2017威海榮成市崖頭街道城市社區(qū)居委會(huì)招聘社區(qū)專職工作人員簡(jiǎn)章（40人）
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)為崖頭街道社區(qū)居委會(huì)招聘40名社區(qū)專職工作人員(男10名，女30名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考資格條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
3、具有榮成市常住戶口;
4、大專以上學(xué)歷，年齡在28周歲至38周歲(1978年7月11日至1989年7月11日期間出生);
5、榮成市征信管理系統(tǒng)個(gè)人信用等級(jí)為B級(jí)及以上的;
6、經(jīng)人社部門(mén)統(tǒng)一批準(zhǔn)的公益性崗位工作人員及轉(zhuǎn)入勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)派遣人員不得報(bào)考。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名。報(bào)名人員下載《報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，持《報(bào)名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3張，于7月11日至7月12日到市人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心1樓7號(hào)窗口(府西路178號(hào))報(bào)名。
(二)資格審查。報(bào)名時(shí)，須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口簿(原件及復(fù)印件)。在職人員還應(yīng)提交具有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考介紹信;檔案托管人員及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提供市人力資源公共服務(wù)中心出具的相關(guān)證明材料。
(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：請(qǐng)關(guān)注榮成人才網(wǎng)(http://www.rcrc.gov.cn/)按時(shí)持身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。過(guò)期不領(lǐng)的，視為放棄考試資格。
三、考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試。筆試內(nèi)容為行政管理、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律知識(shí)、科普知識(shí)、時(shí)事方針等，考試時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，由主考部門(mén)根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單通過(guò)榮成人才網(wǎng)(http://www.rcrc.gov.cn/)公布。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
(三)確定考察體檢人選。按筆試和面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算總成績(jī)(百分制計(jì)分)，排列名次?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定名次?？偝煽?jī)確定后，從高分到低分按聘用人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。
四、考察體檢
進(jìn)入考察范圍人員由市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等項(xiàng)目。體檢按1:1等額體檢并按照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、確定初錄人員名單
根據(jù)總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，等額確定初錄人員名單。因個(gè)人放棄等原因，出現(xiàn)初錄人選空缺時(shí)，在進(jìn)入考察范圍合格人員中依次遞補(bǔ)。對(duì)確定的初錄人員在榮成人才網(wǎng)統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示期為7天。社區(qū)專職工作人員上崗后，一年內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺，可以從進(jìn)入考察范圍合格未被聘用人員中按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用及聘用后待遇
經(jīng)考察體檢合格的，辦理聘用手續(xù)，工資等福利待遇參照我市勞務(wù)派遣制的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，人事關(guān)系及日常管理工作由用人單位負(fù)責(zé)，根據(jù)年度考核結(jié)果，按年簽約。
聯(lián)系電話:7560274。
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榮成市人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月27日
