濰坊公務(wù)員考試
2014年濰坊昌邑市事業(yè)單位招聘工作人員簡章
http://lanrencai.cn 2014-11-20 來源：濰坊人事考試中心
根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻驼Ｂ男新氊煹纳眢w條件。
（三）國家正規(guī)全日制大專及以上學歷。
（四）應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷人員、高層次人才（指具有與所報考崗位（專業(yè)）相同的副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或為所報考崗位（專業(yè)）領(lǐng)域的濰坊市級學科帶頭人，下同）、在昌邑市服務(wù)的大學生村官和“三支一扶”大學生，不限籍貫和生源地；往屆大學本科及以下學歷人員要求為昌邑市常住戶口或昌邑市生源（已劃歸為峽山區(qū)的人員不屬于昌邑生源）。
?。ㄎ澹┒ㄏ蛘衅笉徫幌抟韵氯藛T報考：在昌邑服務(wù)期滿2年、考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”人員；2010—2012年招募且考核合格的在昌邑服務(wù)（或昌邑生源）的“三支一扶”人員。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能報考定向招聘崗位。
?。┍究萍耙韵聦W歷人員年齡要求在30周歲以下（1984年7月1日及以后出生），碩士研究生及以上學歷人員年齡要求在35周歲以下（1979年7月1日及以后出生），高層次人才年齡可適當放寬，在昌邑服務(wù)的大學生村官和“三支一扶”學生不限年齡。
?。ㄆ撸﹫罂季儆柧氈行膷徫坏模璞究萍耙陨蠈W歷，年齡要求在30周歲以下（1984年7月1日以后出生）；裸眼視力要求均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；身體健康、體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙。
?。ò耍┎ヒ魨徫灰笮蜗蠖饲f大方，面試資格審查時須提供普通話等級證書，面試時進行業(yè)務(wù)技能測試。業(yè)務(wù)技能測試實行百分制，主要測試入圍人員的基本技能和專業(yè)水平。
計算機A和計算機B崗位，面試時需進行上機操作，測試實際網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和維護能力。
業(yè)務(wù)技能測試成績和上機操作成績?yōu)橐陨蠉徫坏拿嬖嚦煽儭?/div>
?。ň牛┢胀ü芾韻徫徊幌迣I(yè)，符合要求的各類專業(yè)畢業(yè)生均可報考。
?。ㄊΡ究萍耙韵聦I(yè)（崗位），計劃人數(shù)和最終確定的筆試報名人數(shù)達不到1：3比例的，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減聘用計劃。對碩士及以上研究生或高層次人才專業(yè)（崗位），計劃人數(shù)和最終確定的筆試報名人數(shù)達不到1：1比例的，按1：1的比例相應(yīng)取消或核減聘用計劃。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合規(guī)定條件的其他專業(yè)（崗位）。
每名報考人員只能報考一個崗位（專業(yè)）。
?。ㄊ唬﹫罂妓枰钠渌麠l件，詳見附件1《昌邑市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
有下列情形之一的，不得參加報考：曾受過刑事處罰和曾被開除或辭退的人員；未在規(guī)定學制內(nèi)獲得相應(yīng)畢業(yè)證的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘；在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；違反計劃生育法律法規(guī)的人員；昌邑市機關(guān)事業(yè)單位在編人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作，按照網(wǎng)上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核和聘用等步驟進行。
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報名采取網(wǎng)上報名、初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2014年11月23日9：00-2014年11月25日17：00
查詢時間：2014年11月23日9：00-2014年11月26日17：00
具體辦法：
1、網(wǎng)上報名。報考人員登陸 “昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（ www.cysrsj.gov.cn ，下同），如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報一個崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。
2、初審。昌邑市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。
對難以界定的相近專業(yè)的資格審查，報考者須在報名時間內(nèi)持本人檔案中《高校學生成績單》的復(fù)印件（加蓋檔案管理部門的公章）到昌邑市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（昌邑市北海路218號，市人社局三樓，聯(lián)系電話：7211558）進行現(xiàn)場審定。
3、網(wǎng)上繳費。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，隨時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，應(yīng)于2014年11月23日9：00-2014年11月26日17：00登錄“昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”繳納筆試考務(wù)費80元。在規(guī)定時間未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功后，請通過報名系統(tǒng)打印《昌邑市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》、《昌邑市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上提交報名信息審核通過后，須攜帶《昌邑市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》和有關(guān)證明材料于2014年11月23日至2014年11月25日到昌邑市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理確認手續(xù)，逾期者視為自動放棄。有關(guān)證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。有關(guān)證件必須在有效期內(nèi)方可認定。
