一年一度的國(guó)考大戰(zhàn)又起“硝煙”。今年的國(guó)考對(duì)考生的誠(chéng)信要求提高了。放棄國(guó)考面試不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)告知將被歸為不誠(chéng)信，記入公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。

　　據(jù)稱，之所以要求進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，不要隨意放棄面試資格和錄取資格，是希望他們不要錯(cuò)失實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的機(jī)會(huì)，同時(shí)不要影響其他考生權(quán)益和招錄機(jī)關(guān)的正常補(bǔ)員需求，且造成行政成本的巨大浪費(fèi)。對(duì)于前者，這屬于招錄部門的好意，但愿不愿意把握“理想職業(yè)”機(jī)會(huì)，是報(bào)考者的權(quán)利，對(duì)于后者，在筆者看來，這不需要有關(guān)部門將其和考生的誠(chéng)信聯(lián)系起來，而只需改變工作方式即可做到。

　　表面上看，對(duì)于入圍面試的學(xué)生放棄面試，要求提前打個(gè)招呼，這一要求并不高，但也正因?yàn)椴桓?，把不打招呼的行為，納入誠(chéng)信檔案，這處罰就過重了。萬一學(xué)生不愿意面試，忘記打招呼了呢？或者公務(wù)員筆試之后，找到了其他工作，把國(guó)考面試這一事拋在腦后了呢？這可以認(rèn)為學(xué)生缺乏責(zé)任心，缺乏職業(yè)素養(yǎng)，但不能就此認(rèn)為其不誠(chéng)信。另外，由考生去聯(lián)系招錄單位，也可能出現(xiàn)多次打電話不通，本想告知卻告知未果的情況，這樣一來，不就誤傷考生了嗎？

　　比較合理的做法是，招錄單位在面試前，與入圍面試的學(xué)生進(jìn)行聯(lián)系，問其是否參加面試，這不是對(duì)入圍面試者起到提醒參加面試的作用，同時(shí)又主動(dòng)掌握入圍面試者是否參加面試的信息，以便做好補(bǔ)員工作嗎？由于招錄單位掌握著考生的通訊信息，因此聯(lián)系考生是很方便的——至少比考生聯(lián)系招錄單位方便。

　　是等待報(bào)考者來確認(rèn)信息，還是主動(dòng)聯(lián)系報(bào)考者掌握信息，這反映出招錄單位的服務(wù)態(tài)度。前者是“朝南坐”的心態(tài)，雖然報(bào)道稱，今年是考公務(wù)員成為最好考年份，但是考錄比還是高達(dá)為40：1，因此，招錄單位還是有等著別人上門來的心態(tài)。而雖然有這種心態(tài)，但招錄單位也擔(dān)心報(bào)考者不來，因此，又用自己是招錄單位的強(qiáng)勢(shì)地位，對(duì)報(bào)考者提出限制性要求。公務(wù)員要成為理想職業(yè)，招錄單位的人才服務(wù)意識(shí)必須加強(qiáng)。

　　這也關(guān)系到公務(wù)員形象以及服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變。對(duì)報(bào)考者的服務(wù)，也折射出機(jī)關(guān)單位的服務(wù)意識(shí)。在招錄單位主動(dòng)聯(lián)系考生、服務(wù)考生過程中，報(bào)考者也在入職前，就接受服務(wù)意識(shí)的教育?！獙?duì)于本準(zhǔn)備參加面試的考生來說，他們經(jīng)面試被錄用，會(huì)從招錄單位的工作細(xì)節(jié)中學(xué)到未來工作的方式和態(tài)度，而對(duì)于不準(zhǔn)備參加面試的考生，招錄單位的主動(dòng)聯(lián)系，說不定會(huì)讓他們重新認(rèn)識(shí)這一職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，選擇參加面試，把握這一職業(yè)機(jī)會(huì)。

　　把責(zé)任心不足、考生的選擇權(quán)混淆為誠(chéng)信問題，并不利于“教育”考生，樹立新的公務(wù)員職業(yè)形象。因此，期望公務(wù)員招錄單位，能把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、打造服務(wù)政府，貫徹到招錄過程中。