隨著大家對“鐵飯碗”的認知日漸增高，公考熱度越來越大，招錄人群也逐步趨于多元化，對于各位考生來說，如何選擇合適自己的崗位就變得尤為重要。那么有同學就會疑問了，公務員職位是否有分類的，如果有，是哪幾種類型呢，接下來就分享給大家，提前了解，在之后的崗位選擇時也會更有方向。

　　1、行政執(zhí)法

　　它是指履行監(jiān)管、處罰、檢查等執(zhí)法職責的崗位。其特點一是執(zhí)行性，但是沒有解釋權(quán)，在出現(xiàn)糾紛時沒有裁定的權(quán)利。其二就是強制性，會在現(xiàn)場直接對管理對象進行強制處罰，對于一些被監(jiān)管的單位，違規(guī)時見到執(zhí)法人員都是很害怕的。設置此類崗位，主要是為了激發(fā)基層公務員的工作職責，并且也能拓展他們的職業(yè)發(fā)展空間。

　　2、綜合管理

　　指的是從事協(xié)調(diào)、規(guī)劃、監(jiān)督等，履行綜合管理以及機關(guān)內(nèi)部管理工作職責的職位。屬于職位數(shù)量較多的一類，不受專業(yè)限制，需求量大，但相對事務也比較繁雜且多，但是這類職位升遷機會很多，所以也會對大家的綜合素質(zhì)能力水平有較高的要求。

　　3、專業(yè)技術(shù)

　　這類職位與其他兩類不同，需要有豐富的專業(yè)知識，在機關(guān)中承擔著專業(yè)技術(shù)職責。顧名思義需要掌握自己的技術(shù)，只對技術(shù)負責，擁有不可替代性。也正因為專業(yè)受限，所以報考人數(shù)會比較少，如果正好有符合條件的考生，可以嘗試此類職位。

　　除以上三種外，還有一些具有特殊性需要單獨管理的職位，例如法官、檢察官等就不一一列出了?？傊?，報考公務員時應該選擇最適合自己的崗位。加深我們對職位的理解，也可以提高我們的報考成功率。