淄博市桓臺縣教育系統(tǒng)2018年招聘高層次緊缺專技人才公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向全國為我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘30名高層次緊缺專技人才，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
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報考人員須符合下列條件之一：
1.博士研究生；
2.國家重點學科畢業(yè)的2018年應屆全日制碩士研究生；
3.本科階段為國內(nèi)高等學校特色專業(yè)全日制畢業(yè)的2018年應屆全日制碩士研究生；
4.全國“雙一流”建設高校畢業(yè)的2018年應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；
5. 世界大學學術(shù)排名（ARWU）前300名高校中的國（境）外高校畢業(yè)的2018年應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
2017年世界大學學術(shù)排名（ARWU）前300名大學名單、國家重點學科和全國“雙一流”建設高校名單如有變化以最新公布為準。
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報考人員須同時具備下列條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；
2.思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學校德智體等綜合考評在良好以上；
3.在校期間學習成績優(yōu)良，專業(yè)能力突出。本科畢業(yè)生原則上學習成績居班級中上游水平，研究生科研能力較強；
4.年齡在35周歲以下（1981年12月17日以后出生）；
5.符合報考崗位要求的其它條件。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不得應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。國內(nèi)全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書。國（境）外高校畢業(yè)生應聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認定。《崗位一覽表》中招聘專業(yè)一欄中所列專業(yè)均為具體專業(yè)，不含同名一級學科下的其他專業(yè)。
二、招聘崗位
招聘崗位及有關(guān)具體要求，詳見《2018年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專技人才崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘辦法
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報名分現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩部分。
1.現(xiàn)場報名
本次招聘在以下時間、地點接受現(xiàn)場報名。
2017年12月22日9:00-16:00東北師范大學 校區(qū)
2017年12月22日9:00-16:00華中師范大學 校區(qū)
2017年12月25日-12月26日9:00-16:00山東師范大學長清校區(qū)
2.網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間：2017年12月18日 - 12月29日。
報名人員登陸桓臺教體信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.htjy.net），下載相關(guān)報名材料，填寫信息后，將所需材料以電子郵件的形式發(fā)送到指定的郵箱（sdhtjszp@163.com）（郵件命名為“崗位代碼+姓名”）。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準）提交報名信息（每人限報1個崗位），對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
3.報名所需提交的材料：
?。?）《2018年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專技人才報名表》（附件2）;
?。?）《2018年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專技人才自薦書》（附件3）;
?。?）《2018年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專技人才誠信承諾書》（附件4）;
（4）《關(guān)于XXX同學的學歷、專業(yè)和在校表現(xiàn)證明》（附件8）；
（5）身份證（網(wǎng)上報名人員請上傳正反面）；
?。?）本人近期1寸正面免冠彩色照片（與報名表同底）；
?。?）就業(yè)推薦表原件；
?。?）成績單原件；
（9）按招聘范圍第3條報考的碩士畢業(yè)生同時提交本科畢業(yè)證、學位證；
?。?0）量化賦分因素各證書證明，中共黨員可提供組織所在黨委證明;
?。?1）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）、定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘證明或解聘證明（附件9）。
網(wǎng)上報名人員請將以上材料按順序做成一個PDF文件后發(fā)送至指定郵箱。
（二）網(wǎng)上初審
招聘主管部門指定專人負責資格審查工作，在報名期間查看報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料，對報名人員進行資格審查。
報名結(jié)束后，報名人數(shù)達不到1：1比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:1的比例相應核減招聘計劃。依據(jù)招聘計劃1:3的比例，按如下辦法確定進入初試人選：按照學歷層次由高到低的順序確定初試人選。學歷層次相同的，按照報名人員是否中共黨員及在校期間獲得獎勵榮譽等因素進行量化賦分。量化賦分標準為：中共黨員1分；國家獎學金3分，省級優(yōu)秀畢業(yè)生3分、省級優(yōu)秀學生干部2分、省級三好學生（優(yōu)秀學生）2分、省級獎學金2分；校級優(yōu)秀畢業(yè)生2分、校級優(yōu)秀學生干部1分、校級三好學生（優(yōu)秀學生）1分、校級獎學金1分。量化賦分可以累計，但同一賦分因素不累計。
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招聘單位主管部門要在初試開始前7天將初試工作方案和資格初審通過人員花名冊（附件5）報公開招聘主管機關(guān)審核備案。初試工作方案的內(nèi)容應包括初試形式、程序、時間、地點、試題命制辦法和成績計算方法，初試考官的組成（5人以上）以及組織保障、監(jiān)督辦法等。
