2022年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院招聘高層次人才公告

為加快全市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，按照省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院（榮成市人民醫(yī)院、榮成市中醫(yī)院、榮成市石島人民醫(yī)院、榮成市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心）招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）身體健康；

（四）應(yīng)聘崗位年齡要求：應(yīng)聘人員應(yīng)在35周歲以下（1986年6月20日以后出生）。

（五）具備招聘崗位所需的其他條件。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位，取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致(留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn))。國(guó)家承認(rèn)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，可依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘。除應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、規(guī)培合格證書(shū)應(yīng)于2022年7月31日（因疫情原因，經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)）前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(shū)，應(yīng)聘人員均須于2022年6月20日之前取得。

自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生，可應(yīng)聘符合條件的相應(yīng)崗位。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、榮成籍考生榮成市征信管理系統(tǒng)信用等級(jí)為C級(jí)及以下的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、招聘崗位

根據(jù)工作需要，2022年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才19人，其中，榮成市人民醫(yī)院10人、榮成市中醫(yī)院5人、榮成市石島人民醫(yī)院3人、榮成市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心1人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2022年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》）。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自2022年6月20日9:00起接受報(bào)名，根據(jù)崗位報(bào)名情況適時(shí)啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)崗位有效期至2022年8月31日17:00。招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式,榮成市衛(wèi)生健康局將適時(shí)在網(wǎng)站發(fā)布崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。

招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：榮成市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.rongcheng.gov.cn）。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2022年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院招聘高層次人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2，報(bào)名表照片須為本人近期一寸免冠正面照片，并保證清晰可辨），將電子版及各類(lèi)相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至報(bào)名指定電子郵箱（rcwjjzgk@wh.shandong.cn），電子郵件標(biāo)題格式務(wù)必統(tǒng)一為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”，逾期報(bào)名，不予受理。

相關(guān)證明材料包括：①身份證、②畢業(yè)證（2022年7月1日之前報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生提交院校教務(wù)處出具的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明信或就業(yè)推薦表）、③學(xué)位證書(shū)（2022年7月1日之前報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)需提交）、④醫(yī)師資格證書(shū)或通過(guò)醫(yī)師資格考試證明、⑤規(guī)培合格證或規(guī)培基地出具的規(guī)培合格證明、⑥其中留學(xué)歸國(guó)人員須提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證材料、⑦有專(zhuān)業(yè)研究方向要求的崗位，還須提交學(xué)習(xí)成績(jī)單和學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)研究方向證明、⑧已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員，還須提交用人單位和人事主管部門(mén)出具同意應(yīng)聘證明信（見(jiàn)附件3）。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。網(wǎng)上報(bào)名人員實(shí)行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上初審后，通過(guò)電子郵件（默認(rèn)反饋至考生發(fā)送報(bào)名材料的郵箱）或電話(huà)等方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的，須在收到初審結(jié)果24小時(shí)內(nèi)向榮成市衛(wèi)生健康局反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格的報(bào)名人員，在考試時(shí)提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件備查）。未按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、提交有關(guān)材料的，視為放棄應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提交虛假材料的、經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

四、考試

本公告招聘采用面試方式進(jìn)行，面試不設(shè)開(kāi)考比例，面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織，通過(guò)網(wǎng)站或電話(huà)等方式通知，面試主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)于面試結(jié)束后公布。面試成績(jī)合格線(xiàn)為70分，不足70分的不予聘用。根據(jù)面試成績(jī)，分專(zhuān)業(yè)由高分至低分確定擬聘人員。

五、簽定擬聘協(xié)議書(shū)

與擬聘人員簽訂《擬聘協(xié)議書(shū)》，并向其預(yù)支付崗位保障金2萬(wàn)元。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。如果不能如期畢業(yè)，或無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格并退還崗位保障金。

六、考察與體檢

（一）考察。根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。榮成市衛(wèi)生健康局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的或檔案中存在涂改造假問(wèn)題且情節(jié)較重的，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題查實(shí)不清的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，終止考察程序。

（二）體檢。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由榮成市衛(wèi)生健康局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間有異議的，榮成市衛(wèi)生健康局要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用人員簽訂聘用合同，約定最低服務(wù)年限為10年。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕28號(hào)）等規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

八、聘用后待遇

按所聘崗位給予對(duì)應(yīng)薪酬。同時(shí)，按照《關(guān)于優(yōu)化“百千萬(wàn)英才計(jì)劃”支持高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（榮人組發(fā)〔2020〕2 號(hào)）有關(guān)規(guī)定發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼。

（一）博士研究生

1.安家補(bǔ)貼。給予安家補(bǔ)貼40萬(wàn)元，補(bǔ)貼分5年發(fā)放完（第一年發(fā)放30%，第二、三年分別發(fā)放20%，第四、五年分別發(fā)放15%）。

2.購(gòu)房補(bǔ)貼。在榮成市購(gòu)房首套住房的給予購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

3.工作津貼。每月給予工作津貼6000元，享受期限3年。

（二）碩士研究生

1.安家補(bǔ)貼。給予安家補(bǔ)貼20萬(wàn)元。補(bǔ)貼分5年發(fā)放完（第一年發(fā)放30%，第二、三年發(fā)放20%，第四、五年分別發(fā)放15%）。

2.購(gòu)房補(bǔ)貼。在榮成市購(gòu)房首套住房的給予購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

3.工作津貼。每月給予工作津貼3000元，享受期限3年。

九、其他

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄榮成市人民政府網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜，按照國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問(wèn)的，請(qǐng)考生咨詢(xún)榮成市衛(wèi)生健康局。

咨詢(xún)電話(huà)：0631-7561134

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間段（8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話(huà)。