原標(biāo)題:機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲薪須在12月底前補(bǔ)發(fā)到位!最高可補(bǔ)近萬元
最近,國家調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資的消息廣為傳播。廣西在全國率先公布了漲工資的相關(guān)政策,估計(jì)各地應(yīng)該相差不大,請參考!本文摘自南國早報(bào)、吉林省財(cái)政廳網(wǎng)站。
近日,廣西自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財(cái)政廳出臺政策,從7月1日起,提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn),增加離休人員離休費(fèi)。
其中,公務(wù)員職務(wù)工資、級別工資每月分別最高提升1145元、613元,離休人員離休費(fèi)每月增加400~1700元!
12月前,應(yīng)補(bǔ)發(fā)待遇將發(fā)放到位。
● 公務(wù)員職務(wù)工資最高提升1145元/月,達(dá)到9280元/月,級別工資最高提613元/月,達(dá)到7109元/月
● 事業(yè)單位工作人員方面,崗位工資標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目,專業(yè)技術(shù)人員最高提升1160元/月,達(dá)到6010元/月;管理人員最高提升1140元/月,達(dá)到5910元/月。
● 離休人員方面,省部級正職及以上行政管理人員每月增加1700 元,鄉(xiāng)科級及以下每月增加 400 元;專業(yè)技術(shù)人員,按級別每月也有400元至820元不等的增加。
1、機(jī)關(guān)工作人員
▲ 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)
由現(xiàn)行的每月585 元~7835 元分別提高到每月640 元~9280 元;
▲ 級別工資各級別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)
由現(xiàn)行的每月1020 元~6496 元,分別提高到每月1130 元~7109 元,其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。
機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)也適當(dāng)調(diào)整。
2、事業(yè)單位工作人員
▲ 崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
● 專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1390 元~4850 元分別提高到每月1510 元~6010 元
● 管理人員由現(xiàn)行的每月1390元~4770元分別提高到每月1510元~5910元
● 工人由現(xiàn)行的每月1360元~2010元分別提高到每月1480元至2250元
▲ 薪級工資標(biāo)準(zhǔn)
● 專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月215 元~6355 元分別提高到每月260 元~7204 元
● 工人由現(xiàn)行的每月185 元~2047 元分別提高到每月225 元~2232 元
● 義務(wù)教育教師,調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 1675 元~ 6665元,薪級工資標(biāo)準(zhǔn)為每月288 元~7989 元(調(diào)整后的崗位工資、 薪級工資標(biāo)準(zhǔn)包含原義務(wù)教育教師崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)提高 10%的部分,義務(wù)教育教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)不再執(zhí)行提高 10%)。
● 義務(wù)教育教師以外的其他中小學(xué)教師和護(hù)士的基本工資標(biāo)準(zhǔn),按高于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn) 10%確定。
3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員
▲ 行政管理人員
省部級正職及以上每月增加 1700 元
省部級副職每月增加 1150 元
廳局級正職每月增加 900 元
廳局級副職每月增加 750 元
縣處級正職每月增加 600 元
縣處級副職每月增加 500 元
鄉(xiāng)科級及以下每月增加 400 元
▲ 專業(yè)技術(shù)人員
教授及相當(dāng)職務(wù)每月增加 820 元
副教授及相當(dāng)職務(wù)每月增加 580 元
講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)每月增加 400 元
▲ 鎮(zhèn)南關(guān)解放前參加革命工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和新中國成立前參加革命工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位老工人,比照同類離休人員增加離休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)增加基本養(yǎng)老金。
快看!下月起吉林省省直事業(yè)單位人員福利費(fèi)要漲了!
?。质∥募╇S著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展,省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利費(fèi)支出需求不斷增加,我省2001年制定的每人每年72元的現(xiàn)行福利費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)已明顯偏低。
為適當(dāng)解決此問題,按照國家政策精神,省人社廳、省財(cái)政廳經(jīng)認(rèn)真研究,并報(bào)請省政府同意,決定從2019年1月1日起,將我省省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的福利費(fèi)提取標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的定額標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為比例標(biāo)準(zhǔn),即按工資總額及離退休費(fèi)的2.5%提取。
有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下
一、福利費(fèi)由單位統(tǒng)一按月從日常公用經(jīng)費(fèi)中提取并管理使用,列“商品和服務(wù)支出——福利費(fèi)”科目。
二、提取的福利費(fèi),主要解決工作人員的生活困難和用于集體福利。
三、生活困難補(bǔ)助范圍:
(一)工作人員家庭基本生活確有困難;
(二)工作人員個(gè)人或家屬患病支付醫(yī)藥費(fèi)困難;
?。ㄈ┕ぷ魅藛T的其他特殊困難,如因不可抗力自然災(zāi)害導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)生活困難等。
四、集體福利使用范圍:
?。ㄒ唬┛赐締挝灰虿?、傷住院的工作人員,購買少量慰問品支出;
?。ǘ﹩挝慌e辦食堂等集體福利開支的補(bǔ)助;
?。ㄈ┢渌w福利支出。
五、各單位應(yīng)嚴(yán)格福利費(fèi)的使用范圍,認(rèn)真做好福利費(fèi)的提取、使用和管理工作。
六、原有關(guān)福利費(fèi)的提取及使用管理辦法同時(shí)廢止。