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棗莊公務(wù)員考試
2020年棗莊滕州市森林專職消防員招錄30人簡章
http://www.lanrencai.cn       2020-04-01      來源:滕州市人力資源和社會保障局
【字體: 】              

  滕州市2020年森林專職消防員招錄簡章


  為認(rèn)真貫徹落實省政府辦公廳《關(guān)于加強全省森林消防專業(yè)隊伍建設(shè)的意見》(魯政辦字〔2019〕200號)和棗莊市應(yīng)急管理局、棗莊市消防救援支隊關(guān)于印發(fā)《全市森林專職消防員招錄工作實施方案》的通知(棗應(yīng)急發(fā)〔2020〕10號)有關(guān)要求,切實做好森林專職消防員招錄工作。滕州市面向社會公開招錄森林消防專業(yè)隊伍專職消防員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、招錄計劃


  滕州市森林中隊面向社會招錄30名森林專職消防員。滕州市森林消防中隊設(shè)置中隊長、政治指導(dǎo)員、副中隊長、分隊長、班長、通信員、駕駛員、戰(zhàn)斗員等崗位。


  二、報名條件


  森林專職消防員招錄對象應(yīng)具備下列基本條件:


  (一)具備中華人民共和國國籍;


 ?。ǘ┳袷貞椃ā⒎珊鸵?guī)章,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;


 ?。ㄈ┳栽讣尤肷窒缹I(yè)隊伍;


 ?。ㄋ模┠挲g為18周歲至35周歲;


 ?。ㄎ澹┚邆涓咧幸陨衔幕潭龋?/p>


 ?。┥眢w和心理健康;


 ?。ㄆ撸┚哂辛己玫钠沸?;


  (八)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;


 ?。ň牛┐髮R陨蠈W(xué)歷的人員、解放軍和武警部隊退役士兵、職業(yè)院校的消防及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先招錄。部分從事森林滅火工作年限較長、經(jīng)驗豐富且精力充足的人員,年齡可適度放寬到45歲以下,原則上不超過10%;


  (十)森林專職消防員面向社會公開招錄,從本市行政區(qū)域常住人口中招錄。


  三、報名方式


  報名時間為即日起至2020年4月5日12時。


  (一)網(wǎng)上報名方式。招錄對象可登錄棗莊市應(yīng)急管理局、棗莊市消防救援支隊網(wǎng)站、“滕州消防”公眾號和“滕州應(yīng)急管理”公眾號,查看招錄信息、下載報名登記表,填寫報名登記表(附件1),將電子版發(fā)送至tzxfdd119@163.com。


 ?。ǘ╇娫拡竺绞健6瓚c偉:18866320131,0632-5529119。咨詢時間:工作日8:30-11:30、14:30-17:00


  (三)實地報名方式。招錄對象到滕州市消防救援大隊(科圣路中段),領(lǐng)取宣傳資料和報名表,現(xiàn)場填寫報名信息。


 ?。ㄋ模﹫竺麜r要在報名表中填寫報考的單位(大隊或是某某區(qū)(市)中隊)和“是否服從跨區(qū)調(diào)劑”選項,錄用時按照招錄意向擇優(yōu)錄取。需要調(diào)劑時對選擇服從調(diào)劑人員原則上按照“就近原則”進(jìn)行調(diào)劑錄取。


  (五)查詢資格審查結(jié)果。對提供虛假報名信息的,一律取消招錄資格。招錄單位將于2020年4月7日前,電話通知招錄對象審查結(jié)果,通過資格審查的,打印填寫政審表(附件3),并準(zhǔn)備身份證、戶口本、退伍證、畢業(yè)證等材料參加后續(xù)招錄考核。


  四、招錄考核


  考核項目包括資格初審、體格檢查、體能測試和崗位適應(yīng)性測試、心理測試、面試和政治審核。招錄考核具體安排:市森林專職消防員招錄工作辦公室統(tǒng)一發(fā)布招錄信息;各區(qū)(市)組織資格初審、政治審核,市森林專職消防員招錄工作辦公室進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo);體格檢查、體能測試和崗位適應(yīng)性測試、心理測試和面試根據(jù)安排,在統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點由各區(qū)(市)組織實施,市森林專職消防員招錄工作辦公室進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。


  (一)資格初審集中地點對報名對象信息進(jìn)行資格初審,形成資格初審?fù)ㄟ^人員花名冊。


 ?。ǘw能測試和崗位適應(yīng)性測試按照《體能測試、崗位適應(yīng)性測試項目及標(biāo)準(zhǔn)》(附件4),對招錄人員進(jìn)行肌肉力量、肌肉耐力、柔韌素質(zhì)、身體協(xié)調(diào)能力、空間位置感知以及對高空、黑暗環(huán)境的心理適應(yīng)度等方面測試。測試過程全程錄像備查。


