威海衛(wèi)人民醫(yī)院公開招聘中高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位工作人員簡章

　　根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)中高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位備案制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　4.具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、技能條件；

　　5.應(yīng)聘崗位的最高年齡要求：高級(jí)崗位55周歲（1962年11月15日以后出生）；中級(jí)崗位40周歲（1977年11月15日以后出生）；

　　6.具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與招聘單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘工作流程

　　（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間11月26日-11月28日，上午7:30-11:30，

　　下午13:30-16:30.逾期報(bào)名不再受理。

　　現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：威海衛(wèi)人民醫(yī)院人事科

　　資格審查：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫《威海衛(wèi)人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》，同時(shí)提交相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?/p>

　　人事科工作人員對報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并實(shí)時(shí)告知審核結(jié)果。對符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)名資格條件而未通過審核的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容并退回報(bào)名人員補(bǔ)充，報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間未予修改補(bǔ)充的，視為不合格。

　　相關(guān)證明材料包括：1、崗位要求的畢業(yè)證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、身份證；2、加蓋公章的工作經(jīng)歷證明（工作年限截止到2018年1月）。3、招聘崗位要求的其他材料。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，取消或核減招聘計(jì)劃，緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。取消、核減的招聘計(jì)劃予以公布。

　　（二）考試內(nèi)容及方法

　　考試分筆試和面試

　　1.筆試

　　高級(jí)崗位免于筆試，中級(jí)崗位筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行；考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)兩部分內(nèi)容；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為臨床醫(yī)療知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：2018年12月7日

　　筆試地點(diǎn)：威海衛(wèi)人民醫(yī)院負(fù)一樓黨員活動(dòng)室

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)予以公布。

　　2.面試

　　高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的考核方式為臨床實(shí)踐技能綜合測試（試工）。報(bào)名成功后，招聘單位工作人員5個(gè)工作日內(nèi)電話或郵件方式聯(lián)系應(yīng)聘人員，約定來院試工時(shí)間，試工時(shí)間1-2周，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)等方面的綜合能力和素質(zhì)。

　　中級(jí)崗位面試為專業(yè)技能測試，主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐操作、綜合分析、語言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。面試結(jié)束后按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　（三）考察、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，等額組織考察，放棄考察造成的空缺，可以從同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，對考察合格的應(yīng)聘人員，等額組織體檢。

　　考察工作由招聘單位組織實(shí)施，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重政治思想、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否準(zhǔn)確等方面進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為主。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

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　　對于經(jīng)考核、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)公開招聘主管部門備案。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議，約定最低服務(wù)年限5年，確立人事關(guān)系，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　三、崗位待遇

　　受聘人員經(jīng)考核合格后，執(zhí)行國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)福利待遇和錄用崗位的獎(jiǎng)勵(lì)性績效。

　　附件1.威海衛(wèi)人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位計(jì)劃表

　　附件2.威海衛(wèi)人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表

　　威海衛(wèi)人民醫(yī)院

　　2018年11月15日

 

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