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考試公告
建立公務(wù)員誠(chéng)信檔案 大力監(jiān)管失信行為
http://lanrencai.cn       2017-09-03      來源:工人日?qǐng)?bào)
【字體: 】              

  原標(biāo)題:公務(wù)員誠(chéng)信檔案能否管住失信行為?


  最近,在國(guó)家某部委宣傳部門任職的何女士,進(jìn)入被提拔的考察人員名單,她也開始填報(bào)各種表格——出生年月、畢業(yè)院校、房產(chǎn)數(shù)量、持有股票……“必須按照實(shí)際情況認(rèn)真填寫,不能出現(xiàn)任何差錯(cuò),否則真有可能因?yàn)樾畔⒉粔驕?zhǔn)確,提拔被擱置?!焙闻扛嬖V記者,最近幾年,他們部里對(duì)于干部的提拔,個(gè)人信息填報(bào)越來越重視,一個(gè)小的差錯(cuò),都有可能受到影響。在前幾年的選拔中,也確實(shí)出現(xiàn)個(gè)別人因信息填寫差錯(cuò)耽誤提拔的先例。


  檔案造假、篡改履歷只是公務(wù)員非誠(chéng)信行為的表現(xiàn)之一,違法違規(guī)、失信違約等行為目前在公務(wù)員系統(tǒng)也時(shí)有發(fā)生。為了解決這一難題,目前越來越多的省市開始探索公務(wù)員誠(chéng)信體系的建設(shè),以規(guī)范公務(wù)員以及政府部門的行為。

  公務(wù)員檔案造假受嚴(yán)懲

  黨的十八大以來,國(guó)家對(duì)干部提拔審查程序日益嚴(yán)格,公務(wù)員檔案和個(gè)人信息造假泛濫的問題也逐漸得到了遏制。在此基礎(chǔ)上,相關(guān)部門和省市也開始探索建立公務(wù)員誠(chéng)信體系,并取得了一定成效。在專家看來,國(guó)家之所以加大對(duì)公務(wù)員的誠(chéng)信制度建設(shè)和誠(chéng)信要求,根源于近年來不斷出現(xiàn)的公務(wù)員非誠(chéng)信行為,其主要表現(xiàn)之一就是篡改檔案、履歷造假。

  實(shí)際上,自2014年以來,隨著反腐力度的加大,人事部門等對(duì)公務(wù)員,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的人事檔案問題開展了專項(xiàng)審核,各級(jí)別公務(wù)員和參與管理人員檔案均被納入審核范圍,一些檔案造假事件頻頻被揭露,讓人大跌眼鏡。

  比如,在2014年中央巡視組兩輪巡視中,被巡視的20個(gè)省區(qū)市中有15個(gè)存在干部檔案造假問題。2016年年初,中組部發(fā)出通報(bào),在2015年省管干部檔案專項(xiàng)審核中,共有420人因檔案造假受到了組織處理或紀(jì)律處分,186人因檔案問題被記錄在案,未查清前不得提拔或重用。

  從相關(guān)部門查處情況來看,檔案造假內(nèi)容主要包括年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷,這也是造假的“重災(zāi)區(qū)”。

  公務(wù)員造假之所以屢禁不止,背后有著法律不夠完善、處罰不夠嚴(yán)厲等原因。近年來,我國(guó)雖然在不斷完善干部選拔任用制度,但在實(shí)際執(zhí)行時(shí),由于監(jiān)管不嚴(yán)、追究機(jī)制不健全、法律法規(guī)存在漏洞等因素存在,少數(shù)人為了謀求私利,仍不惜鋌而走險(xiǎn)。

  “公務(wù)員,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部檔案造假并非小事。這是誠(chéng)信問題,領(lǐng)導(dǎo)干部沒有誠(chéng)信,公眾如何相信你!”中央黨校黨史教研部主任謝春濤說。

  完善制度才是治本之策

  近日,山東省出臺(tái)意見,強(qiáng)化了公務(wù)員德行考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用,將職業(yè)道德考核情況作為公務(wù)員選拔任用、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理的重要依據(jù)。該省委黨校哲學(xué)部副教授董冰在接受媒體采訪時(shí)表示,領(lǐng)導(dǎo)干部的道德水平、精神境界、政治信仰和行為方式對(duì)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)起著示范和引領(lǐng)的作用,必須高度重視,重點(diǎn)對(duì)待。

  不僅是山東省,近兩年來,全國(guó)已經(jīng)有福建、河南、安徽等多個(gè)省份建立了類似的制度,以加強(qiáng)公務(wù)員的誠(chéng)信建設(shè)。

