2016年嶧城區(qū)中醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)嶧城區(qū)中醫(yī)院發(fā)展的整體定位和現(xiàn)實(shí)需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《棗莊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（室字〔2007〕32號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作緊密結(jié)合醫(yī)院對(duì)醫(yī)療專業(yè)人才的需要，嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，簡(jiǎn)化程序，嚴(yán)密組織，確保公開(kāi)、公平、公正。
二、招聘職位
本次招聘共計(jì)5人，具體情況見(jiàn)《2016年嶧城區(qū)中醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;
?。ㄈW(xué)歷、專業(yè)、職稱、年齡等條件詳見(jiàn)附件職位表；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；
（五）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年7月19日-2016年7月21日。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸嶧城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，下載《報(bào)名登記表》，填寫個(gè)人報(bào)名信息后，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份，到嶧城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行資格審查。通過(guò)審查需同時(shí)繳納報(bào)名面試考試費(fèi)70元/人，并交近期同底版1寸免冠彩照5張。
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本次考試采取專業(yè)測(cè)試與綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)查運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，在人社、編辦、紀(jì)檢、衛(wèi)計(jì)等部門的監(jiān)督、指導(dǎo)下組織實(shí)施。
專業(yè)測(cè)試實(shí)行百分制，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于70分取消聘用資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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按照面試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消錄取資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
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招聘單位及主管部門對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考核?？己藘?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等情況，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？己瞬缓细癯霈F(xiàn)的空缺，從專業(yè)測(cè)試成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。
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根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門備案，人社部門按照深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，統(tǒng)一發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》。聘用單位一旦確定，不得更改。
聘用單位法定代表人或其委托人與符合聘用條件的受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)錄用手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。
嶧城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月7日
2016年嶧城區(qū)中醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表
