原標(biāo)題：公務(wù)員工資還漲嗎？人社部：開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資調(diào)查比較研究

　　5月21日，人社部公布的《2017年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，報(bào)告發(fā)布了各類人員的工資收入情況，同時(shí)也提出，將開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資調(diào)查比較研究和工資試調(diào)查工作。

　　記者從人社部獲悉，公務(wù)員職務(wù)工資、級(jí)別工資的增長將按照全國統(tǒng)一部署進(jìn)行調(diào)整。2015年，我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌和工資調(diào)整，這也是我國公務(wù)員工資9年未漲后，首次調(diào)整公務(wù)員工資。

　　截至2017年，全國基本完成此輪工資調(diào)整。人社部相關(guān)司室工作人員向新京報(bào)記者透露，這一標(biāo)準(zhǔn)是全國統(tǒng)一規(guī)定的。人社部和財(cái)政部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》的文件，各地根據(jù)實(shí)際情況按照方案的要求落實(shí)。

　　記者日前了解到，這一次調(diào)整方案為，公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元;級(jí)別工資，各級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元。

　　人社部相關(guān)專家告訴新京報(bào)記者，根據(jù)這些年對(duì)全國各地公務(wù)員工資的調(diào)查，縣級(jí)以下公務(wù)員的工資水平確實(shí)比較低;而在大城市，基層公務(wù)員的工資水平也有較大提升的空間。

　　此外，這位專家還表示，我國調(diào)整公務(wù)員工資的基本原則一方面要提高基本工資占比，另一方面要凍結(jié)津貼補(bǔ)貼工資增長。

　　在公務(wù)員工資調(diào)整方面，今天公布的公報(bào)明確提出，進(jìn)一步開展與公務(wù)員分類管理相適應(yīng)的工資制度改革試點(diǎn)工作，有重點(diǎn)地完善部分特殊崗位津貼補(bǔ)貼政策;研究調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　此外，人社部還將開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資調(diào)查比較研究和工資試調(diào)查工作;完善事業(yè)單位崗位績效工資制度，組織開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。