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煙臺(tái)公務(wù)員考試
2020年煙臺(tái)萊州市政務(wù)服務(wù)中心選聘工作人員6人公告
http://lanrencai.cn       2020-01-20      來源:萊州市政府
【字體: 】              

  2020年萊州市政務(wù)服務(wù)中心面向教育體育和衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開選聘工作人員公告


  為進(jìn)一步深化行政審批制度改革,確保第二批行政審批劃轉(zhuǎn)事項(xiàng)有效承接,現(xiàn)面向教育體育、衛(wèi)生健康事業(yè)單位,公開選聘萊州市政務(wù)服務(wù)中心工作人員6名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、選聘范圍和資格條件


 ?。ㄒ唬┻x聘范圍


  萊州市教育體育事業(yè)單位、衛(wèi)生健康事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)單位工作人員。


 ?。ǘ┵Y格條件


  1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);


  2.近三年年度考核均為合格(稱職)以上等次;


  3.報(bào)考人員年齡不超過45周歲(1974年1月1日以后出生);


  4.具有全日制大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?


  5.具備選聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件,熟知相關(guān)法律法規(guī),或能勝任相關(guān)事項(xiàng)審批服務(wù)工作;


  6.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);


  7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


 ?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)名:


  1.未經(jīng)組織審核同意的;


  2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;


  3.受處分期間或者未滿影響期限的;


  4.按照有關(guān)規(guī)定,未滿簽訂的最低服務(wù)年限的;


  5.尚在新錄用試用期的;


  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。


  7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。


  8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。


  二、報(bào)名程序


  (一)通知發(fā)布


  市人力資源社會(huì)保障局通過政府公文網(wǎng)和萊州市人民政府網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱市政府網(wǎng)站,www.laizhou.gov.cn)發(fā)布通知,公布選聘職位、選聘計(jì)劃及資格條件等情況(選聘職位計(jì)劃表見附件1)。


  (二)報(bào)名


  報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織審核同意,統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。


  報(bào)名時(shí)間:2020年2月6日上午8:30—12:00


  下午14:00—17:30


  報(bào)名地點(diǎn):原就業(yè)辦一樓大廳(教體局西100米)


  報(bào)名分以下三個(gè)步驟:


  1.下載打印相關(guān)材料。報(bào)考人員從市政府網(wǎng)站下載并打印《2020年萊州市政務(wù)服務(wù)中心公開選聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,見附件2)、《單位同意報(bào)考證明》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考證明》,見附件3)、《2020年萊州市政務(wù)服務(wù)中心公開選聘工作人員評(píng)價(jià)評(píng)分表》(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)價(jià)評(píng)分表》,見附件4)、《2020年萊州市政務(wù)服務(wù)中心公開選聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(以下簡(jiǎn)稱《誠(chéng)信承諾書》,見附件5,供面試前資格復(fù)審時(shí)使用)。


  2.填寫《報(bào)名表》及《報(bào)考證明》。報(bào)考人員按要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》,填寫完成后報(bào)所在單位及主管部門審核并加蓋公章?!秷?bào)考證明》需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后加蓋單位公章。


  3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶《報(bào)名表》及《報(bào)考證明》到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。報(bào)考人員填寫虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名資格,并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。


 ?。ㄈ┵Y格初審


  市人力資源社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,審查結(jié)束后反饋初審結(jié)果。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)選聘工作全過程。


  通過資格初審的報(bào)名人數(shù)與選聘職位計(jì)劃的比例不低于3:1。未達(dá)到最低選聘比例的職位計(jì)劃,予以核減或取消。已報(bào)考取消職位的報(bào)考人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合資格條件的職位。


 ?。ㄋ模╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證


  根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局通知,到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知。


  三、考評(píng)與考試


  總成績(jī)由考評(píng)成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)?nèi)糠纸M成,總成績(jī)=考評(píng)成績(jī)×20%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%。


 ?。ㄒ唬┛荚u(píng)


