近年來(lái)大家越來(lái)越熱衷于公務(wù)員考試，除了工作穩(wěn)定，社會(huì)認(rèn)可度高，福利待遇好等這些優(yōu)點(diǎn)之外，它的晉升機(jī)制也是大家非常關(guān)注的一點(diǎn)。

　　今天小編就來(lái)給大家做一個(gè)詳細(xì)的介紹，讓更多想考公務(wù)員的同學(xué)了解一下進(jìn)入公職體系后自己未來(lái)的發(fā)展路徑~

　　一、公務(wù)員的晉升機(jī)制

　　公務(wù)員的職務(wù)等級(jí)從高到低的順序：

　　國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職、科員、辦事員。

　　二、公務(wù)員的晉升渠道

　　功績(jī)晉升制

　　以公務(wù)員工作成績(jī)大小為標(biāo)準(zhǔn)的晉升制度。

　　年資晉升制

　　以工作年限為晉升標(biāo)準(zhǔn)，任職人員的工作達(dá)到一定年限，如無(wú)重大過(guò)失，即獲晉級(jí)和提職的制度。由于這種晉升方式只注重工作時(shí)間之長(zhǎng)短，而不考察工作實(shí)績(jī)之強(qiáng)弱，因此，晉升的通常是職級(jí)而非職務(wù)。

　　學(xué)歷晉升制

　　以學(xué)歷作為主要晉升標(biāo)準(zhǔn)的制度。

　　越級(jí)晉升制

　　指對(duì)工作成績(jī)特別突出、貢獻(xiàn)卓越、社會(huì)影響大或能力特別強(qiáng)的公務(wù)員，不受學(xué)歷和資歷的限制，及時(shí)給予越級(jí)晉升的制度。

　　考試晉升制

　　以考試成績(jī)作為晉升依據(jù)的制度，可參加公遴選考試。遴選：一般指的是公務(wù)員遴選，是上級(jí)機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)擇優(yōu)選拔任用公務(wù)員，考試的人群是體制內(nèi)的公務(wù)員參加，但是這種考試考上的公務(wù)員，只是職位變化，級(jí)別是不變的。比如：每年一次大型中央遴選、各省直遴選、市直遴選和部門(mén)遴選（紀(jì)委、宣傳部、組織部）。公選：這種考試也是只能體制內(nèi)公務(wù)員參加，但是這種考試是提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的。比如：正科級(jí)或者副科級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部。相對(duì)遴選來(lái)說(shuō)：職位變了，級(jí)別也變了?，F(xiàn)在公選的考試越來(lái)越少，主要趨勢(shì)是遴選考試。