2022年山亭區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告

為促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《棗莊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)棗莊市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案的通知》（棗政辦字〔2022〕6號）、《棗莊市人力資源和社會(huì)保障局棗莊市財(cái)政局棗莊市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局棗莊市鄉(xiāng)村振興局棗莊市民政局棗莊市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)<棗莊市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法>的通知》(棗人社發(fā)〔2022〕2 號)、《山亭區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)山亭區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案的通知》（山政辦字〔2022〕3號）等文件精神，現(xiàn)就面向各鎮(zhèn)（街）公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

招聘范圍主要面向山亭區(qū)戶籍的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等就業(yè)困難人員。

二、招聘報(bào)名條件

城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。

（一）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭

法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭中的登記失業(yè)人員；

（二）城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員

女性年滿45周歲、男性滿55周歲以上至法定退休年齡的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。

（三）失業(yè)人員具體條件

1. 無工商營業(yè)執(zhí)照登記信息；

2. 在“山東省社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng) ”中職工社保未處于在職參保狀態(tài)。

3. 在“山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)”中處于失業(yè)登記狀態(tài)。

其中，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭，同一戶籍下所有家庭成員均應(yīng)符合上述失業(yè)人員具體條件。如申報(bào)者為已婚狀態(tài)，則其配偶無論是否在其戶口中，均必須滿足失業(yè)人員條件。

（四）不屬于城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍的情形

1. 從事個(gè)體經(jīng)營或投資、創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)的；

2. 職工社會(huì)保險(xiǎn)處于在職參保的；

3. 已經(jīng)享受公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿的;

4. 申報(bào)材料虛假失實(shí)的；

5. 不具有與崗位工作內(nèi)容相適應(yīng)的履職能力的；

6. 其他不符合報(bào)名條件的情形。

三、報(bào)名崗位

城鎮(zhèn)公益性崗位

四、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年 8月26 日至2022年9 月 9日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)名人員應(yīng)持報(bào)名材料到戶籍所在鎮(zhèn)（街）人力資源和社會(huì)保障所進(jìn)行報(bào)名。

五、報(bào)名程序

（一）報(bào)名申請

報(bào)名人員應(yīng)持以下材料到戶籍所在鎮(zhèn)（街）人力資源和社會(huì)保障所進(jìn)行報(bào)名：

1. 身份證原件及復(fù)印件。

2. 戶口本及戶口本索引頁、家庭成員頁和本人頁原件及復(fù)印件。

3. 山亭區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報(bào)名表

（二）民主評議

各鎮(zhèn)（街）人力資源和社會(huì)保障所審核符合報(bào)名條件后由村（社區(qū)）組織部分黨員代表、村民代表（不少于15人）綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個(gè)人能力等因素，對報(bào)名人員進(jìn)行民主評議。

（三）審核公示

各村（社區(qū)）對民主評議通過人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。公示結(jié)束后，鎮(zhèn)（街）政府對村（社區(qū)）報(bào)送的報(bào)名材料和《民主評議會(huì)議記錄》等進(jìn)行復(fù)審，錄入系統(tǒng)并確認(rèn)無誤后報(bào)區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）區(qū)級審批

山亭區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公益性崗位重點(diǎn)安置對象標(biāo)準(zhǔn)要求，對鎮(zhèn)（街道）報(bào)送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行核查審批。

（五）協(xié)議簽訂

山亭區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核查審批后，鎮(zhèn)（街）先與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議，再由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分別與聘用人員簽訂《山亭區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位勞務(wù)協(xié)議》，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。

勞務(wù)協(xié)議一式3份，本人一份、用人單位一份、第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一份。城鎮(zhèn)公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（六）崗前培訓(xùn)

鎮(zhèn)（街）政府通過購買服務(wù)的方式整建制購買公益性崗位安置對象崗前培訓(xùn)項(xiàng)目，對擬聘用人員開展崗位技能培訓(xùn)，堅(jiān)持以崗位需要為導(dǎo)向，以能力培養(yǎng)為基礎(chǔ)的原則，結(jié)合崗位設(shè)置分門別類進(jìn)行培訓(xùn)。主要培訓(xùn)通用知識和專業(yè)技能，增強(qiáng)在崗人員責(zé)任意識、法律意識、安全意識。培訓(xùn)以線下集中授課為主，可以靈活使用線上培訓(xùn)的方式進(jìn)行通用知識培訓(xùn)。培訓(xùn)總課時(shí)不低于15學(xué)時(shí)，每學(xué)時(shí)45分鐘。承擔(dān)公益性崗位安置對象崗前培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核，考核合格后頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，公益性崗位安置對象持證上崗。

（七）安排上崗

鎮(zhèn)（街）負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)工作。

六、崗位待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行財(cái)政補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由鎮(zhèn)（街）依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定。城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。城鎮(zhèn)公益性崗位按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

七、聯(lián)系電話

山城街道人力資源和社會(huì)保障所：0632-8812760

西集鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所：0632-8511110

馮卯鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所：0632-8588169

店子鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所：0632-8120880

水泉鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所：0632-8766002

城頭鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所：0632-8719667

桑村鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所：0632-8619227

徐莊鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所：0632-8450652

鳧城鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所：0632-8573189

北莊鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所：0632-8910769