濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2018年招聘公安警務(wù)崗位（政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)）人員公告

　　根據(jù)工作需要，濰坊高新區(qū)決定面向社會(huì)招聘部分公安警務(wù)崗位（政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)）人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘公安警務(wù)崗位（政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)）人員50名，具體計(jì)劃及資格條件見(jiàn)附件。

　　二、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的憲法和法律；

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位需要的身體條件；

　?。ㄈ┓险衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件；

　?。ㄋ模┥硇慕】?，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)、嗅覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙；

　　（五）下列人員不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；曾被辭退或開(kāi)除公職的；有道德敗壞等不良行為的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；本人及近親屬有違法違規(guī)記錄的；直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位等招聘考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的；在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考）；現(xiàn)役軍人；按規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

　　三、招聘流程

　　（一）報(bào)名及繳費(fèi)

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員于2018年7月2日—7月5日（截至下午5:00），登錄濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站（www.gxrsj.cn）“通知公告”欄，進(jìn)入招聘報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片〔分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰〕，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，主要是對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初步審查，應(yīng)聘人員可及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)初審結(jié)果。

　　2.繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)名初審的人員于2018年7月2日—7月6日（截至上午11:00），登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。

　　對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃或調(diào)整至其他崗位。

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間將通過(guò)濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站另行通知。

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　　采取筆試、面試和體能測(cè)評(píng)相結(jié)合的考試方式。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按比例確定入圍面試人選，其中，警務(wù)A崗位按1:2的比例確定入圍面試人選，警務(wù)B崗位按1:3的比例確定入圍面試人選。

　　2.面試。主要考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　3.體能測(cè)評(píng)。根據(jù)總成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定入圍體能測(cè)評(píng)人選，體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員身體素質(zhì)是否符合要求，測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)為：30周歲及以下，10米×4往返跑≤13″1，1000米跑≤4′25"，縱跳摸高≥265厘米；30周歲以上，10米×4往返跑≤13″4，1000米跑≤4′35"，縱跳摸高≥265厘米。以上測(cè)評(píng)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)才能視為體能測(cè)評(píng)合格，具備進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)資格。

　　筆試、面試按崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。筆試結(jié)束后，可根據(jù)各崗位實(shí)際參加考試人數(shù)及成績(jī)對(duì)招聘計(jì)劃作相應(yīng)調(diào)劑。面試環(huán)節(jié)，如經(jīng)評(píng)委組合議認(rèn)定，應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)不能滿足崗位需求的，可取消或調(diào)減招聘計(jì)劃。根據(jù)報(bào)名情況及崗位特點(diǎn)也可采取其他考試形式。

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　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）：①《報(bào)名登記表》一式兩份（登錄報(bào)名系統(tǒng)打印）；②2寸近期正面免冠同底照片2張（貼報(bào)名登記表下方）；③身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件，準(zhǔn)考證；④報(bào)考退役軍人定向招聘崗位的，須提交入伍、退役相關(guān)證明材料。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員要保證提供的各類(lèi)證件、材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有其他不符合招聘條件行為的，隨時(shí)取消考試及聘用資格。

　　資格審查包含現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)環(huán)節(jié)，主要察看應(yīng)聘人員有無(wú)明顯外觀疾病、影響面容且難以治愈的皮膚病、文身、肢體功能障礙等不符合招聘條件的體貌特征，以及色覺(jué)、嗅覺(jué)是否達(dá)到規(guī)定要求等。對(duì)通過(guò)資格審查進(jìn)入面試的人員，收取面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　（四）體檢考察

　　按招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格或經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。

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　　經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，與濰坊高新區(qū)人力資源服務(wù)公司簽訂《勞動(dòng)合同》。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期滿，按照有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除《勞動(dòng)合同》。

　　四、其他事宜

　　有關(guān)考試、體檢、考察等事宜，將通過(guò)濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站（www.gxrsj.cn）發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，通過(guò)招聘網(wǎng)站及時(shí)了解最新招聘信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的違紀(jì)違規(guī)行為，將按規(guī)定記入考試誠(chéng)信檔案。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：0536—8675015

　　附件下載：濰坊高新區(qū)2018年招聘公安警務(wù)崗位（政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)）人員崗位匯總表

　　濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年6月28日

 

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