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公務員面試熱點:如何化解醫(yī)患危機
http://www.lanrencai.cn       2012-05-07      來源:山東公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  一、熱點概述


  “八毛門”事件回顧:今年8月,陳先生剛出生的兒子因腹脹就診于深圳市兒童醫(yī)院,醫(yī)生疑為先天性巨結腸建議手術。陳先生拒絕手術,帶兒子到廣州一所醫(yī)院就診,醫(yī)生開了8毛錢的開塞露,患兒癥狀緩解。陳先生就此懷疑兒童醫(yī)院過度治療,要求退還住院費,賠償10萬元。有媒體為此刊出“嬰兒病情誤診要做10萬元手術,最終吃8毛錢藥痊愈”的報道,一時間深圳市兒童醫(yī)院遭到一邊倒的指責,醫(yī)患之間又一次被推到對立面。此后患兒的病情惡化。10月28日,該患兒在武漢同濟醫(yī)院確診為先天性巨結腸并接受根治術,患兒父親向深圳市兒童醫(yī)院書面道歉。


  “錄音門”事件回顧:9月21日,患兒小涵因患手足口病,被送到廣東省婦幼保健院治療,隨后經歷治療、回家、重新返院治療一系列波折。此期間,患兒父親因對醫(yī)生的做法產生質疑,要求全程參與專家會診討論并進行錄音。乃至于發(fā)展到每一個醫(yī)囑、談話,甚至會診過程都要錄音的地步,而醫(yī)生更是要求每個診療過程都要家屬簽字。


  “死嬰門”事件回顧:10月26日清晨,孕婦劉冬梅在佛山市南海區(qū)紅十字會醫(yī)院誕下一嬰兒。護士告知是女嬰,已死亡,隨即將嬰兒裝進塑料袋,扔進廁所。約20分鐘后,親屬趕到查看發(fā)現(xiàn),“死嬰”未死,仍在蠕動,且是一名男嬰。


  二、相關評論


 ?。罍丶覍毧偫碓诮邮苊襟w采訪時說,醫(yī)患矛盾根本在制度。據(jù)筆者了解,我國醫(yī)療體制存在社會基本醫(yī)療保障體系不健全,缺乏公平性城鎮(zhèn),政府投入不足,醫(yī)院以藥養(yǎng)醫(yī)和個人支付比例逐年增大等問題。


  @“錄音門”提醒我們修復醫(yī)患之間互不信任的裂痕,需要雙方共同的努力。一方面,醫(yī)生要恪守醫(yī)德,提高職業(yè)責任感和醫(yī)術,同時也要充分尊重患者的知情權,同情患者的焦慮和不安;另一方面,作為患者一方,也要克服偏見、浮躁、固執(zhí)甚至無知的就醫(yī)態(tài)度,媒體和社會也有責任充當公平的調解員,而不是火上澆油的“多數(shù)人暴力”。 2@武漢大學新聞與傳播學院夏倩芳教授認為,醫(yī)患之間,乃至社會各群體之間,都需要增進溝通?!搬t(yī)患之間的關系在近年來十分緊張,這主要是由于雙方所處的位置不同、訴求不同,彼此之間缺乏共情、互信所造成的。如果能夠增進溝通,也許‘八毛門’這樣的事件就能少一些。”


  夏教授說:“媒體對于增進社會理解、包容起著很重要的作用,所以在傳播過程中應該更加深入的采訪更多的人,平衡地展示報道各方的理由和訴求。社會輿論也要對醫(yī)生、專家、政府等多一份信任,先入為主的偏見只會增加彼此的誤會?!?/p>


 ?。乐袊l(wèi)生部醫(yī)政司副司長趙明鋼表示,醫(yī)療服務是高風險的行業(yè),“盡管大家每時每刻都工作在臨床一線,都在與死神打交道,也一定不能有絲毫的麻痹和懈怠”。


  他希望每位醫(yī)務人員都要以“如臨深淵、如履薄冰”對待每一個診療行為,行業(yè)內個別人身上確實存在問題,要吸取教訓,加強管理。


  三、模擬題


  一段時間以來,“八毛門”“錄音門”“死嬰門”事件引發(fā)了社會的極大關注和深刻地思考,使醫(yī)患關系又一次被推上了風口浪尖。對此,談談你的看法?


  四、參考解析


  “八毛門”、“錄音門”、“死嬰門”等事件是醫(yī)患之間緊張關系的縮影,具體表現(xiàn)為責任和誠信的缺失。


  在我們的生活中存著各種各樣的人際關系,而涉及生命健康的醫(yī)患關系顯然是重要的一種關系。之所以醫(yī)患關系一出現(xiàn)不和諧就會被社會發(fā)酵并推上風口浪尖,也是因為其重要性使然。從題目中列舉的幾件事我們看到,一方面當患者對醫(yī)生和醫(yī)院充滿不信任時,就延誤了對病癥的及時治療,付出了更多的金錢和精神代價,同時也增加了醫(yī)生和醫(yī)院的精神負擔,甚至干擾對病人的治療。另一方面當醫(yī)生和醫(yī)院沒有盡到診治責任時,就會嚴重影響病人的治療甚至付出生命的代價,從而激化醫(yī)患矛盾,產生惡性循環(huán),引發(fā)社會不穩(wěn)定因素,后果不堪設想。


