根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（煙人[2007]58號(hào)）以及國(guó)家、省、市有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)研究決定，2014年我市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘28名工作人員（崗位要求詳見附表），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

　?。ǘ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

　?。ㄈ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

　?。ㄋ模?014年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他報(bào)考人員報(bào)考年齡以招聘崗位要求為準(zhǔn)；

　?。ㄎ澹┥眢w健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　?。┖Ｍ饬魧W(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次國(guó)家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生的崗位。

　?。ㄆ撸┓蠂?guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和招聘崗位要求的其他所有資格條件。

　　面向基層服務(wù)畢業(yè)生招聘崗位僅限于以下人員報(bào)考：符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、年度考核合格、3年內(nèi)（指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的）應(yīng)聘的基層服務(wù)畢業(yè)生。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　應(yīng)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的所有學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書及資格資質(zhì)證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于本次招聘報(bào)名截止日之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　公開招聘人員的回避問題，參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員回避規(guī)定（試行）>的通知》（中組發(fā)﹝2011﹞31號(hào)）和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，2010年以來(lái)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中、被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。

　　二、報(bào)名與繳費(fèi)

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，報(bào)名與繳費(fèi)的具體辦法請(qǐng)登陸蓬萊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查看具體說明。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位的處理。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年10月27日9：00—10月28日16：00;

　　查詢時(shí)間：2014年10月27日9：00—10月29日16：00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：2014年10月27日9：00—10月29日16：00。

　　報(bào)名及考務(wù)查詢網(wǎng)址：http:// www.plrsj.cn（蓬萊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在規(guī)定的查詢時(shí)間登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名初審結(jié)果。通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)必于10月27日—10月29日登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。繳費(fèi)成功后，參加統(tǒng)一組織筆試的考生務(wù)必于10月30日下載打印《蓬萊市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（參加面試前資格審查時(shí)使用）、筆試準(zhǔn)考證。招聘崗位要求不參加統(tǒng)一組織筆試的考生務(wù)必于10月27日—10月28日下載打印《蓬萊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可由本人攜帶省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件，于10月29日到蓬萊市人力資源和社會(huì)保障局人事調(diào)配科辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。沒有《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》的，城市低保人員可提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村特困大學(xué)生可提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃?！懊嫦蚧鶎臃?wù)畢業(yè)生”招聘崗位核減的計(jì)劃調(diào)整到本招聘單位其他招聘崗位。部分緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件或報(bào)考比例。已報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的人員，招聘主管機(jī)關(guān)將通過蓬萊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布信息通知考生，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蓬萊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位（必須符合報(bào)考崗位要求）或辦理退費(fèi)手續(xù)，因考生原因通知不到的，責(zé)任自負(fù)。

　　三、筆試

　　筆試時(shí)間為10月31日，筆試的相關(guān)事宜見準(zhǔn)考證。招聘崗位要求不參加統(tǒng)一筆試的，網(wǎng)上報(bào)名并通過初審后直接進(jìn)入面試范圍。

　　筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一科，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、計(jì)算機(jī)、公文寫作等基礎(chǔ)性知識(shí)。

　　醫(yī)藥類崗位筆試科目為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》一科，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)?！缎l(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》包括西醫(yī)臨床專業(yè)基礎(chǔ)性知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，各崗位類別按照筆試成績(jī)由高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位按以下的比例確定：講解員崗位，按1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選；其他崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，如最后一名筆試成績(jī)相同，一并參加面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人選名單在蓬萊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.plrsj.cn）上公布。

　　四、資格審查

　　資格審查工作貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，查實(shí)后取消聘用資格。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，本人務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登陸蓬萊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢）攜帶相關(guān)證明材料（均要求提供原件和復(fù)印件）、填寫完整的《蓬萊市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》到蓬萊市人力資源和社會(huì)保障局人事調(diào)配科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作。招聘崗位對(duì)身高有要求的，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須測(cè)量身高。

　　相關(guān)證明材料包括：符合條件的基層服務(wù)畢業(yè)生除攜帶畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿、與主管部門簽訂的聘用合同外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員還要出具縣以上組織、人社（人事）部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社（人事）部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員還要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；已錄用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的基層服務(wù)畢業(yè)生，還須提交同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門出具的未享受服務(wù)基層項(xiàng)目?jī)?yōu)惠政策的證明材料（基層服務(wù)畢業(yè)生除審查上述材料，還要對(duì)照省主管部門提供的基層服務(wù)畢業(yè)生名冊(cè)進(jìn)行審查）。

　　其他報(bào)考人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證、身份證。符合條件的海外留學(xué)人員須提交身份證、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。有工作單位或已簽訂就業(yè)協(xié)議書的還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明（實(shí)行人事代理的，還需由人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信），其中中小學(xué)教師需提交縣以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明信。招聘崗位有其他要求的，還需按要求提交其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件（如有關(guān)資格證書等）。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。需筆試的崗位，筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。如發(fā)生面試前的資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前的資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　五、面試

　　面試主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。進(jìn)入面試范圍的人員按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定交納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。其他事宜另行通知。

　　面試結(jié)束后，除專業(yè)性考試崗位外按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)（其中，直接進(jìn)入面試范圍人員，面試成績(jī)即為總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)、體檢考核人員名單在蓬萊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.plrsj.cn）上公布。

　　六、體檢與考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分，按照招聘計(jì)劃等額確定體檢考核人員。如考生總成績(jī)相同且影響體檢與考核的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排序；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，依次按博士、碩士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、普通院校本科畢業(yè)生、普通院校?？飘厴I(yè)生的順序排序；仍不能確定的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定體檢考核人選。

　　體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考試費(fèi)用的人員由聘用單位負(fù)擔(dān)）。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員在沒有征得招聘主管機(jī)關(guān)同意的前提下，不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格?？己酥饕凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，全面了解應(yīng)聘人員各方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　體檢、考核不合格的，取消聘用資格。如體檢考核人員通過體檢、考核、公示并辦理聘用手續(xù)，則不再對(duì)本崗位其他面試合格人員進(jìn)行體檢、考核。

　　七、聘用

　　對(duì)體檢、考核合格的應(yīng)聘人員實(shí)行網(wǎng)上公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，確定擬聘用人員。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或報(bào)到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消聘用資格。對(duì)辦理聘用手續(xù)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位其他面試合格人員依次等額遞補(bǔ)。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期間與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿，由市里統(tǒng)一組織進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同。

　　八、其他

　　有關(guān)考務(wù)信息均通過蓬萊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示（網(wǎng)址：http:// www.plrsj.cn）。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次聘用（考試）資格，并可根據(jù)實(shí)際情況，給予5年內(nèi)不得報(bào)考蓬萊市事業(yè)單位的處理。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

　　咨詢電話：0535—5643526

　　監(jiān)督電話：0535—5613678

　　附件：2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計(jì)劃表

　　蓬萊市人力資源和社會(huì)保障局