報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

 

　　報名時間：2024年8月13日9:00—8月16日16:00

 

　　初審時間：2024年8月13日11:00—8月17日16:00

 

　　查詢時間：2024年8月13日11:00—8月17日16:00

 

　　報名網(wǎng)站：榮成市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rongcheng.gov.cn）

 

　　1.個人報名：報考人員登錄報名網(wǎng)站按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　引才崗位主要參考教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，依據(jù)國家承認的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)名稱（留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準），認定報考人員是否符合專業(yè)要求。

 

　　2.網(wǎng)上初審：組織人社部門指定專人負責(zé)資格網(wǎng)上初審工作，在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，應(yīng)說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回報考人員補充。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。

 

　　3.網(wǎng)上查詢：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，在2024年8月16日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期未進行更改、補充的，視為放棄報名。

 

　　4.引才崗位核減、調(diào)劑及崗位改報：報名結(jié)束后，有關(guān)引進崗位最終確定的資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)和本崗位引進數(shù)量達不到3:1的，則相應(yīng)核減引進數(shù)量，并可視情將核減的計劃適當(dāng)調(diào)劑到本公告中其他報名人數(shù)較多的崗位。有關(guān)核減、調(diào)劑情況在報名網(wǎng)站進行公布。取消引才崗位報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報本次引進中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。未通過資格審查的不能再次改報。

 

　　5.考試確認：通過網(wǎng)上初審的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行考試信息確認，逾期未進行確認的，視為放棄。請考生隨時關(guān)注報名網(wǎng)站發(fā)布的確認公告。

 

　　6.打印相關(guān)材料：考試確認完成的報考人員登錄報名網(wǎng)站打印自動生成的《榮成市2024年引進急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才報名表》（以下簡稱《報名表》，內(nèi)含《誠信承諾書》），打印材料在資格復(fù)審時使用。

 

　　（二）資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關(guān)材料進行資格復(fù)審。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

 

　　資格審查貫穿引進急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。

 

　　進入考察范圍的人員，需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的博士研究生需提供學(xué)校院系提供的在校學(xué)習(xí)證明）、《報名表》和《誠信承諾書》等相關(guān)材料。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；在職人員應(yīng)聘的，還需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）出具的《同意應(yīng)聘介紹信》（附件3）。

 

　　留學(xué)回國人員還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證資料。尚未取得學(xué)歷學(xué)位認證的留學(xué)回國人員，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾，后補學(xué)歷學(xué)位認證，對虛假承諾、認證不符以及未在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

 

　　四、考試

 

　　考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，根據(jù)進入面試的人數(shù)和考生報考崗位情況分組進行，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如某一崗位考試信息確認人數(shù)較多，可根據(jù)實際視情增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選，初試方式待考試信息確認后適時在報名網(wǎng)站另行通知。初試成績不計入面試成績。面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績在面試結(jié)束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

 

　　五、考察

 

　　考察采取差額考察方式進行，在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位計劃1:2比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。

 

　　組織人社部門統(tǒng)一組成考察組，具體負責(zé)進入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復(fù)審?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復(fù)審。審核檔案時，嚴格按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）有關(guān)要求開展審查，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為引進人選。

 

　　考察結(jié)束后，考察合格人員按崗位引進計劃1:1的比例確定為體檢人選。

 

　　六、體檢

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　除特殊情況經(jīng)組織人社部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢的、體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從同一崗位考察合格人選中按面試成績依次等額遞補。

 

　　七、公示引進

 

　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在榮成市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，按有關(guān)規(guī)定辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格。

 

　　八、管理使用

 

　　1.崗前培訓(xùn)。引進的急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。

 

　　2.聘用管理。引進的急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才與榮成市人才創(chuàng)新發(fā)展中心辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由榮成市財政負擔(dān)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格或放棄的不再聘用。聘用人員在榮成市最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

 

　　3.實踐鍛煉。引進的急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才正式聘用后，先不分配到具體單位，突出專業(yè)化培養(yǎng)方向，綜合考慮干部專業(yè)特長、用人單位需求等，統(tǒng)籌安排到相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉，時間一般為2年（含試用期）。鍛煉期滿后，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到榮成市事業(yè)單位工作（博士研究生試用期滿后，根據(jù)本人意愿可提前結(jié)束鍛煉，由組織人社部門統(tǒng)一安排工作）。

 

　　4.后續(xù)管理。引進的急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才，作為機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先納入后備干部隊伍管理。

 

　　九、有關(guān)說明

 

　　報考人員在引進期間，應(yīng)及時登錄榮成市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rongcheng.gov.cn）了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責(zé)任自負。

 

　　本公告由榮成市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0631-7560274、7562157

 

　　附件：

 

　　1.有關(guān)高校名單.pdf

 

　　2.榮成市2024年引進急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才崗位計劃表.pdf

 

　　3.同意應(yīng)聘介紹信.docx

 

　　榮成市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年8月6日