1、個人報名

　　報名采取網上報名、單位初審的方式進行。

　　報名時間：2014年12月23日9：00－12月25日17：00。

　　查詢時間：2014年12月23日9：00－12月26日17：00。

　　應聘人員登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網站（www.wfrsks.com，下同），如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次應聘資格且5年內不得參加事業(yè)單位公開招聘。

　　2、單位初審

　　初審時間：2014年12月23日9：00- 6月26日17:00

　　用人單位或主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　　應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢時間截止之日前登錄網站，查詢初審結果。下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，個人妥善保存，供面試時使用。

　　高層次人才應聘不受招聘比例的限制，不收考務費。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試或專業(yè)技能測試（以下簡稱面試）的應聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》（登記表內含濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書）及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿原件和復印件，在編人員須提交用人權限部門或單位出具的同意應聘材料。取得面試資格的應聘人員在現場資格復審規(guī)定的時間內仍未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。

　　三、考試內容和方法

　　考試以面試和考核的方法由招聘用人單位組織實施。

　　（一）面試和考核的時間：

　　面試和考核的時間由招聘用人單位自主確定。

　　面試考核、現場資格復審的具體時間、地點另行公布。

　　面試結束后，按考核、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入體檢考核范圍的人員。

　　四、體檢考核

　　按照招聘崗位和招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分，依次確定進入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。體檢應在二甲以上醫(yī)院進行。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作?？己丝刹扇《喾N方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見?？己?、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

　　經面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門報市事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一組織公示，如發(fā)現影響聘用的問題，一經核實即取消應聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室地址：濰坊市陽光大廈12樓東區(qū)。

　　咨詢電話：0636-8096771；0536-8096772

　　0536-8272090   （報名網站技術支持）

　　附件：

　　1、《濰坊市2014年農科院事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術人員崗位匯總表》

　　2、濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表

　　中 共 濰 坊 市 委 組 織 部

　　濰坊市人力資源和社會保障局