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考試公告
山東省考面試干貨!人際關(guān)系題目中的2個(gè)核心考點(diǎn)
http://www.lanrencai.cn       2023-03-20      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  在公考面試中,人際類題目屬于重點(diǎn)題型,主要為了考查考生的人際交往能力,初步判斷考生進(jìn)入崗位之后是否能建立良好的人際關(guān)系,入職之后是否能夠有效開展工作。人際關(guān)系又叫做人際交往的意識(shí)與技巧,指建立和維持與他人、團(tuán)體的關(guān)系,這些關(guān)系是有目的的、與單位工作相關(guān)的,包括與他人的溝通,以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng)等。人際關(guān)系是公務(wù)員面試中的重要測(cè)評(píng)要素之一,因此需要高度重視。


  下面山東公務(wù)員考試網(wǎng)(www.lanrencai.cn)就人際關(guān)系中的核心考點(diǎn)進(jìn)行梳理,幫助考生練就“火眼金睛”。


  核心考點(diǎn)一:主動(dòng)性


  主動(dòng)性是指?jìng)€(gè)體按照自己規(guī)定或設(shè)置的目標(biāo)行動(dòng),而不依賴外力推動(dòng)的行為品質(zhì),即不用別人告訴,個(gè)體就能自覺、自主、出色地完成工作的特性。比如,主動(dòng)反思、主動(dòng)溝通、主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)榷紝儆谥鲃?dòng)性的范疇。遺憾的是,部分考生在回答人際題目時(shí),主動(dòng)性不足,容易受到自身錯(cuò)誤思維的羈絆,掉入人際作答“陷阱”。考生需要牢記,回答人際關(guān)系題目時(shí),要將主動(dòng)性貫穿始終,塑造自己的光輝形象。

 

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  在這道人際關(guān)系題目中,主動(dòng)性的考察包括:


  (1)主動(dòng)反思,想一想自己為什么沒有被安排工作。


  (2)主動(dòng)擔(dān)當(dāng),看看能不能幫助同事處理工作。


  (3)主動(dòng)學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)能力。


  考生唯有抓住主動(dòng)性這一核心考點(diǎn),這道題才能夠回答得游刃有余。


  核心考點(diǎn)二:溝通性


  溝通性就是將自己的想法清晰準(zhǔn)確地表達(dá)出來用以達(dá)成特定目標(biāo)的行為過程。在處理人際矛盾的時(shí)候,恰當(dāng)?shù)臏贤ㄊ浅S们曳浅S行У囊环N方式。部分考生在回答人際題目時(shí),溝通流于表面,在形式上不分場(chǎng)合,不講身份;在內(nèi)容上不分對(duì)錯(cuò),不論后果。需要提醒考生,溝通是一種宏觀的方式,在具體題目當(dāng)中更應(yīng)細(xì)化、務(wù)實(shí)一些,如肯定優(yōu)點(diǎn)、感謝幫助、誠(chéng)懇道歉、指出問題、分析原因、提出建議、做出承諾等等,從而使得答題更具有個(gè)性化。

 

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  在這道人際關(guān)系題目中,溝通性的考察包括:


  (1)分別肯定兩人的優(yōu)點(diǎn),拉近溝通距離;


  (2)強(qiáng)調(diào)工作非常重要,希望以大局為重,工作優(yōu)先;


  (3)了解兩人的矛盾,幫助其摒棄前嫌。


  (4)共同制定新的工作方案,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。


  有效溝通并非難事,考生將自己帶入情境之中,溝通便既有層次,又有內(nèi)容。


  主動(dòng)性和溝通性基本上在所有的面試人際關(guān)系題目中都會(huì)涉及,考生需要準(zhǔn)確理解,融會(huì)貫通,面對(duì)人際關(guān)系題目,深入分析,全面思考,讓答題更有質(zhì)量。除此之外,人際關(guān)系的考點(diǎn)也會(huì)涉及適應(yīng)性、服從性和原則性等,不同的題目可能各有側(cè)重,這就需要考生具體問題具體分析。

 

 

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