初試具體時間、地點及相關(guān)事項另行通知，初試全部結(jié)束后公布成績。根據(jù)初試成績由高分到低分，分崗位按照招聘計劃1:2的比例確定進入面試范圍人選，初試成績不計入總成績。進入面試范圍人員的初試成績不得低于60分。
確定面試范圍人員時，若同一崗位中出現(xiàn)成績相同的，則按學歷層次由高到低的順序確定，若學歷層次仍相同的，則按量化賦分情況由高到低確定。若仍不能確定，則通過加試方式來確定。
（四）面試
招聘單位主管部門要在面試開始前7天將面試工作方案和初試結(jié)果花名冊（附件6）報公開招聘主管機關(guān)審核備案。面試按照崗位分類進行講課，主要考察教學設計、教學能力、教學基本功、教學思想、專業(yè)知識等教育教學的基本素質(zhì)。面試總分100分。面試全部結(jié)束后，分崗位按照招聘計劃1:2的比例按面試成績由高分到低分確定進入考察、體檢范圍人員并在桓臺教體信息網(wǎng)公布。進入考察、體檢范圍人員的面試成績不得低于70分。面試具體時間和地點另行通知。
確定考察、體檢范圍人員時，若同一崗位中出現(xiàn)成績相同的，按確定進入面試范圍人員辦法確定。
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考察、體檢時先按1:1的比例進行。體檢需在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。標準參照《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。體檢因棄權(quán)或不合格出現(xiàn)崗位空缺按面試成績依次等額遞補。體檢時間另行通知。
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公開招聘主管部門于考察前7天，將考察工作方案報公開招聘主管機關(guān)，經(jīng)公開招聘主管機關(guān)審核同意后，組成考察組，對考察范圍人選進行全面考察評價。
招聘主管部門組成2至3人的考察組，到應聘人員所在學校（單位）、檔案存放地進行考察。
考察時間：2018年1月下旬
考察內(nèi)容主要是認定應聘人員提交的各種材料的真實性以及綜合表現(xiàn)。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況。已參加工作和簽訂就業(yè)協(xié)議（聘用合同）的要出具同意報考的證明材料?？疾觳扇〔殚啓n案及原始記錄、召開座談會、個別訪談等形式進行，做到全面、客觀、公正，考察組據(jù)實寫出考察材料?？疾煲蚍艞壔虿缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺按面試成績依次等額遞補。
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考察結(jié)束后，考察組據(jù)實客觀地寫出考察報告?？h招聘教師工作領(lǐng)導小組對考察組提交的考察報告及有關(guān)材料進行審核。對因放棄或不合格出現(xiàn)崗位空缺按面試成績依次等額遞補。
審核結(jié)束后，招聘單位主管部門將有關(guān)材料報公開招聘主管機關(guān)審核。
需報送的材料：（1）考察工作報告、擬聘用人員花名冊（附件7）；（2）面試工作材料：面試試題、考官評分表、面試成績計算表等；（3）擬聘用人員個人材料：報名表，自薦表，誠信承諾書，身份證復印件，招聘崗位要求的相關(guān)證書復印件、證明及其他材料復印件，量化賦分因素材料復印件，考察材料，體檢表。審核后相關(guān)材料退回，招聘主管部門存檔。
（八）公示和聘用
對面試、體檢、考察和審核合格的擬聘用人員，進行公示7個工作日。公示期滿合格后，對符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員按照面試成績由高分到低分分崗位依次選擇聘用單位，若面試成績相同的，則按學歷層次由高到低的順序確定，若學歷層次仍相同的，則按量化賦分情況由高到低確定。對于在審核、公示過程中棄權(quán)或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員需在3年內(nèi)取得相應教師資格證書，否則聘用單位可單方面解除聘用合同。
四、組織實施與監(jiān)督
本次招聘急需緊缺專業(yè)人才工作由縣招聘教師工作領(lǐng)導小組負責組織實施，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在桓臺縣教育體育局人事科。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機關(guān)及社會各界監(jiān)督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考察等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關(guān)將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號）有關(guān)規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關(guān)可對其作出取消本次聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由桓臺縣招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0533-8260285（縣教體局人事科）
監(jiān)督電話：0533-8263101（縣紀委派駐第五紀檢組）
0533-8182713（縣人社局人事管理科）
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附件：
1.2018年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專技人才崗位一覽表
2.2018年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專技人才報名表
3.2018年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專技人才自薦書
4.2018年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專技人才誠信承諾書
5.2018年桓臺縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次緊缺專技人才資格初審通過人員花名冊
6.2018年桓臺縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次緊缺專技人才初試結(jié)果花名冊
7.2018年桓臺縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次緊缺專技人才擬聘用人員花名冊
8.學校開具的學歷、專業(yè)和在校表現(xiàn)證明格式
9.同意應聘證明或解聘證明格式
10.國家重點學科名單
11.高等學校特色專業(yè)建設點名單
12.全國“雙一流”建設高校名單
13.2017年世界大學學術(shù)排名（ARWU）前300名大學名單
桓臺縣招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室
2017年12月 18日
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