棗莊市立醫(yī)院第二輪招聘126人簡章

　　根據(jù)醫(yī)院備案編制人數(shù)空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于2017年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(棗人社發(fā)〔2017〕3號)等有關(guān)要求，現(xiàn)將2017年棗莊市立醫(yī)院第二輪公開招聘備案制工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

　　(四)初級崗位(年齡在18周歲到35周歲之間)，中級崗位(年齡放寬至45周歲)，年齡計(jì)算截止到報(bào)名開始之日;

　　(五)海外留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;

　　(六)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書需在2017年11月14日前取得。在編在崗人員、簽訂勞動合同人員、人事代理人員等在報(bào)名時(shí)，需出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明;定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，需出具征得定向、委培單位同意的報(bào)考信函;已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)單位出具的工作經(jīng)歷證明。符合上述情況的考生須在11月17日16:00前將證明交醫(yī)院人力資源部(棗莊市龍頭中路47號市立醫(yī)院門診五樓)審核。不按上述要求辦理或提交虛假信息材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。全日制普通高等院校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷(系本專業(yè)工作經(jīng)歷)按足年足月累計(jì)，以2017年11月14日為截止日期。

　　在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。其中在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。　有非法行醫(yī)記錄的，不得報(bào)考。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件《2017年棗莊市立醫(yī)院第二輪公開招聘備案制工作人員崗位匯總表》。

　　報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位(招聘研究生及以上學(xué)歷衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位可不受此比例限制)，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間和方式

　　報(bào)名采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年11月14日9:00—11月16日16:00。

　　網(wǎng)上報(bào)名查詢時(shí)間：2017年11月14日11:00—11月17日16:00。

　　應(yīng)聘人員登陸棗莊市立醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.zzslyy.com/)，認(rèn)真閱讀招聘簡章，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員必需使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必需一致。

　　(二)報(bào)名資格審查

　　審查時(shí)間：2017年11月14日11:00—11月17日16:00。

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合應(yīng)聘條件的，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。在待審核期滿，未對報(bào)名信息處理的，視為初審?fù)ㄟ^。沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)初審和解釋招聘崗位的專業(yè)要求等具體事項(xiàng)，對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與醫(yī)院人力資源部直接聯(lián)系(咨詢電話詳見《崗位匯總表》)。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2017年11月15日9:00—11月18日16:00。

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年11月22日9:00—11月25日8:30。

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄棗莊市立醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.zzslyy.com/)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、《棗莊市立醫(yī)院第二輪公開招聘備案制工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，通過初審后，應(yīng)聘人員可由本人或委托他人于11月17日9:00至16:00攜帶相關(guān)證明材料到人力資源部(棗莊市立醫(yī)院門診五樓)辦理減免手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。所需提供的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧窮家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。

　　四、考試

　　招聘人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間：2017年11月25日上午 9:00—11:30

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　筆試考一科。考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識，按B-內(nèi)科、C-兒科、D-耳鼻咽喉、E-影像、F-康復(fù)醫(yī)學(xué)、G-護(hù)理、H-外科、I-婦產(chǎn)、J-眼科、K-麻醉、L-營養(yǎng)、M-中醫(yī)、N-病理、O-臨床醫(yī)學(xué)14類分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況分類確定。筆試成績在棗莊市立醫(yī)院網(wǎng)站查詢。

　　2、面試

　　(一)參加面試人選的確定

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分按比例依次確定面試人數(shù)，招聘崗位計(jì)劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1：2。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人選的確定、面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)按規(guī)定程序在棗莊市立醫(yī)院網(wǎng)站統(tǒng)一向社會公布。

　　(二)面試資格審核

　　醫(yī)院人力資源部對進(jìn)入面試范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底板免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年11月14日之前取得)、身份證，招聘崗位有其他條件要求的，須提供相關(guān)材料。

　　取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績依次遞補(bǔ)。對通過審核的面試人員，發(fā)放《面試通知單》，并告知面試相關(guān)要求和注意事項(xiàng)。未按指定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》、辦理有關(guān)手續(xù)的，取消其面試資格。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　(三)面試組織

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和實(shí)際解決專業(yè)問題能力等。面試成績采用百分制計(jì)算。應(yīng)聘人員的考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試采取考官和考生雙抽簽的辦法。報(bào)考同一崗位的考生原則上安排在同一考官組，使用同一套面試題本進(jìn)行。面試成績采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，按照百分制計(jì)分。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試成績及考試總成績按規(guī)定程序在棗莊市立醫(yī)院網(wǎng)站面向社會公布。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定考察體檢人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試同類別進(jìn)入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。醫(yī)院成立體檢考察工作小組，具體負(fù)責(zé)體檢考察工作。

　　考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè))實(shí)績和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出考察意見。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。

　　對放棄考察體檢資格、考察體檢不合格或未按規(guī)定提交有關(guān)資料造成的空缺，可以從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員后上報(bào)市衛(wèi)計(jì)委和市人社局，擬聘用人員由醫(yī)院進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，由醫(yī)院提出聘用意見，報(bào)市衛(wèi)計(jì)委和市人社局辦理備案手續(xù)，人社部門按照深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，統(tǒng)一發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用一旦確定，不得更改。因自行放棄產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　醫(yī)院法定代表人或其委托人與符合聘用條件的受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)錄用手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　(一)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　監(jiān)督電話：0632-3317249

　　報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：0632-3288012、0632-3288049

　　附件：2017年棗莊市立醫(yī)院第二輪公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.xlsx

　　棗莊市立醫(yī)院

　　2017年11月3日

 

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