?。ǘ士甲C打印
網(wǎng)上報名應(yīng)試人員于2014年11月28日9：00至11月29日17：00登陸“昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”打印準考證。
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考試形式為筆試和面試。
1、筆試
筆試時間為2014年11月30日上午（詳見準考證）。筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作為主，時間為兩個半小時。
2、面試資格審查
根據(jù)筆試成績，對進入面試范圍人員進行資格審查，資格審查時間另行通知，請隨時關(guān)注“昌邑市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站
審查地點：昌邑市大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)大廳（北海路220號）。
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實，即時取消報考、聘用資格。
資格審查時需提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份、《昌邑市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》、《昌邑市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》以及一寸近期同底版正面免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證（留學回國人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書）、就業(yè)報到證（留學回國人員須提供地市級人社局發(fā)放的留學人員回國就業(yè)報到證）、戶口本或戶籍證明、二代身份證、檔案管理部門出具的檔案存放證明，其中已就業(yè)人員還應(yīng)提交有用人權(quán)限部門（單位）同意報考的證明。
經(jīng)審查，取得面試資格的報考人員繳納面試費70元，否則視為棄權(quán)。委托他人辦理的，被委托人要出具個人身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
為保證新進人員基本素質(zhì)，對報名人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位（專業(yè)）設(shè)定筆試最低合格分數(shù)線，為進入面試范圍的其他崗位（專業(yè)）人員的最低筆試分數(shù)。
3、面試
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選：本科及以下崗位按1：3的比例確定面試人員名單，達不到1:3比例的相應(yīng)核減或取消崗位招聘計劃；研究生及以上崗位按1：3的比例確定面試人員名單，達不到1：3規(guī)定招聘比例的，所有筆試合格人員都參加面試。
為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，低于60分不予錄取。
面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試總成績、面試成績各50%的比例計算考試總成績，考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，按崗位由高分到低分以計劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進入體檢、考核范圍的人員。如果進入體檢范圍的最后一名出現(xiàn)考試總成績并列，取筆試成績高者。
4、體能測評
報考警官訓練中心崗位的進行體能測評，測評范圍為進入面試人員。體能測評為達標性測評，主要測查報考者的身體素質(zhì)是否符合工作需要。測評成績不計入報考人員總成績。
體能測評參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]4號）執(zhí)行。
體能測評結(jié)束后按報考崗位由高分到低分1：1的比例確定體檢、考核人員名單。
?。ㄋ模w檢和考核
對進入體檢、考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進行體檢。體檢標準參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格的， 昌邑市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考核小組，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？己酥饕扇〔殚唫€人檔案、單位民主測評等方式進行。
對因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績由高分到低分從報考本崗位（專業(yè)）的考生中遞補。
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考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“昌邑市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站上進行公示，時間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實即取消其聘用資格，對因此造成的空缺崗位，不再安排遞補。公示期滿無問題的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績，按報考崗位（專業(yè)）從高分到低分依次選崗，總成績并列的按筆試成績高低確定次序。
招考聘用的各類人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，全部實行事業(yè)單位編制內(nèi)聘用合同制，聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期為1年，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
事業(yè)單位公開招聘人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限因考錄、調(diào)動等原因離開聘用單位的，不為其辦理相關(guān)手續(xù)。
三、其他
考生各項成績和錄取結(jié)果全部網(wǎng)上進行公示，請隨時登陸“昌邑市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站關(guān)注相關(guān)信息。
整個招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
咨詢電話：0536—7211558 昌邑市人力資源和社會保障局
監(jiān)督電話：0536—7212043 中共昌邑市紀律檢查委員會
查詢網(wǎng)站：昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站
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