濰坊市技師學(xué)院2019年公開招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作幾個(gè)具體問題的通知》（魯人社字〔2016〕53號(hào)）等有關(guān)要求，現(xiàn)將濰坊市技師學(xué)院2019年公開招聘高技能專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件
?。ㄈ┐髮W(xué)本科以上學(xué)歷
（四）與招聘崗位相適應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)
?。ㄎ澹氖侣殬I(yè)教育3年以上工作經(jīng)歷
?。└咝；蛑械嚷殬I(yè)學(xué)校教師資格證書
?。ㄆ撸┠挲g在50周歲以下(1969年7月1日以后出生)
招聘計(jì)劃及其他條件見附件1：《濰坊市技師學(xué)院2019年公開招聘高級(jí)專技人員崗位匯總表》。
本次招聘的人員為學(xué)院總量控制內(nèi)職工，工資等待遇按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名截止日期
截止日期：2019年8月8日下午4:00前。
報(bào)名時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午2:30-4:00。
2.報(bào)名方式
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
3.報(bào)名要求
報(bào)名者須如實(shí)填寫附件2：《濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》。如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。
報(bào)名人員須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交本人相關(guān)證明材料。包括個(gè)人簡(jiǎn)歷；個(gè)人身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件以及《濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》和簡(jiǎn)章中崗位所要求的經(jīng)歷證明材料；個(gè)人工作學(xué)習(xí)過程中的科研成果、論文、獲獎(jiǎng)等證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的成果性佐證材料原件及復(fù)印件；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；提供本人近期免冠一寸彩色照片2張，粘貼在報(bào)名表指定位置處；在職人員應(yīng)聘的，需提供有用人權(quán)限部門或單位同意報(bào)考證明。委托別人報(bào)名的，需提供委托人與被委托人雙方的身份證原件與復(fù)印件。
在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
三、考試內(nèi)容和流程
考試主要以面試的方法進(jìn)行，面試時(shí)間另行通知。考生分為兩組，第一組為專業(yè)教師組，面試內(nèi)容為試講加答辯；第二組為非專業(yè)教師組，面試為述職加答辯。
（1）專業(yè)教師組面試的內(nèi)容及要求：
面試考生備課時(shí)間20分鐘，試講時(shí)間15分鐘。試講采取講課形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識(shí)和教師基本功（包括板書、語言表達(dá)能力和教態(tài)等）。試講結(jié)束后進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)，答辯時(shí)間15分鐘，答辯采取考生陳述，考官問答形式進(jìn)行，主要考核綜合問題、崗位相關(guān)問題等。
（2）非專業(yè)教師組面試的內(nèi)容及要求：
面試考生述職準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，述職時(shí)間15分鐘。述職由考生陳述自己的工作情況，包括前單位工作情況、參加項(xiàng)目與活動(dòng)成果、工作設(shè)想、工作目標(biāo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃、個(gè)人特長(zhǎng)等。述職結(jié)束后進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)，答辯時(shí)間15分鐘，答辯采取考生陳述，考官問答形式進(jìn)行，主要考核綜合問題、崗位相關(guān)問題等。
評(píng)委的面試評(píng)分采取百分制獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均最后得分，即為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢和考察范圍。按面試成績(jī)高低每個(gè)崗位確定1人進(jìn)入體檢。由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)宣布，面試成績(jī)須經(jīng)主評(píng)委確認(rèn)并簽字。
獲面試資格的應(yīng)聘人員因故未按時(shí)進(jìn)入面試的，視為自動(dòng)放棄。
四、體檢考察
按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分，按照1:1的比例依次確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，等額組織體檢考察（總成績(jī)相同者按面試成績(jī)高低確定）。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人發(fā)〔2005〕1號(hào)） 和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》 （人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
學(xué)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煨〗M實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。體檢、考察工作由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由學(xué)院提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)，和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、報(bào)名地點(diǎn)與聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市技師學(xué)院圖書樓505室組織人事處。
學(xué)院地址：山東省濰坊市西外環(huán)路11611號(hào)濰坊市技師學(xué)院。
聯(lián)系方式：0536-5600169
聯(lián) 系 人：李老師
電子郵箱：wf5600169@126.com
附件1：濰坊市技師學(xué)院2019年公開招聘高級(jí)專技人員崗位匯總表
附件2：濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表
濰坊市技師學(xué)院
2019年7月30日
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