山東省棗莊市山亭區(qū)2020年青年人才優(yōu)選公告

　　為貫徹中央《2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》《棗莊市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)辦法（試行）》等文件規(guī)定，進(jìn)一步優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合山亭實(shí)際，決定優(yōu)選引進(jìn)一批高素質(zhì)青年人才，現(xiàn)就優(yōu)選工作公告如下：

　　一、優(yōu)選數(shù)量和范圍

　　本次優(yōu)選青年人才80名左右，優(yōu)選范圍為取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的博士研究生、碩士研究生和“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科（見附件1）畢業(yè)的全日制大學(xué)本科生，其中博士不限名額。具體職位如下：

　　二、資格條件

　　(一) 具有中華人民共和國國籍。

　　(二) 政治素質(zhì)好，有為國家為人民為社會(huì)奉獻(xiàn)的理想抱負(fù)和家國情懷；品學(xué)兼優(yōu)，有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織實(shí)踐能力。

　　(三) 2020年7月31日之前取得并按時(shí)獲得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書（海外留學(xué)生需提供教育部留學(xué)中心學(xué)歷認(rèn)證書）。大學(xué)本科生應(yīng)為1992年1月1日以后出生，碩士研究生應(yīng)為1990年1月1日以后出生，博士研究生適當(dāng)放寬，一般應(yīng)為1988年1月1日以后出生。

　　(四) 具有正常履職所需的身體條件，服從組織安排。

　　引進(jìn)高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及引進(jìn)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院等不列入引進(jìn)范圍。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員，或在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的不得報(bào)考。棗莊市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理人員不得報(bào)考。

　　三、優(yōu)選程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年6月9日9:00—6月20日16:00

　　查詢時(shí)間：2020年6月10日9:00—6月21日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)站：www.shanting.gov.cn(山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站)

　　1.個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)提交個(gè)人信息(其中，報(bào)考人員手機(jī)號(hào)碼務(wù)必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負(fù))，系統(tǒng)生成《2020年山亭區(qū)青年人才優(yōu)選報(bào)名表》，提報(bào)資格初審。

　　2.網(wǎng)上初審。報(bào)考人員生成《報(bào)名表》后，工作人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，并于24小時(shí)內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^不能更改。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全、不及時(shí)或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審核的，由報(bào)考人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　3.網(wǎng)上查詢。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

　　4.報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員可于2020年6月10日9:00—6月21日16:00登陸報(bào)名網(wǎng)站予以確認(rèn)，并下載打印《報(bào)名表》(內(nèi)含《誠信承諾書》)。未進(jìn)行確認(rèn)和打印《報(bào)名表》的視為自動(dòng)放棄。

　　如有崗位最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到2:1，則按相應(yīng)比例核減優(yōu)選數(shù)量；如有崗位最終確定的報(bào)考人數(shù)不足5人（含），則取消該崗位設(shè)置，并將未完成的計(jì)劃調(diào)劑到其他報(bào)名人數(shù)較多的崗位，報(bào)考該崗位的考生一并調(diào)劑到相應(yīng)崗位。

　?。ǘ┛荚嚒？荚囃ㄟ^面試（或面談）方式進(jìn)行。博士研究生全部采取面談、考核方式，擇優(yōu)錄取。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。如通過資格初審人數(shù)超過300人，可增加筆試環(huán)節(jié)。筆試滿分100分，按照筆試成績由高分到低分3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。面試滿分100分，確定70分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在面試結(jié)束后公布。

　　考試具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況另行通知，請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站。

　　(三)考察和資格復(fù)審。組成考察組，到確定的考察人選所在地開展考察，并進(jìn)行資格復(fù)審。

　　考察采取差額考察方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績排名，由高分到低分按職位計(jì)劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。對(duì)通過面談的博士研究生一并納入考察。考察時(shí)，側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等方面情況，同時(shí)審核考察對(duì)象檔案，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進(jìn)人選。

　　考察組根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單?？疾旌细袢诉x按職位計(jì)劃等額確定為體檢人選。

　　(四)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視作放棄體檢。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示引進(jìn)。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選，在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進(jìn)的，簽訂引進(jìn)協(xié)議，辦理審批手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額按照程序進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。

　　對(duì)通過考察、未被引進(jìn)錄用的人選，采取“雙向選擇”原則，擇優(yōu)推薦到區(qū)屬國有企業(yè)工作，由區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)、安排工作。國企聘用人員享受優(yōu)選青年人才同等待遇，納入企業(yè)重點(diǎn)人才庫，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀并符合提拔條件的，優(yōu)先提拔使用，符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定及有關(guān)要求的，優(yōu)先予以調(diào)任。

　　資格審核貫穿優(yōu)選（國企聘用）工作全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的，取消優(yōu)選（國企聘用）資格。

　　四、管理培養(yǎng)

　?。ㄒ唬徢芭嘤?xùn)。優(yōu)選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。

　?。ǘ┰囉闷诠芾怼?yōu)選的青年人才與區(qū)人才服務(wù)中心簽訂引進(jìn)協(xié)議，辦理審批手續(xù)，工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，試用期為1年。試用期滿考核合格的聘用到區(qū)直公益一類事業(yè)單位，辦理聘用和轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用期滿考核不合格或主動(dòng)放棄的不再聘用。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)考核特別優(yōu)秀的博士、碩士研究生，根據(jù)職位空缺情況，可安排擔(dān)任事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　（三）掛職鍛煉。優(yōu)選的青年人才由組織人社部門統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需崗位或重點(diǎn)工作專班或重大項(xiàng)目一線掛職鍛煉，時(shí)間一般為1年(含試用期)。掛職期滿由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，可留在掛職部門事業(yè)崗位工作，也可安排到其他區(qū)直事業(yè)單位工作。

　?。ㄋ模┖罄m(xù)管理。優(yōu)選的青年人才作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源，納入后備干部庫，由組織人社部門跟蹤管理。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀并符合提拔條件的，優(yōu)先提拔使用，符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定及有關(guān)要求的，優(yōu)先予以調(diào)任。

　　五、待遇政策

　　(一)補(bǔ)貼補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)的青年人才，除正常工資外，按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元、大學(xué)本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補(bǔ)貼，按月發(fā)放到個(gè)人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。引進(jìn)后工作3年內(nèi)(含試用期)在山亭區(qū)購買首套住房并繳納契稅的，由區(qū)財(cái)政分別給予10萬元、6萬元、4萬元購房補(bǔ)助。

　　(二)配偶安置。引進(jìn)的青年人才需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以對(duì)口安置。原在企業(yè)或沒有工作的，由組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　(三)子女就學(xué)。引進(jìn)的青年人才，子女在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡升學(xué)，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀。

　　本公告待遇政策部分與2019年優(yōu)選公告不一致的，按本公告執(zhí)行。

　　咨詢電話：0632-8866985

　　0632-8028307

　　附件1.“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科目錄

　　附件2.山亭區(qū)2020年青年人才優(yōu)選碩士研究生專業(yè)分類目錄

　　山亭區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室

　　2020年6月8日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。