昌邑市2018年教育系統(tǒng)聘用制教師招聘簡章
為滿足教育教學工作需要，昌邑市面向社會公開招聘221名聘用制教師?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘名額
共221人，具體崗位見附件。
二、招聘范圍和條件
1.熱愛教育事業(yè)，遵守憲法和法律。
2.具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件。
3.應聘人員具有濰坊市戶籍，年齡應在35周歲以下（1983年7月1日以后出生）。
4.報考高中段教師崗位的須為全日制師范類本科及以上學歷畢業(yè)生（碩士研究生本科段須為全日制師范類）。
5.具體招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他條件（詳見附件《昌邑市2018年聘用制教師招聘崗位設置表》）。
有下列情形之一的人員不能應聘：曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；昌邑市機關事業(yè)單位正式在職在編人員；法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。對隱瞞事實真相，有違紀記錄以及未能正常畢業(yè)的學生，招聘單位可單方面解除協(xié)議。
三、招聘程序和辦法
1.報名
本次招聘報名以網(wǎng)絡報名+現(xiàn)場確認的方式進行。報考人員微信掃描簡章后的二維碼，進行網(wǎng)上報名。
網(wǎng)上報名時間：自2018年7月28日至2018年7月30日17:00。 報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位。對重復報考的，取消此次公開招聘報考資格。對最終報名確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按1:3的比例相應核減聘用計劃。
2.資格審查
審查時間：8月1日－8月3日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：30）
審查地點：濰坊市工業(yè)學?？萍紭牵ú厥性盒Ｖ薪?29號）。
攜帶材料：畢業(yè)證、學位證、身份證（或戶口本）、教師資格證等原件及復印件一份?！恫厥?018年公開招聘聘用制教師報名表》（打印件一式一份）。近期同底1寸免冠彩照 2張。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應聘的，還需提交有用人權限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應聘證明或解聘證明（昌邑市外公辦中小學、幼兒園在編教師應聘的，還需同時提交當?shù)亟逃鞴懿块T同意應聘的證明）。
筆試考務費：每人每科40元，共80元。
工作人員現(xiàn)場進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)問題隨時取消應聘資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。
3.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試初步安排在8月中旬，具體時間、地點另行網(wǎng)上通知。
筆試內容：共兩科。1.教育理論(教育學、心理學、現(xiàn)代教育理論，３0分)；2.專業(yè)知識(報考崗位應具備的專業(yè)知識和教學設計，70分)。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘領導機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
4.面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定;10人（含）以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。如單一崗位面試人數(shù)較多，無法同一組考官當天完成的，視情況采用面試平衡系數(shù)法進行平衡。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢；其他達到規(guī)定面試比例的考生，面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
面試采用試講的形式。報考學前、特教崗位的試講內容為幼兒園、特教學校現(xiàn)行教材，其他崗位為高中現(xiàn)行教材。進入面試范圍人員分學科抽簽確定面試順序，在準備室準備20分鐘后，進入面試室進行試講，試講時間8分鐘。面試成績100分。
面試考務費每人70元，面試地點時間另行通知。
5.考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績、筆試成績依次確定人選。
考察主要采取查閱檔案、單位鑒定等方式進行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按總成績依次等額遞補。
6.公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在昌邑市人民政府人社局（http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/）和教育局（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/）網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照考試總成績從高到低依次自主選擇工作崗位。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用制教師簽訂勞動合同，聘期三年（聘期的第一年為試用期和培訓期）。聘期結束后，考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)，最低服務年限為6年。聘期內可以參加昌邑市事業(yè)在編教師招聘考試。
聘用制教師的工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標準核發(fā)，按照企業(yè)標準繳納社會保險。聘用制教師根據(jù)有關規(guī)定參加學?？己霜剳?、培訓、交流和職稱評聘等。
四、其他
聘用制教師招聘工作由昌邑市人力資源和社會保障局、教育局組織實施。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
昌邑市教育局網(wǎng)站（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/）為唯一指定的招聘信息發(fā)布平臺。應聘人員在應聘期間應及時了解發(fā)布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
昌邑市2018年聘用制教師招聘考試不指定考試教材及輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
未盡事宜，參照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
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請用微信掃描此二維碼，進行網(wǎng)上報名
咨詢電話： 0536－7217052
昌邑市人力資源和社會保障局
昌邑市教育局
2018年7月25日
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