2016年濰坊市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘公告

　　根據(jù)《山東省總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作的意見(jiàn)》、《濰坊市社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）》等有關(guān)要求，現(xiàn)就面向社會(huì)公開(kāi)招聘41名在核定編制之外、專職從事工會(huì)工作的社會(huì)化工會(huì)工作者有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

　　2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　3.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取?/p>

　　4.年齡不超過(guò)35周歲（1981年12月22日以后出生）。

　　5.具有2年以上工作經(jīng)歷。

　　6.有一定政策理論水平，有較好的文字基礎(chǔ)和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)附件）。

　　7.具有所在地方常住戶口。

　　8.同等條件下，從事過(guò)專職工會(huì)工作的優(yōu)先錄用。

　　應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2016年12月22日為截止日期。

　　有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的；已被聘為我市社會(huì)化工會(huì)工作者的；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示和錄用等步驟進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1.個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2016年12月22日9:00—12月23日17:00

　　查詢時(shí)間：2016年12月22日11:00—12月24日16:00

　　應(yīng)聘人員登錄濰坊人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站（www.wfrsks.com，下同），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2.單位初審

　　初審時(shí)間：2016年12月22日11:00—12月24日16:00

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如招聘單位在待審核期滿后24小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2016年12月22日11:00—12月24日16:00

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濰坊人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2016年12月29日9:00—12月31日9:30前登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《濰坊市社會(huì)化工會(huì)工作者公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（供參加面試時(shí)使用）。

　　考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件復(fù)印件到所報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)（具體地點(diǎn)見(jiàn)附件1）。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期者視為自動(dòng)放棄。

　　減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。招聘單位選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向相應(yīng)的招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。相關(guān)證明材料主要包括：本人身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份（須在2016年12月22日之前取得）；《濰坊市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘報(bào)名登記表》、《專職工會(huì)工作經(jīng)歷證明》、兩年以上工作經(jīng)歷證明；近期1寸同底版免冠彩色照片2張。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。

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　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　1.筆試。時(shí)間：2016年12月31日上午9:00-11:30。地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（含工會(huì)相關(guān)知識(shí)）和綜合寫作，滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)跒H坊工會(huì)網(wǎng)站公布，由高分到低分以1:3的比例確定面試入圍人員。為保證錄用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　2016年6月22日前在濰坊市從事專職工會(huì)工作至今的人員（由所在縣級(jí)總工會(huì)認(rèn)定并出具證明，該《專職工會(huì)工作經(jīng)歷證明》需要于2016年12月27日前報(bào)市總工會(huì)審核），經(jīng)公示無(wú)異議后，筆試成績(jī)加3分。

　　2.面試。由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試應(yīng)體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，可采用專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化測(cè)試等多種方式組織。面試要嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)繳納面試費(fèi)70元/人。

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選按1:3比例。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。對(duì)面試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

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　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。招聘單位成立考察體檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕炯捌赣?。對(duì)考試、考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員，在濰坊工會(huì)網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間為3天。公示期滿，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員聘用資格；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見(jiàn)。擬聘用人員名單公示后一個(gè)月內(nèi)，因各種原因出現(xiàn)的職位空缺的，按考試總成績(jī)由高分到低分（經(jīng)考察和體檢）依次等額遞補(bǔ)。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，到濰坊市總工會(huì)辦理備案手續(xù)。第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年（包含試用期1個(gè)月），試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿，按照有關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

　　社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)行職級(jí)管理和最低服務(wù)年限制度。職級(jí)管理自下而上分別是見(jiàn)習(xí)干事、初級(jí)干事、中級(jí)干事、高級(jí)干事，原則上只能逐級(jí)晉升。新聘人員試用期滿經(jīng)考察合格后即可轉(zhuǎn)為見(jiàn)習(xí)干事，見(jiàn)習(xí)干事任期滿1年經(jīng)考察合格的可晉升為初級(jí)干事，初級(jí)干事任期滿3年具備晉升中級(jí)干事資格，中級(jí)干事任期滿4年具備晉升高級(jí)干事資格。新錄用人員最低服務(wù)年限為三年。

　　四、待遇

　　招聘人員月工資不低于濰坊市所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%（包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用），由基本工資和績(jī)效工資組成，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制?？?jī)效工資原則上為基本工資的50%，以績(jī)效考核的方式進(jìn)行發(fā)放。試用期月工資為“最低工資標(biāo)準(zhǔn)+50”元。

　　五、其他

　　本次招聘的相關(guān)信息在濰坊工會(huì)網(wǎng)（gh.weifang.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　濰坊市社會(huì)化工會(huì)工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（濰坊市總工會(huì)組織部）咨詢電話：8789163（招聘單位聯(lián)系方式及地址見(jiàn)《崗位匯總表》）。

　　附件：1.濰坊市縣市區(qū)、市屬開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)及有關(guān)單位公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位匯總表

　　2.濰坊市社會(huì)化工會(huì)工作者公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

　　3.專職工會(huì)工作經(jīng)歷證明

　　濰坊市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年12月21日

　　點(diǎn)擊下載 附件：附件1-3.doc