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公務(wù)員面試熱點(diǎn):青年創(chuàng)業(yè)需要政府“送一程”
http://lanrencai.cn       2012-05-16      來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  日前,媒體刊載了一則“85后打造年輕創(chuàng)業(yè)新法則”的新聞。據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示,在四川成都的高新區(qū)已創(chuàng)業(yè)的146名大學(xué)生中,不滿25歲的高達(dá)71%,85后已經(jīng)成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的主要群體,他們正打造著年輕創(chuàng)業(yè)的新法則:受訪者中38%的創(chuàng)業(yè)出發(fā)點(diǎn)是挑戰(zhàn)自我,37%是獲取財(cái)富,只有14%是為了解決就業(yè)。


  這是一個(gè)小范圍內(nèi)的青年創(chuàng)業(yè)調(diào)查樣本,卻折射出豐富的代表性信息:一方面,青年創(chuàng)業(yè)者越來(lái)越多,且年齡日漸趨小;另一方面,之于創(chuàng)業(yè)目的,這一代的青年創(chuàng)業(yè)者也走出了傳統(tǒng)的謀生和謀財(cái)?shù)哪康?,而更傾向于自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),按照馬斯諾的需求層次理論,他們追求的是尊重、社會(huì)承認(rèn)的更高層次的價(jià)值,超越了為稻粱謀的層次。


  對(duì)于這樣的青年創(chuàng)業(yè)特征,當(dāng)然值得欣喜的,不過(guò)更需要大家關(guān)注到另一個(gè)事實(shí),就是青年創(chuàng)業(yè)失敗率之高。同樣是一份權(quán)威的調(diào)查報(bào)告顯示,全國(guó)大學(xué)生每年選擇創(chuàng)業(yè)的比例為5%,其中成功率最高的浙江也只有這5%中的4%,廣東成功率只有1%……這邊廂是青年創(chuàng)業(yè)熱情之高漲,那邊廂是青年創(chuàng)業(yè)難以成功的低比率,類(lèi)似對(duì)比確實(shí)太沉重,也一定出現(xiàn)了某些失衡。


  大體說(shuō)來(lái),青年創(chuàng)業(yè)的失敗原因分為主客觀兩個(gè)方面。就主觀而言,多在經(jīng)驗(yàn)不足、人脈不廣,抗挫折能力不強(qiáng);就客觀而言,則有資金籌集的困難,剛創(chuàng)業(yè)者往往實(shí)力不夠,民間金融借貸成本太高,正規(guī)銀行借貸又有著比較嚴(yán)格的規(guī)定,難以惠及到他們;此外,就是競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的不公平性,初生牛犢式的青年創(chuàng)業(yè)者,他們更可能遭遇種種競(jìng)爭(zhēng)不公,在與各種已成型企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中,處于下風(fēng)。


  可以預(yù)料的趨勢(shì)是,伴隨著大學(xué)畢業(yè)人數(shù)的逐年遞加,以及創(chuàng)業(yè)門(mén)檻的降低,青年者創(chuàng)業(yè)者的人數(shù)會(huì)越來(lái)越多。從這樣的角度來(lái)說(shuō),要呵護(hù)青年的創(chuàng)業(yè)熱情,更需要的是政府的“送一程”。除卻對(duì)創(chuàng)業(yè)者基本的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)心理培訓(xùn)外,重點(diǎn)在于要為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造良好的外部環(huán)境與動(dòng)力。譬如,給予創(chuàng)業(yè)者專(zhuān)門(mén)的銀行貸款項(xiàng)目支持,或者為其打造便利的融資渠道;譬如,在政策制定與制度設(shè)計(jì)上,給予青年創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的支持力度。讓創(chuàng)業(yè)者更好地輕裝上陣。


  青年勉乎哉,這是陳獨(dú)秀在90多年前的振臂一呼,意為鼓勵(lì)青年當(dāng)自強(qiáng)?!懂厴I(yè)歌》中也唱道,“我們今天是桃李芬芳,明天是社會(huì)的棟梁”。在這個(gè)價(jià)值與選擇多元化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)年代,創(chuàng)業(yè)、經(jīng)商無(wú)疑也是成為社會(huì)棟梁的一種選擇,這種選擇理當(dāng)?shù)玫礁嗪亲o(hù)。



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