  今年7月份,河南省提出要建立公務(wù)員誠(chéng)信檔案,依法依規(guī)對(duì)公務(wù)員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、廉政記錄、年度考核結(jié)果、違法違紀(jì)違約行為等信用信息記入檔案。

  河南省委黨校教授姚巧華就此評(píng)價(jià)稱:根據(jù)這一方案,河南省將建立健全政務(wù)失信記錄,構(gòu)建政務(wù)失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,懲戒到人,加強(qiáng)社會(huì)各方對(duì)政務(wù)誠(chéng)信的評(píng)價(jià)監(jiān)管,加大對(duì)政務(wù)失信行為的曝光力度,形成多方監(jiān)管的信用約束體系。

  福建省則對(duì)公務(wù)員的誠(chéng)信制度建設(shè)采取了更為實(shí)際的做法,并走在全國(guó)的前列。該省于2016年就建立了公務(wù)員誠(chéng)信紅黑名單制度,并要求各區(qū)市和省直部門每年11月份按時(shí)報(bào)送公務(wù)員誠(chéng)信紅黑名單,經(jīng)組織人事部門審核后進(jìn)入全省社會(huì)信用公共平臺(tái)。福建省還明確了紅黑名單的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn),比如進(jìn)入紅名單的公務(wù)員要求誠(chéng)信事跡突出,具有引領(lǐng)示范意義。而進(jìn)入黑名單者則重點(diǎn)鎖定因嚴(yán)重失信受過紀(jì)律處分或進(jìn)入法院是新被執(zhí)行人名單的人員。截至今年年初,福建省各設(shè)區(qū)市和省直單位已經(jīng)完成首批誠(chéng)信紅黑名單報(bào)送審批,全省共審定紅名單82人、黑名單21人,名單數(shù)據(jù)已推送進(jìn)入該省社會(huì)信用公共平臺(tái)。

  公務(wù)員的誠(chéng)信制度建設(shè)實(shí)際上是其職業(yè)道德建設(shè)的重要組成部分,在公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)方面,中組部、人社部、國(guó)家公務(wù)員局在2016年就曾聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的意見》,要求明確公務(wù)員職業(yè)準(zhǔn)入的道德標(biāo)準(zhǔn),健全報(bào)考誠(chéng)信約束機(jī)制,建立公務(wù)員職業(yè)道德行為規(guī)范,推進(jìn)公務(wù)員誠(chéng)信建設(shè)。2016年年底,國(guó)務(wù)院又發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見》,要求建立健全政務(wù)失信記錄。

  公務(wù)員誠(chéng)信檔案要求更嚴(yán)格

  許多業(yè)內(nèi)人士指出,各地在建立公務(wù)員誠(chéng)信體系的同時(shí),要高度重視處罰機(jī)制,讓整個(gè)社會(huì)參與監(jiān)督。福建省人社廳副廳長(zhǎng)、省公務(wù)員局局長(zhǎng)胡忠昭表示,公務(wù)員作為社會(huì)公共管理的決策者、執(zhí)行者,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行比普通百姓更加嚴(yán)格的誠(chéng)信要求。

  實(shí)際上,記者梳理各省市加強(qiáng)公務(wù)員誠(chéng)信建設(shè)的制度時(shí)發(fā)現(xiàn),除了會(huì)對(duì)檔案造假等進(jìn)行處理之外,許多省市都明確規(guī)定,將對(duì)公務(wù)員不誠(chéng)信的做法進(jìn)行懲戒。

  比如河北省就要求,加大對(duì)各級(jí)政府部門和公務(wù)員失信行為的懲戒和曝光力度,對(duì)存在政務(wù)失信記錄的政府和部門,上級(jí)政府和部門要根據(jù)失信行為對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展造成的損失情況和社會(huì)影響程度,要求其書面說明原因并限期整改,依規(guī)取消其參加各類榮譽(yù)評(píng)選資格,予以公開通報(bào),并對(duì)主要負(fù)責(zé)人依法依規(guī)追究責(zé)任。

  湖北省則規(guī)定,鼓勵(lì)有條件的地方和部門在評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升中查詢信用記錄和信用檔案,對(duì)存在政務(wù)失信記錄的公務(wù)員,按照相關(guān)規(guī)定采取限制評(píng)優(yōu)評(píng)先等處理措施。

  甘肅省印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)誠(chéng)信建設(shè)的實(shí)施方案》規(guī)定,加大對(duì)各級(jí)人民政府和公務(wù)員失信行為的懲處和曝光力度,追究責(zé)任,懲戒到人。

  國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱指出,公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)更為重要的是透明度,對(duì)失信行為的評(píng)價(jià)監(jiān)督不應(yīng)只停留在內(nèi)部核查,要發(fā)動(dòng)社會(huì)力量,引入公眾監(jiān)督。


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