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濰坊公務(wù)員考試
2019年濰坊工程職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)26人簡(jiǎn)章
http://lanrencai.cn       2019-09-10      來(lái)源:濰坊市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  濰坊工程職業(yè)學(xué)院2019年(第二批)高層次人才引進(jìn)(招聘)簡(jiǎn)章


  濰坊工程職業(yè)學(xué)院是由原濰坊教育學(xué)院改建而成的國(guó)辦全日制普通高等專(zhuān)科學(xué)校,是全國(guó)定向培養(yǎng)直招士官試點(diǎn)院校、“3+2”對(duì)口貫通培養(yǎng)本科試點(diǎn)院校、山東省優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)單位、山東技能型特色名校建設(shè)單位、全省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高職院校和實(shí)行單獨(dú)招生政策的高職院校,目前,學(xué)院有青州市南、北兩個(gè)校區(qū)和濰坊校區(qū),總占地面積1500余畝,有14個(gè)教學(xué)系(院、部),開(kāi)設(shè)50個(gè)高職專(zhuān)業(yè),在校生17000余人?,F(xiàn)有教職工700余人,聘請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院院士聞邦椿為名譽(yù)院長(zhǎng),中國(guó)工程院院士周世寧、國(guó)際宇航科學(xué)院院士莊洪春、中央電視臺(tái)著名節(jié)目主持人鞠萍等為特聘教授。先后獲得“山東省高職高專(zhuān)院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院?!?、“山東省技能型人才培養(yǎng)特色名?!薄ⅰ吧綎|省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”、“山東省招生工作先進(jìn)集體”、“山東省文明單位”、“濰坊市文明校園”、“全省高校思想教育工作先進(jìn)單位”、“山東省高等學(xué)校教學(xué)管理先進(jìn)集體”、“科教興濰先進(jìn)單位”、“濰坊市花園式單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。根據(jù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)需要和學(xué)院實(shí)際,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)(招聘)部分高層次人才。


  一、范圍和條件


 ?。ㄒ唬┮M(jìn)(招聘)范圍


  引進(jìn)(招聘)范圍為海內(nèi)外大學(xué)優(yōu)秀應(yīng)屆博士研究生、以及具有博士學(xué)歷學(xué)位的高校優(yōu)秀教師、科研單位研究人員、國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)工程技術(shù)人員和具有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。


 ?。ǘ┮M(jìn)(招聘)條件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2.愛(ài)國(guó)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;


  3.身體健康、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  4.熱愛(ài)高等教育事業(yè),具有教書(shū)育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;


  5.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;


  6.博士研究生年齡一般在40周歲以下(1978年8月31日以后出生),具有副高職稱(chēng)者年齡在45周歲以下(1973年8月31日以后出生),具有正高職稱(chēng)者或具有副高職稱(chēng)的博士研究生年齡在50周歲以下(1968年8月31日以后出生),條件優(yōu)越者年齡可適當(dāng)放寬;


  7.崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷及其他條件(詳見(jiàn)附件1高層次人才引進(jìn)(招聘)崗位匯總表)。


  二、報(bào)名與資格審查


  (一)報(bào)名方式


  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。有意應(yīng)聘人員可直接與學(xué)院組織人事處聯(lián)系,攜帶報(bào)名所提交材料的原件以及復(fù)印件通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名,同時(shí)對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行審查,原件查驗(yàn)后返還。


  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):濰坊工程職業(yè)學(xué)院南校區(qū)圖書(shū)綜合樓行政辦公區(qū)610房間組織人事處。


  2.郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)復(fù)印件(請(qǐng)勿將原件郵寄)郵寄我院組織人事處(郵寄地址:青州市云門(mén)山南路8979號(hào)濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處,郵政編碼:262500),或?qū)⒁陨喜牧蠏呙韬蟀l(fā)電子郵件(電子郵箱:wfeczzrsc@163.com,郵件主題為“2019第二批高層次人才+應(yīng)聘崗位+姓名”,如“2019第二批高層次人才+專(zhuān)任教師(博士)+張三”)。


  為保證報(bào)名工作無(wú)遺漏,請(qǐng)郵寄或電郵個(gè)人資料后,電話聯(lián)系學(xué)院組織人事處確認(rèn)報(bào)名情況。


 ?。ǘ﹫?bào)名需提交材料


  1.《濰坊工程職業(yè)學(xué)院2019年高層次人才引進(jìn)(招聘)報(bào)名登記表》(附件2);


  2.個(gè)人簡(jiǎn)歷;


  3.本人身份證原件及復(fù)印近(正反面復(fù)印在同一張A4紙上)、1寸近期同底版免冠照片2張;


  4.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。海外留學(xué)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)以應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn);


  5.主要教科研成果,論文、論著及個(gè)人獲獎(jiǎng)情況和榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件;


  6.在職人員須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;


  7.應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷的,工作年限計(jì)算截至2019年8月30日,且須提供相關(guān)證明材料;


  8.崗位條件要求中的其他條件和可以證明本人學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力及技術(shù)水平的相關(guān)佐證材料;


  9.委托別人報(bào)名的,需提供書(shū)面委托書(shū)及委托人與被委托人雙方的身份證原件與復(fù)印件。


  注:通過(guò)郵件報(bào)名人員面試時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人證件、佐證材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。


