濰坊市公安局警務(wù)輔助人員招聘公告
按照濰坊市人民政府辦公室《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，濰坊市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及職位
所招聘警務(wù)輔助人員不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，由公安機(jī)關(guān)管理使用，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。
計(jì)劃招聘120名，具體招聘計(jì)劃及職位要求資格條件等，詳見《濰坊市公安局警務(wù)輔助人員招聘職位表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；
?。ㄎ澹┥硇慕】?，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無嗅覺遲鈍，無口吃，無紋身，無重度平跖足，無肢體功能障礙，勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6（其中應(yīng)聘特警輔助職位的單側(cè)裸眼視力不低于4.8），文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0；
?。┚邆湔衅嘎毼凰蟮钠渌Y格條件。
同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女，退役軍人，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，警察類、政法類、體育類院校畢業(yè)生，國(guó)有企業(yè)下崗分流人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能人員。
（七）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰、治安管理處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或強(qiáng)制戒毒的；
2、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4、有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
5、有道德敗壞等不良行為的；
6、家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
8、曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
9、家族或本人有遺傳傳染病、精神病史的，本人曾患有癲癇病史的；
10、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制院校學(xué)生；
11、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2019年3月14日至3月15日
上午9：00—11：30
下午13:30—17：00
報(bào)名地點(diǎn)：濰坊昌威人力資源管理有限公司（奎文區(qū)勝利東街5051號(hào)，陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)8號(hào)樓8樓832房間）。
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，凡符合本公告應(yīng)聘條件要求者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持《濰坊市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2，一式兩份，由應(yīng)聘人員自行下載填寫打?。⒈救司用裆矸葑C、戶口簿（首頁(yè)、索引頁(yè)、本人戶口單頁(yè)）、畢業(yè)證、個(gè)人信用證明（在中國(guó)人民銀行征信中心查詢打印）及其他證明材料（退出現(xiàn)役證、駕駛證等）到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份，其中大專以上文化程度的還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打?。?。另交近期1寸白底免冠彩色證件照片2張，不得委托他人代辦手續(xù)。
應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。
四、考試
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）筆試
筆試主要測(cè)試基本法律法規(guī)、時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)等，采取百分制計(jì)算筆試人員的筆試成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘職位由高分到低分依次確定面試人選，面試人選按以下比例確定：招聘計(jì)劃9人（含）以下的職位為1:3；10人（含）以上的職位為1:2。
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面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。面試采取百分制計(jì)分辦法，面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采取百分制計(jì)算面試人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
應(yīng)聘特種車輛駕駛員、DNA檢驗(yàn)鑒定、理化檢驗(yàn)職位的人員，需按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料加試專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試是采取一定方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的技能測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)本專業(yè)職位的熟悉程度和實(shí)際動(dòng)手操作能力。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的70%，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不得確定為體能測(cè)評(píng)和體檢人選。面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加面試的，視為放棄面試。
?。ㄈw能測(cè)評(píng)
面試結(jié)束后，應(yīng)聘特警輔助職位的人員，從面試成績(jī)達(dá)到60分的人員中，考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘職位招聘計(jì)劃的1.2倍確定體能測(cè)評(píng)人選。
體能測(cè)評(píng)內(nèi)容為1000米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）要求執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。
受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)身體狀況確認(rèn)書》（附件3）。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測(cè)評(píng)資格。
體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。
五、體檢和政治考核
根據(jù)考試總成績(jī)排名，對(duì)招聘職位實(shí)行等額確定體檢、政治考核人選。如同一個(gè)招聘職位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、政治考核人選。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）要求執(zhí)行。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢。
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政治考核，參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行。對(duì)因體檢、政治考核不合格造成的空缺，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示、聘用和待遇
對(duì)體檢、政治考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由濰坊昌威人力資源管理有限公司與本人依法簽訂勞動(dòng)合同，派遣到濰坊市公安局工作，聘用為警務(wù)輔助人員，試用期兩個(gè)月。試用不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。
試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后，根據(jù)人員所在崗位和工作績(jī)效，確定工資標(biāo)準(zhǔn)，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。聘用期間，按規(guī)定為聘用人員繳納“五險(xiǎn)一金”，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。
聘用前已就業(yè)的，須于簽訂勞動(dòng)合同前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
七、其他
本次招聘工作的相關(guān)信息將通過濰坊公安微信公眾號(hào)和濰坊公安官方微博進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解最新招聘信息，并保持通信暢通，因應(yīng)聘人員本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：05368783731（市公安局）、05367908827（濰坊昌威人力資源管理有限公司）
附件1、濰坊市公安局警務(wù)輔助人員招聘職位表
附件2、濰坊市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表
附件3、應(yīng)聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)身體狀況確認(rèn)書
濰坊公安微信公眾號(hào)
濰坊公安官方微博
濰坊市公安局
濰坊昌威人力資源管理有限公司
2019年2月27日
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