濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院2018年公開引進(jìn)（招聘）高層次人才簡章
濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院是經(jīng)山東省政府批準(zhǔn)設(shè)立的全日制普通高等學(xué)校。 學(xué)院現(xiàn)有三個(gè)校區(qū)，學(xué)院主校區(qū)坐落在青州市云駝風(fēng)景區(qū)內(nèi)，校園總占地780畝，建筑面積21.3萬平方米?，F(xiàn)有專兼職教師近800人，全日制在校生13000多人，生源遍布全國各地。根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要和學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)面向社會公開招聘部分高層次人才。
一、 人才引進(jìn)范圍和條件
引進(jìn)范圍為海內(nèi)外大學(xué)優(yōu)秀博士研究生，以及具有碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位并具有高級職稱的的高校優(yōu)秀教師、科研單位研究人員和醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員。具體條件入如下：
?。ㄒ唬蹏胤ǎ沸卸苏?，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ㄈ┒ㄏ颉⑽鄳?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
?。ㄋ模┚哂胁┦垦芯可鷮W(xué)歷和博士學(xué)位；或具有碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，并具有副高級以上職稱。
?。ㄎ澹┠挲g一般在40周歲以下（1978年8月1日以后出生）,具有副高職稱者年齡在45周歲以下（1973年8月1日以后出生），正高職稱者年齡在50周歲以下（1968年8月1日以后出生）。條件優(yōu)越者年齡可適當(dāng)放寬。
?。徫灰蟮膶I(yè)及其他條件（詳見附件1高層次人才引進(jìn)計(jì)劃）。
二、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
符合條件的應(yīng)聘人員可直接與學(xué)院組織人事處聯(lián)系，通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名聯(lián)系郵箱：whyzzrsc@163.com
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院主校區(qū)教學(xué)辦公樓612房間組織人事處（現(xiàn)場報(bào)名前請先提前電話聯(lián)系）。
報(bào)名需提交以下材料：
1.《濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院2018年高層次人才招聘報(bào)名登記表》（附件2）。
2.個(gè)人簡歷。
3.各階段學(xué)習(xí)的學(xué)歷和學(xué)位證書、本人身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件。
4.主要教科研成果，論文、論著目錄及個(gè)人獲獎情況和榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。
5.在職人員提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
6.海外留學(xué)人員提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
7.崗位條件要求中的其他條件和可以證明本人學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力及技術(shù)水平的相關(guān)佐證材料。
8. 委托別人報(bào)名的，需提供委托人與被委托人雙方的身份證原件與復(fù)印件。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，可先提交上述材料的原件影印件,發(fā)送至報(bào)名郵箱，紙質(zhì)材料面試時(shí)提交審核。
報(bào)名截止日期為2018年7月31日，報(bào)名時(shí)間為工作日上午9:00-11:30、下午2:30-5:00。
?。ǘ┵Y格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
三、考試內(nèi)容和方法
考試以面試和綜合考核兩種方式進(jìn)行，按照面試成績與綜合考核成績各占50%的比例確定總成績。
面試主要通過試講或操作方式進(jìn)行。主要根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，考查應(yīng)聘者專業(yè)知識、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維、語言運(yùn)用等能力和教師基本功。面試總分為100分，成績低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。
綜合考核采取查閱個(gè)人報(bào)名材料、審查研究成果、現(xiàn)場提問等方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評定的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、科研能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)與能力。綜合考核總分為100分，成績低于60分的不進(jìn)入體檢考察范圍。
考試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜，另行通知。
四、體檢考核
按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。同一招聘崗位中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績相同時(shí)，取面試成績較高者。
學(xué)院成立考核工作小組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等各方面情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
學(xué)院對經(jīng)考察、體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。
公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，報(bào)市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍人員中依次等額遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
此次公開招聘的人員為事業(yè)編制人員。
六、待遇
按照濰坊市相關(guān)高層次人才政策和學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法落實(shí)人才各項(xiàng)待遇。
七、聯(lián)系方式
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.wfhlxy.com
報(bào)名地點(diǎn)：濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院主校區(qū)2#教學(xué)辦公樓612房間組織人事處。
聯(lián)系人：王老師、孟老師
聯(lián)系電話：0536-3277863 13964658266 18853615018
電子郵箱：whyzzrsc@163.com
學(xué)校地址：山東省青州市云門山南路9966號
郵編：262500
附件1.濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院2018年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃
附件2.濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院2018年高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表
2018年6月21日
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