  (三)心理測試和面試采用武警部隊第三代心理測查系統(tǒng)進(jìn)行心理測試。面試參照事業(yè)單位公開招聘人員做法實施,實行量化評分,低于60分的為“不合格”,匯總形成通過體能測試、崗位適應(yīng)性測試、心理測試和面試人員花名冊。測試過程全程錄像備查。


 ?。ㄋ模w格檢查按照人員花名冊組織到定點體檢醫(yī)院參加體檢,參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)。對體檢存有疑義的,組織相關(guān)人員到復(fù)檢醫(yī)院開展一次復(fù)檢,體格檢查結(jié)果以復(fù)核結(jié)論為準(zhǔn)。對已評定為殘疾等級和嚴(yán)重傷病治療記錄等不適宜從事森林消防工作的不予招錄。


 ?。ㄎ澹┱螌徍藚⒄照鞅慰己艘螅凑找?guī)定程序嚴(yán)格審核招錄對象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等,對具有《征兵政治考核工作規(guī)定》第八條、第九條所列情形的,政治考核不得通過。同時,對招錄對象的個人基本信息、文化程度、畢業(yè)(就讀)學(xué)校、主要經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、獎懲情況以及家庭成員、主要社會關(guān)系成員的政治情況等進(jìn)行全面核查了解。


  五、公示錄用


  (一)公示


  將審定后人員名單及排名情況在棗莊消防公眾號、各消防站門口面向社會進(jìn)行公布,公示時間為7個工作日。公示期間,接受社會監(jiān)督和來信來電實名投訴舉報。


  (二)錄用


  根據(jù)公示情況,最終確定錄用人員名單。對存有問題的擬錄用對象,按規(guī)定政策提出暫緩錄用或不予錄用意見。向錄用對象發(fā)送集中訓(xùn)練信息。新錄用森林專職消防員須填寫《獻(xiàn)身消防救援事業(yè)志愿書》。


  六、入職培訓(xùn)


  新錄用的社會普通公民,崗前培訓(xùn)不少于3個月。具備1年以上森林滅火救援經(jīng)驗的人員,崗前培訓(xùn)不少于1個月。培訓(xùn)考核不合格,或有其他不適宜從事消防救援工作情形的,予以淘汰。培訓(xùn)合格的,正式簽訂《勞動合同》,明確雙方權(quán)利義務(wù)。


  七、紀(jì)律監(jiān)督


  森林專職消防員招錄堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受監(jiān)督。棗莊市森林專職消防員招錄工作辦公室設(shè)立舉報電話,受理相關(guān)舉報投訴并按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。監(jiān)督舉報電話:18265261119。


  八、工資待遇


  (一)享受待遇


  1、統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、人身意外傷害險以及住房公積金;


  2、伙食、著裝和住宿由單位統(tǒng)一提供,住宿條件優(yōu)越;


  3、每月4-8天帶薪休假。


  (二)工資薪金參照省有關(guān)部門制定的全省森林專職消防員薪酬管理辦法執(zhí)行,確保各項待遇與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和承擔(dān)的高危險性職業(yè)相適應(yīng)。試用期內(nèi)按照規(guī)定發(fā)放試用期工資,簽訂正式勞動合同后發(fā)放工資,并根據(jù)工作年限開展定級定檔工作,逐步增長工資。


  (三)崗位補貼每月實行月底績效考核,按照規(guī)定發(fā)放崗位補貼,并據(jù)考核情況發(fā)放考核獎勵。


  九、其他事項


 ?。ㄒ唬┮咔榉揽仄陂g,參加現(xiàn)場報名和招錄考核時,請報名人員做好自我防護(hù)措施,配合工作人員做好體溫檢測登記。對故意隱瞞造成不良后果的,將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。


  (二)此次消防員招錄工作由滕州市森林專職消防員招錄工作辦公室具體組織實施,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦考試、測試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


 ?。ㄈ┵Y格審查貫穿招錄工作全過程。招錄對象報名時提供虛假材料或故意隱瞞事實的,偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取招錄資格的,作弊、串通作弊或參與組織作弊的,拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的,威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他招錄對象的,以及其他擾亂招錄工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實,取消錄用資格。


  (四)招錄對象要注意接聽接收電話和短信通知,按照通知要求的具體時間、地點參加考核,因招錄對象自身原因未能按時參加招錄工作的,視為自動放棄,后果由招錄對象本人承擔(dān)。


  附件:森林專職消防員招聘相關(guān)表格

 

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