公務(wù)員這兩年來一直是許多大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)熱門選擇，經(jīng)常會(huì)聽到這樣一種說法，考個(gè)公務(wù)員吧，有保障！公務(wù)員最大的保障就是不得隨隨便便被辭退。你知道哪些情況下，公務(wù)員不得被辭退嗎？

　　公務(wù)員不得辭退的情形有哪幾種？

　　答疑：

　　第八十四條　對(duì)有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：

　?。ㄒ唬┮蚬職垼淮_認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；

　?。ǘ┗疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的；

　　（三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

　?。ㄋ模┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

　　解讀：

　　本條是關(guān)于對(duì)具有特定情況的公務(wù)員不得辭退的規(guī)定。

　　從保護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益，特別是保護(hù)婦女的合法權(quán)益出發(fā)，世界上不少國家對(duì)公務(wù)員尤其是女性公務(wù)員的辭退有專門的限制性規(guī)定。根據(jù)我國情況，公務(wù)員法規(guī)定有下列情形之一的，不得辭退公務(wù)員：

　　（一）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員，不得辭退。首先，公務(wù)員是在工作中遭遇事故或者因工作原因接觸有害環(huán)境，造成了殘廢；其次，公務(wù)員現(xiàn)在的狀態(tài)是喪失或者部分喪失了工作能力。

　?。ǘ┗疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員，不得辭退。公務(wù)員在工作中患了重病，或者在工作中或者生活中負(fù)傷，精神和經(jīng)濟(jì)的壓力增加了，需要所在機(jī)關(guān)予以特別的關(guān)懷和愛護(hù)。不同的疾病和傷情，治療期長短不同，對(duì)此應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┡怨珓?wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，不得辭退。孕期、產(chǎn)假、哺乳期，是女性公務(wù)員的特殊時(shí)期。規(guī)定不得辭退處于這個(gè)期間的女性公務(wù)員，體現(xiàn)了國家保障婦女兒童合法權(quán)益的一貫精神，這與勞動(dòng)法的規(guī)定也是一致的，使得女性公務(wù)員和企業(yè)女職工一樣受到了應(yīng)有的法律保護(hù)，完善了我國對(duì)婦女的法律保護(hù)體系。

　?。ㄋ模┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。這是一個(gè)兜底條款，給以后完善辭退制度留下余地。根據(jù)該條規(guī)定，有關(guān)辭退的情形只能由法律和行政法規(guī)設(shè)定，地方性法規(guī)以及政府規(guī)章等均不可以設(shè)定辭退公務(wù)員的情形，這有利于保證把辭退限定在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)，防止辭退的濫用。