2020年威海市公安局警務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等規(guī)定，根據(jù)留置看護(hù)工作需要，現(xiàn)將2020年威海市公安局警務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

　　3.18周歲以上、35周歲以下（1984年11月10日至2002年11月10日期間出生）；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身心條件，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，單側(cè)裸眼視力不低于4.6；

　　5.具有在公安機(jī)關(guān)連續(xù)從事警務(wù)輔助工作2年及以上（截止2020年11月10日）的在崗警務(wù)輔助人員；

　　6.具有大專及以上文化程度；

　　7.具備應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件；

　　8.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：（1）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；（2）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；（3）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；（4）曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；（5）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；（6）曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；（7）曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；（8）曾被開除公職、開除軍籍或者因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解除勞動(dòng)關(guān)系或退回勞務(wù)派遣單位的；（9）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；（10）有其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。

　　二、招聘崗位

　　威海市公安局警務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2020年威海市公安局警務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）

　　三、報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)

　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月10日09:00—11月12日16:00

　　查詢時(shí)間：2020年11月10日11:00—11月13日17:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年11月10日11:00—11月14日16:00

　　報(bào)名、查詢、繳費(fèi)網(wǎng)站：威海民生智慧警務(wù)網(wǎng)站（http://gaj.weihai.gov.cn/）。

　　具體辦法：

　　（一）崗位查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的學(xué)歷、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在崗位計(jì)劃表中查詢。

　?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后由市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ㄈ﹩挝怀鯇?。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

　　（四）現(xiàn)場(chǎng)審查?？忌谔峤粓?bào)考信息后請(qǐng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，待網(wǎng)上出現(xiàn)“還沒有終審！初審意見：初審?fù)ㄟ^！”的提示后，于2020年11月10日11:00—11月13日17:00到威海市公安局人民警察培訓(xùn)學(xué)校（威海市環(huán)翠區(qū)重慶街111號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。審查時(shí)，考生需攜帶本人居民身份證原件及復(fù)印件（需正反面復(fù)?。?；《威海市公安局警務(wù)服務(wù)中心公開招聘報(bào)名登記表》（內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》；國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件、復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印）等學(xué)歷認(rèn)證材料；近期免冠1寸彩色照片2張；個(gè)人信用報(bào)告（中國(guó)人民銀行征信中心出具）；縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)政工部門出具的警務(wù)輔助人員在崗及同意報(bào)考證明（附件2）。招聘單位依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員網(wǎng)上復(fù)審?fù)ㄟ^。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對(duì)提供虛假材料人員，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

　　（五）網(wǎng)上查詢和繳費(fèi)。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)審查后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格復(fù)審結(jié)果。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

　　繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員可于2020年11月19日9:00—11月21日9:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)在筆試準(zhǔn)考證注明。

　　報(bào)名、資格審查結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消、核減的招聘計(jì)劃予以公布。

　　四、筆試

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作，筆試答題時(shí)間150分鐘。

　　筆試時(shí)間：2020年11月21日9:00—11:30。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試結(jié)束后，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　五、面試

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定，筆試成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單予以公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)在威海民生智慧警務(wù)網(wǎng)站公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在打印面試通知單時(shí)繳納。

　　面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　六、體能測(cè)評(píng)

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人選，進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于70分，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列的，加試確定人選。體能測(cè)評(píng)主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　　體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。

　　受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消體能測(cè)評(píng)資格。

　　體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

　　對(duì)取消、放棄體能測(cè)評(píng)以及體能測(cè)評(píng)不合格造成的空缺，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列的，加試確定人選。

　　七、考察政審

　　對(duì)體能測(cè)評(píng)合格人員，招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見?？疾炜刹扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。

　　對(duì)體能測(cè)評(píng)合格人員的家庭成員和近親屬進(jìn)行政審。

　　八、體檢

　　對(duì)考察政審合格人員進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中所有的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　對(duì)取消、放棄考察政審（體檢）資格造成的空缺，可根據(jù)總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列的，加試確定人選。對(duì)考察政審（體檢）不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　九、公示聘用

　　對(duì)考試、考察政審、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，主管部門要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　十、其他

　　1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海民生智慧警務(wù)網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.本簡(jiǎn)章由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘單位咨詢電話：0631-5192241

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0631-5226661

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日8:30-12:00，13:30-17:30）撥打以上電話。

　　附件1.2020年威海市公安局警務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2.警務(wù)輔助人員在崗及同意報(bào)考證明.doc

　　威海市公安局

　　2020年11月2日

 

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