2016年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)廣播影視中心公開招聘播音主持簡章

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(室字〔2007〕32號(hào))的有關(guān)規(guī)定，臺(tái)兒莊區(qū)廣播影視中心擬面向社會(huì)公開招聘播音主持，方案如下。

　　一、招聘計(jì)劃和崗位

　　2016年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)廣播影視中心計(jì)劃招聘播音主持2名，其中男性1名，女性1名。

　　二、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　?。ǘ┚哂衅胀ǜ咝Ｈ罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，播音與主持藝術(shù)專業(yè)。

　?。ㄈ┠挲g在30周歲以下(1985年5月16日以后出生)。

　?。ㄋ模┥眢w健康，相貌端正，形象氣質(zhì)好；男性身高在175cm及以上，女性身高在165cm及以上（均為赤腳身高）。

　?。ㄎ澹┮糍|(zhì)純正，吐字清晰，普通話水平達(dá)到一級(jí)乙等及以上；知識(shí)面開闊，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，思路清晰，見解獨(dú)到，具有較強(qiáng)的語言組織表達(dá)能力和話題駕馭本領(lǐng)。

　　在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

　　(一)報(bào)名

　　采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日-2016年5月18日

　　上午9：00-12：00 ；下午2：00-5：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（臺(tái)兒莊區(qū)金光路75號(hào)，區(qū)政府一樓）。

　　具體辦法是：

　　應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填報(bào)《臺(tái)兒莊區(qū)廣播影視中心公開招聘播音主持報(bào)名登記表》(見附件)，報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶本人全日制普通高校學(xué)歷學(xué)位證書(2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè))、就業(yè)報(bào)到證（與畢業(yè)證書一致，有工作單位的要出具單位同意應(yīng)聘的證明）、普通話水平等級(jí)證書、戶口薄、身份證等原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名同時(shí)提交1寸近期同底版免冠照片、7寸生活藝術(shù)照各2張，《臺(tái)兒莊區(qū)廣播影視中心公開招聘播音主持報(bào)名登記表》紙質(zhì)和電子版各1份(紙質(zhì)版現(xiàn)場(chǎng)交納，電子版存儲(chǔ)在U盤等存儲(chǔ)設(shè)備中交納)，本人近期主持的口播新聞播音視頻DVD光盤1份(自備稿件：消息1條，評(píng)論1條，各不少于90秒)。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審查相關(guān)證書資料并測(cè)量身高，條件不符者，取消報(bào)名資格。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。資格審查采取報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)證件審查、檔案審查和網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證等方式進(jìn)行；在職人員報(bào)名的，還應(yīng)提交由有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)名介紹信。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加復(fù)試及錄用資格。

　　取得復(fù)試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)試的相關(guān)事項(xiàng)，以臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績依次遞補(bǔ)。

　　根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入初試人員應(yīng)交納初試考務(wù)費(fèi)40元，進(jìn)入復(fù)試人員應(yīng)交納復(fù)試考務(wù)費(fèi)70元。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　播音主持崗位考試分為初試和復(fù)試，均采用百分制計(jì)分。

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　　應(yīng)聘人員提供本人近期主持的口播新聞播音視頻(自備稿件：消息1條，評(píng)論1條，各不少于90秒)，刻制成DVD光盤，報(bào)名審核通過后，一并交審核組。視頻中不得出現(xiàn)姓名等個(gè)人信息。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聘請(qǐng)專業(yè)考評(píng)人員對(duì)報(bào)名者本人提供的視頻錄像中反映的普通話水平、播音技巧、上鏡形象等進(jìn)行評(píng)價(jià)賦分，作為初試分?jǐn)?shù)。初試采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，初試得分60分以上為合格。初試分?jǐn)?shù)在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　初試合格者參加復(fù)試，參加復(fù)試人數(shù)最多不超過核定招聘計(jì)劃的5倍（按初試成績和性別，由高到低依次確定）；參加復(fù)試人數(shù)不足招聘計(jì)劃5倍的，按實(shí)際初試合格人數(shù)確定復(fù)試人選。復(fù)試人員在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　?。ǘ?fù)試

　　參加復(fù)試人員按照指定時(shí)間、地點(diǎn)化妝后參加復(fù)試。評(píng)委由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員組成。

　　復(fù)試的主要內(nèi)容為：在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)完成指定稿件的播報(bào)（試鏡）、主持或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)論、對(duì)話評(píng)委等。復(fù)試需進(jìn)行全程錄像，主要考察其應(yīng)具備的鏡頭形象、心理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　評(píng)分辦法：試鏡順序抽簽決定。評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者試鏡錄像效果打分，滿分100分。復(fù)試得分60分以上為合格。

　　考試結(jié)束后，按初試成績占30%，復(fù)試成績占70%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績和招聘職位計(jì)劃（分男性和女性），以1：1的比例從復(fù)試合格人員中確定進(jìn)入考核和體檢的人員。初試成績、復(fù)試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)按復(fù)試成績從高分到低分確定體檢考核人員。

　　考試總成績和進(jìn)入考核范圍人員名單，按規(guī)定程序通過臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　復(fù)試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，領(lǐng)取地址：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理科，領(lǐng)取時(shí)需攜帶本人有效身份證。

　　五、考察體檢

　　按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選?？偝煽兊陀?0分的，取消考核體檢資格。

　　進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，擬考察人員由招聘單位具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)有及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等?？疾旌螅蓞^(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門組織考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。

　　因自愿放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以從參加復(fù)試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　考察、體檢等具體事宜在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

　　六、公示與聘用

　　經(jīng)考察、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日；舉報(bào)有問題影響聘用的，取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，招聘單位填報(bào)聘用人員備案材料。

　　七、聘用后的管理和待遇

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限三年），執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。服務(wù)期限未滿提出辭職的，按雙方簽定的聘用合同約定條款執(zhí)行。

　　八、監(jiān)督和檢查

　　區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)向社會(huì)公開招聘單位及崗位、招聘條件、報(bào)名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，接受群眾監(jiān)督，并積極配合紀(jì)檢（監(jiān)察）部門，認(rèn)真執(zhí)行國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘者，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人力資源和社會(huì)保障部發(fā)[2009]126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

　　從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）第二十八條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　九、其它

　　本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　咨詢電話：0632-6618359

　　附件：臺(tái)兒莊區(qū)廣播影視中心公開招聘播音主持報(bào)名登記表.doc

　　臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一六年五月四日