為加強(qiáng)我區(qū)民兵教練員隊(duì)伍建設(shè)，有效提高民兵軍事訓(xùn)練質(zhì)效，根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向山亭區(qū)區(qū)直公益一類(lèi)事業(yè)單位九級(jí)及以下管理崗位在編在崗人員公開(kāi)競(jìng)聘2名專(zhuān)職民兵教練員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位職責(zé)及要求

（一）崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)組織全區(qū)專(zhuān)武干部、民兵干部骨干和民兵分隊(duì)的教學(xué)與訓(xùn)練；

2、協(xié)助完成應(yīng)征青年役前教育訓(xùn)練、學(xué)生軍訓(xùn)、地方黨政機(jī)關(guān)干部和其他人員國(guó)防教育和訓(xùn)練；

3、協(xié)助完成人武部機(jī)關(guān)日常業(yè)務(wù)工作。

（二）競(jìng)聘要求

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務(wù)的理念和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；熱愛(ài)武裝工作，遵紀(jì)守法，品德端正，作風(fēng)正派；

2、具備計(jì)算機(jī)辦公能力；具備軍事訓(xùn)練、組織指揮、組訓(xùn)管理能力和公文擬制、溝通協(xié)調(diào)能力；具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3、具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

4、年齡在35周歲以下（1987年6月20日以后出生）；

5、具有2年以上參軍服役經(jīng)歷且為中共黨員（含預(yù)備黨員）；在部隊(duì)擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)及以上職務(wù)，具備軍事“四會(huì)”教學(xué)能力的優(yōu)先；擔(dān)任過(guò)山亭區(qū)民兵分隊(duì)干部或民兵兼職教練員的優(yōu)先；

6、具有下列情形之一的，不得參加競(jìng)聘：涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；試用期未滿(mǎn)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、競(jìng)聘程序

本次公開(kāi)競(jìng)聘，采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、技能和體能考核、面試、考察、公示、試用和調(diào)入等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次競(jìng)聘公告在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日9:00—6月22日17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：山亭區(qū)人社局就業(yè)客廳（鄰里中心二樓B區(qū)）

報(bào)名提供資料：符合報(bào)名條件者自行下載并填寫(xiě)《山亭區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘專(zhuān)職民兵教練員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），提供有用人單位管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的證明，本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)證明，近期一寸免冠照片3張（含電子版照片），其他有關(guān)優(yōu)先的佐證材料。

（三）資格審查

由競(jìng)聘用人單位依據(jù)競(jìng)聘要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加競(jìng)聘。資格審查貫穿競(jìng)聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，即取消其競(jìng)聘資格。

（四）技能和體能考核

技能和體能考核總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。具體考核項(xiàng)目如下：

1.技能考核（70分）：采取“四會(huì)”教學(xué)法和計(jì)算機(jī)擬制方案計(jì)劃的方法組織實(shí)施。

（1）共同科目教學(xué)（35分，每人抽考1個(gè)）

①單個(gè)軍人隊(duì)列動(dòng)作教學(xué)；②單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)教學(xué)；③衛(wèi)生與救護(hù)教學(xué)。

（2）文案擬制（35分）

依據(jù)想定，擬制“訓(xùn)練組織實(shí)施方案計(jì)劃”。

2.體能考核（30分）：徒手3000米跑。

（五）面試

面試人選從達(dá)到技能和體能考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1:5的比例根據(jù)競(jìng)聘計(jì)劃由高分到低分依次確定，成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試采用面談方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。主要測(cè)試考生的綜合分析、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

（六）考察

面試結(jié)束后，按技能和體能考核成績(jī)占70%和面試成績(jī)占30%的比例百分制合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試合格人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按技能和體能考核成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，若技能和體能考核成績(jī)并列，另行加試，以加試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

成立考察組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況、身體健康狀況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)聘職位的適應(yīng)程度等，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和在工作單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象填報(bào)的報(bào)名信息等內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)?？疾旖M將考察情況形成書(shū)面考察材料。

（七）公示

綜合考試、考察等情況，確定擬聘用人員，在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5天。

（八）試用和調(diào)入

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，人事、工資、組織等關(guān)系與原單位保持不變。試用期滿(mǎn)考核合格者，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，在競(jìng)聘崗位服務(wù)年限不低于三年；試用期滿(mǎn)考核不合格者回原單位工作。

四、其它

（一）本次競(jìng)聘工作相關(guān)信息將及時(shí)在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)參加報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注，并保持所留聯(lián)系電話暢通，因個(gè)人原因未參加者視為自動(dòng)放棄；

（二）參加報(bào)名人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其競(jìng)聘資格；

（三）本公告未盡事宜，由區(qū)人武部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：8811520

監(jiān)督電話：8823504