根據(jù)市屬事業(yè)單位年度公開招聘計劃和人才需求情況，現(xiàn)將2010年我市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
 
一、報考范圍和條件
 
2010年市屬事業(yè)單位公開招聘計劃分為一類職位和二類職位。第一類職位（見附件1）面向社會公開招聘。第二類職位（見附件2）面向以下人員公開招聘：1、參加2010年我市“千名人才引進計劃”進入復試并達到合格線以上未被錄取的人員（參加體檢、考核不合格的人員除外）；2、參加2010年中央、國家機關，山東省機關，濟寧市機關公務員錄用考試，按規(guī)定比例已公示進入體檢考察范圍，但因等額體檢考察未能參加體檢考察的人員；3、參加2010年省委組織部選調(diào)生（報考濟寧職位）進入面試未錄取的人員（參加體檢、考核不合格的人員除外）。
 
（二）招聘條件：
 
應聘人員年齡應在40周歲以下（特殊要求的崗位除外，年齡計算截止時間為2010年9月30日）并具有濟寧市常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的碩士研究生以上畢業(yè)生不受生源地限制），同時符合事業(yè)單位招聘崗位所需的資格條件。
 
留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料，復試前與其他材料一并交招聘單位審核。
 
在職人員應聘須經(jīng)所在單位同意，并且其工作單位應在濟寧。定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。
 
在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2010年應屆畢業(yè)生，報名前與簽約單位解除協(xié)議的按未就業(yè)畢業(yè)生報考。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
 
二、報名與資格審查
 
（一）報名
 
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
 
報名時間：2010年10月13日9：00－18日16：00
 
查詢時間：2010年10月16日11：00－19日14：00
 
報名網(wǎng)址：濟寧人事信息網(wǎng)（www.jnrsj-sd.gov.cn）或濟寧人事考試信息網(wǎng)（www.rsks.jnrsj-sd.gov.cn）
 
1、個人報名：應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，實名簽署《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，如實填寫、提交個人相關信息資料。每人限報一個崗位，在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。
 
應聘人員不得用一、二代身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
 
2、單位初審：招聘單位要指定專人負責資格初審，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
 
3、網(wǎng)上繳費：應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。
 
第一類職位的應聘人員，通過資格初審后，于2010年10月16日至20日登錄濟寧人事考試信息網(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2010年10月26日至29日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。
 
第二類職位的應聘人員，不進行網(wǎng)上繳費，初審通過后于2010年10月16日至20日直接登錄濟寧人事考試信息網(wǎng)，下載打印《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查和參加考試時使用）。
 
考務費的收取標準為每人每科40元。
 
享受減免考務費的特困家庭應聘人員，通過招聘單位初審后，于2010年10月17日至20日攜帶相關證明材料到濟寧市人事考試中心（濟寧市高新區(qū)火炬路人才大廈）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審查核準后，考生本人要網(wǎng)上確認。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。特困家庭報考人員的體檢費等其他相關費用由招聘單位負擔。
 
根據(jù)有關規(guī)定，由省選派參加大學生志愿服務西部計劃及到農(nóng)村服務的畢業(yè)生、由省市“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學生，服務期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報考市屬事業(yè)單位招聘崗位的，初試成績加5分。符合加分條件的應聘人員，在招聘單位審核通過、網(wǎng)上繳費確認完成后，攜帶相關證明材料于2010年10月17日至20日到濟寧市人事考試中心（濟寧市高新區(qū)火炬路人才大廈）辦理加分審核手續(xù)。證明材料包括：除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應出具省選聘主管機構認定的證明材料；“三支一扶”大學生應出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃畢業(yè)生應出具團省委考核認定的證明材料。經(jīng)濟寧人事信息網(wǎng)公示無異議后實施加分，公示時間為2010年10月20日至26日。逾期不能提供加分證明材料的，視為自動放棄加分。
 
（二）資格審查
市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
 
第一類職位進入復試的應聘人員，需向招聘單位主管部門提交《2010年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準考證》及相關證明材料。證明材料包括：國家承認的學歷證書、學位證書、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版（與準考證上照片同底版）免冠照片2張、崗位條件需求的有關材料等。在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。第二類職位的應聘人員，除提供上述證明材料外，還應提交報考該類職位的有效證明和相關材料。
 
招聘單位主管部門還應審查報考人員的任職回避情況。經(jīng)招聘單位主管部門審查不具備報考條件的人員，取消其考試資格。對資格審查合格的人員，由招聘單位主管部門報市人社局統(tǒng)一公示。
 
三、考試內(nèi)容和方法
 
（一）第一類職位考試
 
第一類職位考試分為初試和復試。
 
初試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力測驗》。公共基礎知識主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識和寫作；行政職業(yè)能力測驗主要包括數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、語言理解與表達、資料分析等。每科滿分100分，按《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力測驗》各占50%的比例，采用百分制計算初試成績。符合加分條件的人員，按折合計算后的初試成績再加分。初試設定最低合格分數(shù)線，由組織、人社部門根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
 
初試時間：2010年10月30日
 
上午9∶00－11∶30《公共基礎知識》
 
下午14∶00－15∶30《行政職業(yè)能力測驗》
 
復試工作由招聘單位主管部門組織實施。復試可采取專業(yè)考試、面試答辯、實際操作、說課試講等方式，重點考察應試者的專業(yè)水平和能力。復試工作方案應在復試前一周向市人社局審核備案。對達到初試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘崗位計劃和初試成績由高分到低分按1：2的比例依次確定復試人選。初試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定復試人員并公示。招聘單位主管部門負責通知參加復試的人員。
 
復試工作結(jié)束后，按初試成績和復試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。復試人員達不到規(guī)定比例的崗位，招聘單位主管部門在復試方案中應預先設定復試合格分數(shù)線，達到分數(shù)線的應聘人員進入考核體檢范圍。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按初試成績由高分到低分確定人選。初試成績、復試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
 
（二）第二類職位考試
 
第二類職位的應聘人員不再參加初試，符合報名條件的人員直接參加招聘單位主管部門組織的復試，復試結(jié)束后按成績由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選。
 
四、考核和體檢
 
按照崗位招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核、體檢工作由招聘單位主管部門負責組織實施。
 
五、聘用
 
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位主管部門提出聘用意見報市人社局。經(jīng)批準聘用的人員，由市人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，不合格者不予聘用。
 
六、其他
 
本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
 
 
 
政策咨詢電話：0537—2967955
 
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0537—2967978