學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁  >> 面試相關(guān)  >> 指導(dǎo)   
指導(dǎo)
2012公務(wù)員面試題型:溝通協(xié)調(diào)能力(二十二)
http://lanrencai.cn       2012-05-15      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  【題目】


  你是單位里的一個新人,有的老同志經(jīng)常刁難你,排擠你,認(rèn)為新人不行,你會怎么辦?


  【測評要素】


  人際溝通類


  【參考答案】


  如果作為一名職場新人,在單位中遇到有部分老同志經(jīng)常刁難我、排擠我,并且認(rèn)為新人靠不住,那么我首先會調(diào)整自己的心態(tài),正確認(rèn)識老同志對我的這種刁難與排擠。他們對我存在不信任,也是因為他們還不了解我,可能以前有的新人確實存在這樣、那樣的問題,不能很好地完成工作,給他們留下了不好的印象。那么,既然我來到了這個工作崗位,我就要盡自己所能,團(tuán)結(jié)同事,做到最好,希望可以改變這些老同志對新人的一些負(fù)面的印象。之后,我會在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇于實踐,遇到難題不懂就問,多向這些老同志求教,爭取少走彎路,更好地完成工作。生活中,也要多與老同志們交流,學(xué)習(xí)他們豐富的生活經(jīng)驗及社會實踐,豐富自己的閱歷,同時,增進(jìn)同事之間的感情。


  我相信,這些老同志最初的刁難、排擠也都是對事不對人的,是出于對所有新人的嚴(yán)格要求才會有了這樣的行為。只要我能踏實工作,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)同事,虛心求教,老同志們一定會逐漸改變對我的態(tài)度,我也會融入到新單位的大家庭中的?;卮鹜戤?,謝謝。


  【名師點評】


  本題是一道溝通協(xié)調(diào)類試題。本題重點考查考生作為一名新人,如何與工作單位的老同事溝通、協(xié)調(diào)。同時,也從側(cè)面考查了考生對自身能力、水平的認(rèn)知程度。根據(jù)題干所設(shè),你作為單位里的一個新人,會有一些老同志故意刁難你、排擠你,認(rèn)為你不行,這個時候,你能做的不是自怨自艾,而是要更為積極、努力地工作,通過工作實踐證明自己的能力、水平,消除老同志對你的顧慮。同時,不要有抵觸情緒,要正確認(rèn)識老同志對你的刁難和排擠,將之作為一種前進(jìn)的動力,而不是心存怨恨。在日常交往中,還是要真心實意地與這些老同志好好相處,虛心向他們學(xué)習(xí),化干戈為玉帛。掌握了以上思路,考生便能夠很好地回答本問題了。



互動消息