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2019年萊陽(yáng)市人民醫(yī)院招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章
萊陽(yáng)市人民醫(yī)院是萊陽(yáng)市唯一一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合于一體的二級(jí)綜合性醫(yī)院，整體于2019年3月正式搬入新院區(qū)。為了滿(mǎn)足醫(yī)院發(fā)展需要，根據(jù)崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
萊陽(yáng)市人民醫(yī)院新院區(qū)位于鳳凰路138號(hào)，交通便利，占地總面積3萬(wàn)多平米，建筑面積6.34萬(wàn)平方米。醫(yī)院按照三級(jí)綜合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，規(guī)劃床位650張，設(shè)置臨床醫(yī)技科室30多個(gè)；全新配置飛利浦3.0TMRI、飛利浦64排128層螺旋CT、飛利浦DSA、日立心臟、四維彩超、奧林巴斯電子腹腔鏡、胃腸鏡、支氣管鏡等一大批高精尖設(shè)備。目前醫(yī)院正在與中國(guó)人民解放軍總醫(yī)院（301醫(yī)院）、北大醫(yī)療集團(tuán)腫瘤醫(yī)院、中國(guó)康復(fù)研究中心北京博愛(ài)醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院、復(fù)旦大學(xué)中山醫(yī)院、山東省立醫(yī)院、山東大學(xué)齊魯醫(yī)院、青島大學(xué)附屬醫(yī)院、濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、煙臺(tái)市毓璜頂醫(yī)院等多家國(guó)內(nèi)知名三甲醫(yī)院建立協(xié)作關(guān)系。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。
5.其他資格條件:
?、賹W(xué)科帶頭人：具有本科及以上學(xué)歷；具有副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)；具有二甲及以上醫(yī)院至少5年工作經(jīng)驗(yàn)，在臨床技術(shù)方面有突出造詣，年齡不限。
②專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干：具有本科及以上學(xué)歷；45周歲以下(1973年4月15日后出生)；具有主治醫(yī)師及以上職稱(chēng)；具有二甲及以上醫(yī)院至少3年工作經(jīng)驗(yàn)，臨床專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力突出。
?、鄞T士（含）以上研究生：全日制碩士研究生畢業(yè)(前學(xué)歷為全日制本科)；35周歲以下(1983年4月15日后出生)；須有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》。
應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致(相近專(zhuān)業(yè)是否允許報(bào)考由招聘單位資格審查小組研究確定)。除2019年全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)中醫(yī)師資格證等應(yīng)于2019年7月31日(含)之前取得外，其他報(bào)考人員相關(guān)資格、資質(zhì)及證書(shū)均須于2019年4月16日(含)之前取得。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。曾受過(guò)刑事處罰的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件應(yīng)聘。
三、招聘崗位及計(jì)劃
心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌內(nèi)科、腫瘤內(nèi)科、兒科、婦科、產(chǎn)科、急癥醫(yī)學(xué)科、重癥醫(yī)學(xué)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、中醫(yī)科、普通外科、胸外科、泌尿外科、骨外科、肛腸外科、肝膽外科、疼痛科、眼科、耳鼻喉科、皮膚科、醫(yī)學(xué)影像科、超聲影像科、病理科等。本次招聘共安排招聘計(jì)劃36人，其中學(xué)科帶頭人12人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干12人、碩士及以上研究生12人。詳見(jiàn)附件1。
四、招聘辦法及程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2019年4月26日止。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合醫(yī)院招聘條件的應(yīng)聘者填報(bào)《萊陽(yáng)市人民醫(yī)院招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），內(nèi)容必須詳實(shí)完整，發(fā)送萊陽(yáng)市人民醫(yī)院人力資源部郵箱（rmyywxm2019@163.com）。郵件名稱(chēng)為“姓名+應(yīng)聘崗位”。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。報(bào)考信息凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。未發(fā)送《報(bào)名表》而以其它形式材料報(bào)名的均無(wú)效。郵件發(fā)送后兩個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名郵件是否已查收。報(bào)名期間，招聘單位指定專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審結(jié)果以郵件的形式反饋到考生個(gè)人郵箱（默認(rèn)發(fā)送《報(bào)名登記表》的郵箱）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的人員，可根據(jù)所報(bào)崗位類(lèi)別在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到萊陽(yáng)市人民醫(yī)院人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員均須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并提交相關(guān)證明材料。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)請(qǐng)按下列順序備齊相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：
1.《萊陽(yáng)市人民醫(yī)院招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（為上交材料封面）;
2.有效二代身份證；
3.畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(本科、碩士、博士)、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”或“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”pdf版，海外留學(xué)人員還須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
4.醫(yī)師資格證書(shū)及崗位要求的其他條件的證明材料；
5.2019年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，省外院校畢業(yè)生還須提交就業(yè)協(xié)議書(shū)。已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生和有工作單位的還須提交用人單位出具的單位同意報(bào)考證明信（見(jiàn)附件3）。未派遣的往屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證。研究生可提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)代替就業(yè)報(bào)到證。
6.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;
7.本人近期彩色正面免冠二寸照片2張。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。資格審查提交材料不全的，須在面試前一天16:00前提交。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，加入指定微信群，資格審查后面試、簽約等有關(guān)事項(xiàng)通知，均在萊陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站和微信群中發(fā)布。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┛荚嚒Ｕ衅缚荚嚥扇∶嬖嚪绞竭M(jìn)行。其中，招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)在萊陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站和微信群中發(fā)布，并通過(guò)電話(huà)通知。