  事實上,醫(yī)患之間的緊張關系整體來說誰對誰錯,誰是起因無法考證,這就像雞和蛋誰先有的誰一樣。更何況就中國這樣的人口大國來說,出現(xiàn)醫(yī)患矛盾的案例,也并不為奇。但也不能不重視,而且應該高度重視,防止蝴蝶效應。俗話說一個巴掌拍不響,又說要對癥下藥。所以,我們必須從多方面來分析矛盾根源,這樣才能有針對性地全面化解。


  第一,醫(yī)護人員職業(yè)責任感不強。個別醫(yī)護人員對所從事職業(yè)的特殊性重視不夠,責任感不強。導致馬虎大意,出現(xiàn)重大事故。


  第二,患者及家人缺乏理性的認識。絕大多數(shù)醫(yī)護人員是認真負責的,患者及家人不能被個別案例所影響,帶著深度的有色眼鏡去對待所有的醫(yī)護人員。要知道,醫(yī)院才是正規(guī)的治療途徑,對醫(yī)護人員應有基本的信任。


  第三,醫(yī)院管理不到位,過于關注經營收入。個別醫(yī)院過于關注經營收入,忽視了對醫(yī)護人員職業(yè)素養(yǎng)的培訓和監(jiān)督,致使醫(yī)德醫(yī)風滑坡。


  第四,監(jiān)督處罰機制不夠完善。對于新出現(xiàn)的情況,相關制度和法規(guī)存在著漏洞,致使某些情況下,無論是醫(yī)生還是患者都無法可依出現(xiàn)自行其事的亂象。


  第五,相關制度改革需要進一步加大力度。醫(yī)療制度改革是項事關國計民生的大事,具有復雜性和系統(tǒng)性,難度很大,卻又非常重要。醫(yī)院和醫(yī)生 “向錢進”局面必須扭轉,循序漸進的改革有必要堅持下去。


  綜合以上原因,我們要多管齊下,采取綜合性的措施早日解決緊張關系,規(guī)范就醫(yī)秩序。


  第一,醫(yī)護人員要加強自身職業(yè)道德。救死扶傷、治病救人歷來是被認為高尚的行為,其從業(yè)者更是被人所尊重。所以,廣大醫(yī)護人員尤其要加強自身職業(yè)道德,本著高度負責的態(tài)度診治每一個患者和每一個病癥。不管癥狀輕重也不管是誰來看病,永遠要謹記“生命大于天,救人是本份”的道德理念,堅決杜絕馬虎大意和不負責的態(tài)度和行為。遵守相關規(guī)定,堅決禁止以收受紅包為代表的腐敗行為。


  第二,醫(yī)護人員要不斷提高職業(yè)技能。個別醫(yī)生存在著誤診行為,并導致了嚴重后果,這也成為社會關注的熱點。所以,醫(yī)護人員要不斷提高職業(yè)技能,準確判斷患者的病情,這樣才能做到對癥下藥,產生藥到病除的療效。所以,醫(yī)護人員要嚴格要求自己,積極學習,提高患者對醫(yī)護的信任感。這也有利于自身的成長和進步。


  第三,患者要理性看待個別醫(yī)療事件。我國存在著看病難的現(xiàn)實,醫(yī)療資源還不夠豐富,醫(yī)護人員工作量比較大。不能以個別醫(yī)療事件為理由全面否定絕大多數(shù)負責的醫(yī)護人員。要對他們抱有基本的尊敬和信任,要做好配合。當然這不表示一味的信任不能質疑,但是要理性不能走極端。


  第四,醫(yī)院加強相關制度的完善。醫(yī)院及時公開患者關心的費用、流程等問題,醫(yī)護人員要準確全面告知病情和風險。設立貨真價實的投訴和意見的平臺和制度,創(chuàng)新醫(yī)患定期對話機制,及時檢查自身的不足,持續(xù)提高醫(yī)療水平和完善服務水平。


  第五,國家出臺專項法規(guī)規(guī)范醫(yī)患問題。有鑒于現(xiàn)在出現(xiàn)了一些醫(yī)患緊張的案例,為了更好的在新時期適應新出現(xiàn)的情況,國家相關部門有必要研究出臺一項專門的法律法規(guī),規(guī)范就醫(yī)秩序,讓相關人員有法可依。


  第六,研究制訂全面的監(jiān)管平臺和相關機制。要從機制上落實全民監(jiān)管,不能僅僅依靠政府職能部門對醫(yī)療秩序的監(jiān)管,要建立群眾式的第三方監(jiān)督機構并建全其機制。提高對事件的反應效率,把可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。


  第七,堅定不移的做好醫(yī)療制度改革。醫(yī)療制度改革事關根本,也是系統(tǒng)解決醫(yī)患矛盾的重要保證,必須要改下去且改好。小平同志說,摸著石頭過河。其要義是過河而不是一味的摸,可以小步慢跑但要堅定不移。另一方面,對于已經取得的成果一定要保持和完善。


  最后,我們相信在全社會的努力下,無論是出現(xiàn)醫(yī)患問題還是其它問題,都會最終解決好。讓我們每個人都行動起來,從我做起,樹立榜樣,添磚加瓦。



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