  考評(píng)主要是由報(bào)考人員所在單位、主管部門對(duì)報(bào)考人員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核等情況,對(duì)照《評(píng)價(jià)評(píng)分表》進(jìn)行量化評(píng)分。


  報(bào)考人員要及時(shí)從公告中下載、填寫《評(píng)價(jià)評(píng)分表》,在本人自評(píng)基礎(chǔ)上,提供有關(guān)證明材料,報(bào)所在單位、主管部門審核。事業(yè)單位和主管部門要及時(shí)對(duì)報(bào)考人員綜合評(píng)價(jià)評(píng)分情況進(jìn)行審核,并在報(bào)考人員所在單位進(jìn)行公示,公示期為3天。公示無誤后,由主管部門將《評(píng)價(jià)評(píng)分表》匯總蓋章后,連同證明材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。報(bào)考人員無評(píng)價(jià)加分項(xiàng)目的,需報(bào)空表。


 ?。ǘ┕P試


  1.筆試內(nèi)容


  筆試主要測(cè)試教育體育或衛(wèi)生健康相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī),政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì),滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,由市人力資源社會(huì)保障局研究確定。


  2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)


  筆試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。


  3.筆試成績(jī)公布


  筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)將通過市政府網(wǎng)站公開發(fā)布。


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  面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。


  1.確定人選。根據(jù)選聘計(jì)劃,按照筆試成績(jī)×40%+考評(píng)成績(jī)×20%,由高到低的順序確定面試人選。面試人選與選聘計(jì)劃的比例為3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。最后一名并列的,同時(shí)列入面試人選。筆試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,進(jìn)入面試范圍人員的成績(jī)不低于其他已形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位進(jìn)入面試范圍人員(不含遞補(bǔ)人員)中最低分?jǐn)?shù)。


  2.資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市人力資源社會(huì)保障局提交本人有效居民身份證、《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及公開選聘要求提供的其他證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。市人力資源社會(huì)保障局對(duì)面試人選提供的材料進(jìn)行審核,對(duì)通過審核的面試人員,發(fā)放《面試通知書》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料以及經(jīng)審查不具備報(bào)名資格條件的人員,取消其面試資格。因取消資格出現(xiàn)的面試人選空缺,按成績(jī)依次遞補(bǔ)。


  3.面試組織。根據(jù)需要采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,滿分為100分。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,擬公示人員的面試成績(jī)不低于其他已形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位擬公示人員(不含遞補(bǔ)人員)中最低分?jǐn)?shù)。


  面試結(jié)束后,考評(píng)成績(jī)、筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照規(guī)定比例(計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入),合成總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序確定擬選聘人員??偝煽?jī)相同的,依次按考評(píng)成績(jī)、優(yōu)先工作經(jīng)歷(見《職位計(jì)劃表》)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高分到低分確定擬選聘人員,仍相同的,則就成績(jī)相同人員重新組織面試確定人選。為保證教育體育、衛(wèi)生健康事業(yè)單位人員穩(wěn)定,擬選聘人員作如下限定:教育體育事業(yè)單位每單位擬選聘人員不超過1人,衛(wèi)生健康事業(yè)單位擬選聘人員不超過2人。


  四、公示


  市人力資源社會(huì)保障局對(duì)擬選聘人員在市政府網(wǎng)站上公示,公示期為5個(gè)工作日。


  公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的,按照有關(guān)規(guī)定,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有問題經(jīng)查屬實(shí)影響使用的,取消其選聘資格。


  五、其他


  對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消選聘資格、向工作單位通報(bào)、調(diào)離工作崗位或者處分。


  未盡事宜,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本通知由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:2222633


  附件1:遴選職位表改后.xls


  附件2:報(bào)名登記表.docx


  附件3:?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明信(樣式).xls


  附件4:考評(píng)評(píng)分表.xls


  附件5:承諾書.doc


  萊州市人力資源和社會(huì)保障局


  2020年1月19日

 

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