1.初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)50人的，先進(jìn)行初試，按照崗位計(jì)劃1:2比例確定進(jìn)入面試人員。初試方式為結(jié)構(gòu)化面試，初試成績(jī)?cè)诒緧徫怀踉嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不足60分的取消面試資格。初試成績(jī)不帶入面試。
2.面試。對(duì)學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的面試，主要考核應(yīng)聘者的意識(shí)形態(tài)、政治素質(zhì)、思想品德、綜合素質(zhì)、科研潛力、崗位適應(yīng)能力等方面，一般包括業(yè)務(wù)技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)和科研匯報(bào)、評(píng)委提問(wèn)等環(huán)節(jié)；對(duì)碩士及以上研究生的面試，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（1）參加對(duì)象：組織初試的崗位，初試通過(guò)人員；不組織初試的崗位，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。
?。?）成績(jī)公布：本崗位面試全部結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。
根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.2比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，則對(duì)面試成績(jī)相同的人員重新進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定考察范圍人員。面試結(jié)束后，招聘單位可對(duì)空缺崗位再次發(fā)布招聘通知。
?。ㄋ模┛疾??？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2018〕2號(hào))實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門(mén)組織人事部門(mén)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清和未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾鞎r(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知。
（五）體檢。招聘單位負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，報(bào)考人員為城市低保人員或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘單位主管部門(mén)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位另行通知。
考察、體檢均合格的人員系2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未派遣往屆畢業(yè)生的，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時(shí)考生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。
?。┕九c聘用。經(jīng)體檢、考察均合格，確定擬聘用人員，在萊陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號(hào))規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。
五、相關(guān)待遇
1.學(xué)科帶頭人：①來(lái)自省級(jí)及以上三甲醫(yī)院者，按本地區(qū)同級(jí)同崗工資標(biāo)準(zhǔn)的3.5-4倍核定待遇；來(lái)自地市級(jí)三甲綜合醫(yī)院者，按本地區(qū)同級(jí)同崗工資標(biāo)準(zhǔn)的3-3.5倍核定待遇；來(lái)自地市級(jí)三乙綜合醫(yī)院或三甲中醫(yī)院者，按本地區(qū)同級(jí)同崗工資標(biāo)準(zhǔn)的2.5-3倍核定待遇；來(lái)自縣級(jí)二甲及以上醫(yī)院者，按本地區(qū)同級(jí)同崗工資標(biāo)準(zhǔn)的2-2.5倍核定待遇，共發(fā)放3年。協(xié)議期滿(mǎn)后，參照原定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工作能力，重新商定薪酬待遇，原則上不低于原定標(biāo)準(zhǔn)。②公立醫(yī)院總量控制人員，按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干：①來(lái)自省級(jí)及以上三甲醫(yī)院者，按本地區(qū)同級(jí)同崗工資標(biāo)準(zhǔn)的2.5-3倍核定待遇；來(lái)自地市級(jí)三級(jí)醫(yī)院者，按本地區(qū)同級(jí)同崗工資標(biāo)準(zhǔn)的2-2.5倍核定待遇；來(lái)自縣級(jí)二甲及以上醫(yī)院者，按本地區(qū)同級(jí)同崗工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5-2倍核定待遇，共發(fā)放3年。協(xié)議期滿(mǎn)后，參照原定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工作能力，重新商定薪酬待遇，原則上不低于原定標(biāo)準(zhǔn)。②公立醫(yī)院總量控制人員，按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3.碩士及以上研究生：①博士研究生。簽訂5年及以上合同的，給予不低于60萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助，并給予20萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。②碩士研究生。簽訂5年及以上合同的，給予不低于6萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。③公立醫(yī)院總量控制人員，按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的績(jī)效工資根據(jù)醫(yī)院考核方案核算，隨調(diào)整周期調(diào)整；聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為萊陽(yáng)市之外地區(qū)的，醫(yī)院提供公寓，在醫(yī)院工作期間免費(fèi)居住；其配偶、子女如需在本地工作的，醫(yī)院將盡可能地提供幫助，若其直系親屬符合上述引進(jìn)條件，可一并優(yōu)先聘用，若不符合相關(guān)引進(jìn)條件，醫(yī)院可在醫(yī)院內(nèi)部安排相應(yīng)工作；對(duì)于其子女需入學(xué)者，醫(yī)院積極協(xié)助解決子女入學(xué)問(wèn)題。
六、其它
1.請(qǐng)報(bào)考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注萊陽(yáng)市政府網(wǎng)站的相關(guān)通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
2.資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、面試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。
3.本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
本公告由萊陽(yáng)市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作具體事宜請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)R陽(yáng)市人民醫(yī)院人力資源部，咨詢(xún)電話(huà)：0535-7986020。
監(jiān)督電話(huà)：0535-7286086(萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局)
附件1.萊陽(yáng)市人民醫(yī)院招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘報(bào)名表
附件2.萊陽(yáng)市人民醫(yī)院招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位需求表
附件3.所在單位同意報(bào)考證明信
附件4.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘證明信
萊陽(yáng)市人民醫(yī)院
2019年4月16日
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