2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開招聘工作人員簡章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)威海市環(huán)翠區(qū)文化館工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰蟮膶W(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能等條件；

　?。ㄎ澹?yīng)聘崗位年齡要求：35周歲以下（是指1984年5月20日以后出生）。

　?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件，詳見《2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。

　　招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致（留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)）。國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。除2020年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2020年7月31日前取得外，應(yīng)聘人員均須于2020年5月20日之前取得。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　二、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格確認(rèn)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年5月20日—5月22日，上午8:30-11:30，下午13:30—17:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：威海市環(huán)翠區(qū)文化和旅游局（威海市環(huán)翠區(qū)海濱中路26號）

　　具體辦法：

　　1、崗位查詢：應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀本簡章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可直接與招聘單位聯(lián)系。

　　2、個(gè)人報(bào)名

　　現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)攜帶：

　　畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、本人一寸近期免冠正面證件照片4張、《2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。

　　報(bào)名資格一經(jīng)審核通過，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與面試、筆試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ǘ┵Y格審查：在報(bào)名期間對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場確定審查結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過審查的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)說明缺少內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。審核通過，報(bào)名信息不能更改。

　　報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃。對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消的招聘計(jì)劃予以公布。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為面試和筆試，均采取百分制計(jì)算成績。

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　　面試為專業(yè)測試，面試前置，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。

　　1、舞蹈編導(dǎo)崗位

　　面試試題分為：劇目、舞蹈基本功與技術(shù)技巧組合、音樂即興和命題即興四個(gè)項(xiàng)目。

　　面試內(nèi)容：劇目（面試人員可任意選擇中國古典舞、中國民族民間舞、芭蕾舞、現(xiàn)當(dāng)代舞劇目片段一個(gè)，限3分鐘內(nèi)，伴奏音樂自備）、舞蹈基本功與技術(shù)技巧組合（1分鐘以內(nèi)，伴奏音樂自備）、音樂即興和命題即興。

　　2、音樂制作崗位

　　面試試題分為：綜合能力展示、基礎(chǔ)素養(yǎng)測試、實(shí)際操作測試和才藝展示四個(gè)項(xiàng)目。

　　面試內(nèi)容：綜合能力展示（個(gè)人原創(chuàng)成品作品一首5分鐘以內(nèi)）、基礎(chǔ)素養(yǎng)測試（把指定設(shè)備進(jìn)行正確連接）和實(shí)際操作（為指定錄音工程文件進(jìn)行簡單縮混）。

　　面試設(shè)置70分合格分?jǐn)?shù)線。在面試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入筆試人員。招聘崗位面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入筆試人員。進(jìn)入筆試人員名單予以公布。

　　面試時(shí)間：:2020年5月25日

　　面試地點(diǎn)：另行通知

　　（二）筆試

　　筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)技術(shù)知識。其中，舞蹈編導(dǎo)崗位專業(yè)知識分為名詞解釋、簡答和論述三種題型；音樂制作崗位專業(yè)知識分為創(chuàng)作能力和名詞解釋兩種題型。

　　筆試時(shí)間：另行通知

　　筆試結(jié)束后，按面試60%和筆試40%成績的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進(jìn)入考察范圍人員名單均公開發(fā)布。

　　四、考察體檢

　　招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對取消、放棄考察（體檢）資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限為3年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　六、其他

　　1、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位計(jì)劃表》準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選擇符合條件的崗位。

　　3、應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解發(fā)布的招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　4、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件1.《2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

　　附件2.《2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開招聘工作人員報(bào)名登記表》

　　附件3.《2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》

 

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