2023年山東省考成績已經(jīng)發(fā)布，面試名單還未公布，面試公告已發(fā)布，面試將在4月7日-9日舉行，面試資格審核及名單另行通知！
面試考情一覽▼
1.面試形式：
結(jié)合近幾年山東省公務(wù)員招錄情況，就面試形式而言，仍以傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試為主，只在少數(shù)省直崗位或個別地區(qū)出現(xiàn)過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，因此備考的小伙伴們要主要攻克結(jié)構(gòu)化面試，對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也要適應(yīng)性練習(xí)。實行考官和考生雙向抽簽。
2.面試題量：
從題量上講，山東省考面試一般是15分鐘作答3道題，2021年德州采用了兩道題思考6分鐘答題6分鐘的模式，另外公安、監(jiān)獄是10分鐘2道題。
而公安機關(guān)10分鐘2道題，會考察一定專業(yè)知識，多為公安場景模擬，或職責(zé)相關(guān)題目，難度不大。一般考官讀一題，考生聽題答一題，有題本(個別考場不讀題)。
下面是各地區(qū)的面試答題時間和題量
命題特點分析▼
根據(jù)近年來的面試試題，我們能看出山東省公務(wù)員面試的命題特征主要表現(xiàn)在以下三個方面：
(一)政治素養(yǎng)要求高
政治素養(yǎng)是山東省公務(wù)員面試中的重點測評要素，考查內(nèi)容會涉及山東省發(fā)展規(guī)劃、國家政策導(dǎo)向、黨中央決策部署等多個方面。比如2022年山東省考面試考查過山東發(fā)展優(yōu)勢、廉政紀律提醒談話制度、營商環(huán)境等內(nèi)容。
(二)出題形式更新穎
縱觀近幾年山東省考面試，出題人在出題形式上力求新穎，給考生提出了更多的要求，更能考查考生的綜合素質(zhì)與能力。比如2022年山東省考面試出現(xiàn)過分享冬奧會的感動瞬間、為“黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展”工作會擬定宣傳口號等新穎的出題方式。
(三)重視哲理類題目
哲理類題目是山東省公務(wù)員面試的重點題型，幾乎每套題目都會涉及。比如2022年山東省考面試出現(xiàn)過歷史名人名言類、寓言故事類、習(xí)近平總書記重要講話類等多種哲理類題目的考查方式。
測評要素考查特點分析▼
(一)綜合分析能力
綜合分析能力是山東省考面試中出現(xiàn)最多的題型，很多時候一套題會出現(xiàn)三道綜合分析的情況，所以這一部分一定是各位考生備考的重點。綜合分析能力總體上分為時政類與哲理類兩個題型。
時政類特點：緊扣當下時事。要求考生不僅要了解，更要有深入的理解和認識。比如2022年考查過2022年山東省政府工作報告、冬奧會、山東省2022年工作動員大會、《山海情》熱播等最新時政。
哲理類特點：出題形式多樣-既有名人名言也有哲理故事、原理效應(yīng)、人物品質(zhì)等形式；側(cè)重工作態(tài)度與道德品行-?？嫉闹黝}包括奮斗、實干、創(chuàng)新、堅持不懈、謙虛謹慎等等。
(二)解決問題能力
山東省考面試中也有相當一部分題目考查考生的解決問題能力，更多關(guān)注考生能否對當下的問題有清晰的認識，能否提出切實可行的解決方案。在2022年山東省考面試中就出現(xiàn)過在今后工作中如何提升使命感和責(zé)任感、如何進一步推動“12345”熱線發(fā)揮作用等題目。這類題目對考生能力要求比較高。
(三)其他測評要素
其他測評要素，比如應(yīng)變能力、人際交往能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達能力等在山東省考面試中偶有出現(xiàn)，而且出題也比較常規(guī)。當然，這些題型考生依然不能掉以輕心，一旦遇到這些題目也要能有效應(yīng)對才好。
以上就是山東省考面試的考情分析，希望能給廣大考生以參考。
