱情,就成為一個重要命題。正如政治學所揭示的,公民政治參與的要求會隨著利益的分化而增長,只有給個人或團體的參與提供順暢渠道,其行為才不致沖擊社會秩序。在這方面,我們有過引導志愿精神、征求立法意見、舉行價格聽證等正面經(jīng)驗,也有過將維權事件拖延成群體性事件的反面教訓。從這樣的意義上講,公眾參與熱情的高與低、參與渠道的通與堵、參與機制的順與阻,直接關系到政府治理的改進與優(yōu)化、社會管理的加強和創(chuàng)新。


  現(xiàn)實中有一種誤區(qū),認為政府治理是“內(nèi)部事務”,社會管理是“分內(nèi)之事”,而往往忽略了公眾參與的積極作用。事實上,公眾參與本身就是對政府工作的一種認同,只有通過公眾參與,才能提高決策的科學性和民主性,做出的決策才能得到公眾的配合與支持。在社會轉型期和矛盾凸顯期,鼓勵公眾參與,讓獻計獻策取代抱怨對抗,有利于推動民眾與政府在互動中分擔責任。正因如此,中央才強調(diào)“完善黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局”,并把社會協(xié)同、公眾參與提到了前所未有的高度。


  面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務、面對未知遠大于已知的互聯(lián)網(wǎng)、面對日益高漲的各種權利訴求,今天,公共治理改進、社會管理創(chuàng)新的需求比任何時候都要迫切。呵護公眾參與熱情,探索公眾參與機制,培養(yǎng)公眾參與能力,創(chuàng)造公眾參與條件,從“單向管理”走向“社會共治”,我們就一定能最大限度激發(fā)社會活力,最大限度增加和諧因素,最大限度減少不和諧因素,推動國家全方位發(fā)展進步。



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