2019年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘初中、小學、特教教師公告
根據淄博高新區(qū)教育工作需求，2019年擬面向社會公開招聘初中、小學、特教教師。
一、招聘崗位及數量
本次共計劃招聘初中教師21名，小學教師30名，特教教師2名。
具體詳見《2019年淄博高新區(qū)公開招聘初中、小學、特教教師崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘范圍及條件
1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
3、年齡在30周歲以下（1988年7月14日及以后出生），區(qū)級及以上優(yōu)秀教師、學科帶頭人、骨干教師，區(qū)級及以上優(yōu)質課一等獎獲得者年齡可放寬到35周歲（1983年7月14日及以后出生）;
4、符合招聘崗位的專業(yè)、資格要求和其他條件，具體條件詳見《2019年淄博高新區(qū)公開招聘初中、小學、特教教師崗位一覽表》（附件1）。
5、國內全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、教師資格證書，其他應聘人員的學歷學位證書須在2019年7月14日及以前取得。其他未明確的時間計算截止日均為2019年7月14日。其中報名時僅取得教師資格考試合格證明的，應于2019年7月31日前取得相應教師資格證書，否則取消聘用資格。
6、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
三、招聘程序
本次招聘按照網上報名、現場審核確認、筆試、現場資格審查、面試、考察和體檢、公示與錄取等程序進行，相關信息公告，將隨時在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務平臺(http://www.zbzhhgx.cn/)
淄博高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū) 專題專欄 高新區(qū)教育信息網 （http://www.china-zibo.gov.cn/col/col4741/index.html）發(fā)布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
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報名工作采取統(tǒng)一時間網上報名方式進行。
報名地址：淄博高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū) 專題專欄 高新區(qū)教育信息網 （http://www.china-zibo.gov.cn/col/col4741/index.html）
網上報名時間：2019年7月 14 日上午9:00- 7月16 日下午17:00
1、網上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，按規(guī)定的報名時間（以報名系統(tǒng)時間為準）登陸指定的報名網站，全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息，并上傳有關證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見應聘須知（附件2），每人限報1個崗位。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。
應聘人員在審核前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經審核通過后，不能更改。報名時間截止后，審核不通過的應聘人員不能改報其他崗位。
應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規(guī)定處理。
2、現場審核 現場審核是根據應聘人員網上填寫的信息、提交的照片材料，本人帶原件進行現場審核。因網上提交材料不全現場能提交的以現場審核的材料為準，報考人員需留存現場提交的材料的復印件。現場審核時間：2019年7月 15 日- 7月 18 日。上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。審核地點：淄博高新區(qū)第一小學。
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筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試內容為教學基礎知識，包括教育學、心理學等專業(yè)知識。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試結束后，按照同一崗位招聘計劃在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2的比例確定進入資格審查范圍人員（其中招聘計劃為10－13人的，定為28人），不滿上述比例的按實有人員確定。上述進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數線。
筆試具體時間及筆試準考證打印時間詳見筆試公告。
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資格審查由招聘單位主管部門負責。筆試后，進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。現場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。
進入資格審查范圍的應聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
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面試根據崗位特點，采用專業(yè)技能測試、試講等方式進行。具體面試要求詳見面試公告。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。
如果同一招聘崗位面試人員因為人數較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數需按有關規(guī)定進行修正，具體修正辦法詳見應聘須知（附件2），面試成績以修正后的成績?yōu)闇?。面試設定最低合格分數線70分。
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筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試結束后，按筆試成績占20%、面試成績占80％的比例，計算考試總成績。成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試成績在最低合格分數線以上的人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定；面試成績仍相同的崗位，加試面試確定。
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根據考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。
考察主要為全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復檢工作參照相關文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
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根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。對公示無異議人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。新錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內。簽訂1年勞動合同的聘用制教師，試用期一般為2個月；簽訂3年勞動合同的人事代理教師，試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。人事代理教師試用期滿合格的繼續(xù)錄用，不合格的解除勞動合同。
四、相關待遇
小學、初中聘用制教師簽訂1年的勞動合同，1年合同到期后自動解聘。工資參照教育事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，參照事業(yè)單位保險繳納標準繳納企業(yè)保險。
特教人事代理教師簽訂3年的勞動合同，合同期滿后，根據教師個人表現及教育發(fā)展需要確定是否續(xù)聘。工資參照教育事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，在聘用期間職稱評定、表彰等享受在編人員待遇，參照事業(yè)單位保險繳納標準繳納企業(yè)保險。
五、咨詢及監(jiān)督電話
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
咨詢電話：淄博高新區(qū)地方事業(yè)局：0533-2341811（咨詢時間為工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）
監(jiān)督電話：淄博高新區(qū)組織人事部：0533-3586123
附件1：2019年淄博高新區(qū)公開招聘人事代理初中、小學、特教教師崗位一覽表.xls
附件2：2019年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師應聘須知.doc
2019年7月9日
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