濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年面向全國(guó)公開招聘專業(yè)化工作人員簡(jiǎn)章

　　國(guó)家級(jí)濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，位于山東半島北部，渤海萊州灣南岸，是國(guó)家“藍(lán)黃”戰(zhàn)略核心支撐區(qū)、環(huán)渤海高端裝備制造產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)家產(chǎn)城融合示范區(qū)、國(guó)家職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)、國(guó)家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)，是濰坊市加速藍(lán)色跨越全力打造的全市思想解放區(qū)、改革先行區(qū)、發(fā)展標(biāo)桿區(qū)。

　　根據(jù)濱海區(qū)正在推進(jìn)的機(jī)構(gòu)“大部制”、人員“雙軌制”、KPI績(jī)效考核、分配制度改革等體制機(jī)制改革發(fā)展需要，按照全員崗位聘任管理辦法有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全國(guó)公開選聘一批專業(yè)化人才。簡(jiǎn)章公告如下：

　　一、選聘計(jì)劃

　　共選聘70人。(具體崗位見附表)

　　二、選聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

　　3.應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其它限制性規(guī)定的，以及定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；

　　4.年齡在35周歲以下（1982年3月26日以后出生）；

　　5.具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件）；

　　6.全日制本科及以上學(xué)歷，且各相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書及其它簡(jiǎn)章要求的資格證書須于2018年7月31日前取得。

　　7.濱海區(qū)管委會(huì)內(nèi)短期用工人員、公益性崗位、政府向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)人員等可報(bào)考。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.受處分期間，曾受過刑事處罰或被開除公職，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的；

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考）；

　　4.濱海區(qū)管委會(huì)各部門單位已聘任人員不得報(bào)考，濱海區(qū)內(nèi)未改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員不得報(bào)考。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登陸濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站，進(jìn)入公開招聘報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年3月29日9:00—4月2日17:00

　　查詢時(shí)間：2018年3月30日9:00—4月3日17:00

　　網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，主要是對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初步審查，應(yīng)聘人員可及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)1:3比例的招聘崗位，相應(yīng)核減或取消崗位聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將通過濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行通知。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘人員須提交以下材料及證件：①《濰坊濱海區(qū)2018年公開選聘專業(yè)化工作人員報(bào)名登記表》一式2份（登錄報(bào)名系統(tǒng)打?。?；②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件；③報(bào)考崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，須提交加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明1份，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2018年3月26日為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。資格審查貫穿整個(gè)選聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消資格。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試考一科，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。其中文秘崗位單獨(dú)命題。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由選聘工作辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，堅(jiān)持“人崗相適”的原則，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者崗位適應(yīng)能力，考察應(yīng)聘者職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定。面試人選按1:3比例確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成面試人員空缺的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，面試資格遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布?？忌嬖嚦煽?jī)低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定為該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于崗位面試最低分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

　?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格者，確定為擬聘用人員，通過濰坊濱海區(qū)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有影響聘用問題的，不予聘用。受聘人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，解除聘用合同。

　　七、薪酬待遇

　　人員聘用后簽訂聘用合同，實(shí)行聘用管理，薪酬待遇按照《濱海區(qū)績(jī)效薪酬管理辦法》執(zhí)行。

　　八、其他

　　考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過濰坊市人事考試信息網(wǎng)站、濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（中文域名：濰坊?濱海）發(fā)布。

　　本次公開招聘考試不指定考試教材輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：www.wfrsks.com

　　www.wfbinhai.gov.cn

　　報(bào)名咨詢電話：0536-7570056、5331678（正常工作時(shí)間）。

　　附件下載：濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)化工作人員崗位需求表

　　濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘工作辦公室

　　2018年3月27日

 

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