 ?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)間期限


  具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位報(bào)名截止日期為2019年9月20日,具有博士學(xué)位和正高級(jí)職稱(chēng)人才實(shí)行長(zhǎng)期招聘。


  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:工作日上午8:30-11:00,下午2:00-5:00。


 ?。ㄋ模┵Y格審查


  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。通過(guò)郵件方式報(bào)名的,現(xiàn)場(chǎng)面試期間請(qǐng)攜帶個(gè)人相關(guān)證件、佐證材料原件對(duì)資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,資格審核通過(guò)人員需現(xiàn)場(chǎng)在報(bào)名登記表上進(jìn)行簽字確認(rèn),資格審核不通過(guò)人員取消考試資格。因應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料不準(zhǔn)確、不齊全而影響報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,以免影響正常招聘。應(yīng)聘人員提供的所有復(fù)印件材料不再退還。


  三、考試(專(zhuān)家評(píng)議)


  1.專(zhuān)家評(píng)議。按照省、市有關(guān)高層次緊缺人才特聘辦法等有關(guān)規(guī)定,對(duì)要求為博士研究生學(xué)歷和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位申報(bào)人員進(jìn)行專(zhuān)家評(píng)議。評(píng)議以面談交流和審查成果材料的方式進(jìn)行,評(píng)議結(jié)束后根據(jù)評(píng)議結(jié)果確定擬聘用人選和崗位。


  2.考試。對(duì)要求為副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位招聘考試通過(guò)面試和綜合考核兩種方式進(jìn)行,考核結(jié)束后,按照面試成績(jī)與綜合考核成績(jī)各占50%的比例確定總成績(jī),總成績(jī)低于60分的不進(jìn)入體檢考察范圍。


  面試方式為試講,試講主要考核應(yīng)聘者對(duì)教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識(shí)和教師基本功等。試講總分值為100分,試講成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。


  綜合考核根據(jù)應(yīng)聘者提交的業(yè)績(jī)成果材料和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等方式對(duì)應(yīng)聘者業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核。綜合考核總分值為100分,綜合考核成績(jī)低于60分的不進(jìn)入體檢考察范圍。


  考試(專(zhuān)家評(píng)議)時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜,另行通知。


  四、體檢考察


  各崗位根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。同一招聘崗位中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí),取面試成績(jī)較高者。


  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。


  學(xué)院成立考察工作小組,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等各方面情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。


  對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。


  五、公示聘用


  對(duì)經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,取消聘用資格。


  公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,由學(xué)院提出聘用意見(jiàn),報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


  六、人員待遇


  聘用人員為學(xué)院控制總量范圍內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行上級(jí)有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。其中符合濰坊市有關(guān)政策要求的,享受濰坊市專(zhuān)項(xiàng)編制和有關(guān)補(bǔ)助待遇,符合學(xué)院《高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)與管理辦法》中相關(guān)規(guī)定條件的人員,享受相應(yīng)的待遇。


  1.申請(qǐng)高層次人才專(zhuān)項(xiàng)編制


  符合《濰坊市市直高層次人才專(zhuān)項(xiàng)編制管理辦法》(濰編〔2019〕3號(hào))條件要求的,可申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制。


  2.提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及過(guò)渡住房


  根據(jù)學(xué)院《高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)與管理辦法》,按照引進(jìn)人才的類(lèi)型、層次、專(zhuān)業(yè)等條件,享受不同層次的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等待遇。


  安家費(fèi):30萬(wàn)-120萬(wàn)。


  科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):15萬(wàn)-25萬(wàn)。


  過(guò)渡住房:提供100-120 m2過(guò)渡住房5年。


  3.提供全日制博士研究生生活補(bǔ)助


  對(duì)于新引進(jìn)的全日制博士研究生,學(xué)院按照濰坊市有關(guān)文件要求積極申報(bào)落實(shí)博士生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),符合條件人員上級(jí)給予每人每月3000元生活補(bǔ)助,期限5年。具體發(fā)放按照《濰坊市大學(xué)生生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放辦法》(濰人才辦字〔2018〕5號(hào))和濰坊市委組織部、人社局、財(cái)政局《關(guān)于做好博士(后)、碩士生活科研補(bǔ)助申報(bào)工作的通知》(濰人社字〔2017〕181號(hào))文件執(zhí)行。


  4.建立博士(大師)工作室或工作坊


  為保證來(lái)院后更好地開(kāi)展教科研及科技服務(wù)工作,學(xué)院為引進(jìn)的高層次人才建立博士(大師)工作室或工作坊,在場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等方面予以充分保障。


  5.對(duì)于特別優(yōu)秀的急需緊缺型高層次人才,相關(guān)待遇可一事一議,按照從優(yōu)原則落實(shí)待遇。


  七、聯(lián)系方式


  學(xué)院網(wǎng)址:http://www.wfec.cn


  學(xué)院組織人事處網(wǎng)址:http://rsc.wfec.cn/


  聯(lián)系人:袁老師、張老師


  聯(lián)系電話:0536-3276332  15263653757


  電子郵箱:wfeczzrsc@163.com


  學(xué)校地址:山東省青州市云門(mén)山南路8979號(hào)


  郵編:262500


  附件1.濰坊工程職業(yè)學(xué)院2019年高層次人才引進(jìn)(招聘)崗位匯總表


  附件2.濰坊工程職業(yè)學(xué)院2019年高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表


  2019年9月1日

 

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