濰坊公務(wù)員考試
2014年濰坊高密面向困難高校畢業(yè)生招募公益性崗位簡章
http://lanrencai.cn 2014-10-31 來源:高密人社局
按照濰坊市人社局、濰坊市財(cái)政局《關(guān)于做好政府購買社區(qū)管理等公益性崗位幫扶困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(濰人社〔2013〕109號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,經(jīng)研究決定面向全市困難高校畢業(yè)生公開招募公益性崗位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:
一、招募原則
本著公開、公正、自愿原則,優(yōu)先安置困難高校畢業(yè)生。
二、招募崗位及名額
本次公益性崗位全市計(jì)劃招募60人,其中,普通崗位58人,講解員崗位2人(男女各1人)。
三、招募對(duì)象及條件
1、有高密市戶籍或高密生源、年齡30周歲以下(1984年10月1日以后出生),身體健康,品貌端正,全日制普通高校??萍耙陨蠈W(xué)歷。其中,報(bào)考講解員崗位的,要求形象氣質(zhì)較好,思維敏捷,溝通表達(dá)能力強(qiáng),男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上;
2、持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》或零就業(yè)家庭畢業(yè)生證明的畢業(yè)生;
3、服務(wù)期滿就業(yè)困難的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者和就業(yè)困難的省、市優(yōu)秀畢業(yè)生,辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生(具體查看畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理以及就業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)上簽約情況、就業(yè)報(bào)到證派遣情況或用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況);
4、其他就業(yè)困難高校畢業(yè)生;
5、持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城市居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》或零就業(yè)家庭等有效證明的畢業(yè)生可參加第一輪次優(yōu)先招募;服務(wù)期滿就業(yè)困難的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者和就業(yè)困難的省、市優(yōu)秀畢業(yè)生,辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生可參加第二輪次優(yōu)先招募。若第一輪次或第二輪次報(bào)名人數(shù)超過崗位需求數(shù),按優(yōu)先順序組織筆試根據(jù)成績由高分到低分進(jìn)行選拔;若第一輪次、第二輪次招募人數(shù)仍達(dá)不到需求人數(shù),其他就業(yè)困難高校畢業(yè)生,可參加第一輪、第二輪招募報(bào)名后剩余崗位的第三輪次招募。以上三個(gè)輪次報(bào)名的畢業(yè)生均參加統(tǒng)一的筆試,按招募輪次分別錄取。
四、招募辦法及程序
此次招募工作,采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實(shí)施。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2014年11月10日8:30— 11月12日17:00
報(bào)名網(wǎng)站:“高密市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站(http://www.gmhrss.gov.cn)
具體辦法是:報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過20KB,文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰]。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證報(bào)名,惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。
報(bào)名成功后,請(qǐng)下載打印《高密市2014年面向困難高校畢業(yè)生公開招募社區(qū)管理公益性崗位報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》),個(gè)人妥善保管,供現(xiàn)場(chǎng)資格審查使用。
2、資格審查:對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招募工作的全過程。
?。?)網(wǎng)上初審
網(wǎng)上報(bào)名期間,工作人員隨時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的信息進(jìn)行資格初審,對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員,說明理由。
?。?)現(xiàn)場(chǎng)審查
符合第一、二輪次報(bào)考普通崗位和所有報(bào)考講解員崗位的考生,網(wǎng)上成功報(bào)名后,務(wù)必于11月12日下午5點(diǎn)前攜帶《報(bào)名登記表》、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份,1寸近期彩照3張,到高密市社會(huì)管理服務(wù)中心三樓325房間(市民之家東樓)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?!冻擎?zhèn)居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》需由市民政局出具證明;零就業(yè)家庭畢業(yè)生需由所在鎮(zhèn)街區(qū)出具證明、市人社局審核;服務(wù)期滿就業(yè)困難的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者和就業(yè)困難的省、市優(yōu)秀畢業(yè)生,辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生均需由市人社局審核;所有報(bào)考講解員崗位的,均須測(cè)試審查身高是否達(dá)標(biāo)。
符合第三輪次報(bào)考普通崗位的考生,在體檢前攜帶《報(bào)名登記表》、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份,1寸近期彩照3張,到高密市社會(huì)管理服務(wù)中心三樓325房間(市民之家東樓)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。具體時(shí)間另行通知。
經(jīng)審核不具備招募條件的,取消其招募資格。
3、準(zhǔn)考證打印
應(yīng)試人員于11月13日8:30— 11月14日17:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。
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普通崗位采取筆試形式,講解員崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試
筆試時(shí)間:2014年11月15日上午8:30—10:30,筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括時(shí)政熱點(diǎn)、哲學(xué)與政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國特色社會(huì)主義理論體系、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、人文與科技知識(shí)、公文寫作與處理)和綜合能力測(cè)試(主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內(nèi)容),各占50%,滿分100分,一張?jiān)嚲怼?/div>
2、面試
報(bào)考講解員崗位的考生參加面試。
(1)根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試人員參加面試。
?。?)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考講解員崗位進(jìn)入面試范圍的考生,接到面試通知后,應(yīng)在通知規(guī)定的時(shí)間前持筆試準(zhǔn)考證、身份證到面試地點(diǎn)報(bào)到參加面試,逾期不到者,視為自動(dòng)放棄考試資格。
(3)面試均采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、普通話標(biāo)準(zhǔn)水平以及舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試試題為通用題型,采取百分制計(jì)分法。
(4)面試成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。考生面試成績低于60分的不能進(jìn)入體檢、考核范圍。
3、總成績計(jì)算辦法
報(bào)考普通崗位考生總成績=筆試成績。
報(bào)考講解員崗位考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
?。ㄈw檢和考核
1、考試結(jié)束后,由高分到低分按招募計(jì)劃1:1的比例,確定進(jìn)入體檢與考核范圍的人員。體檢、考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格出現(xiàn)職位空缺的,按考生考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示和職位選擇
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考核情況,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員實(shí)行公示,公示期為7天。根據(jù)筆試成績,擬聘用人員由高分到低分依次選擇工作崗位。
五、人員管理及聘用期限、崗位待遇
1、公益性崗位實(shí)行“誰使用、誰管理”的工作機(jī)制,由用人單位負(fù)責(zé)具體日常管理。市人社局負(fù)責(zé)與相關(guān)街辦(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、正式招募人員統(tǒng)一簽訂“公益性崗位”三方協(xié)議書,每年一簽,最長不超過三年,協(xié)議期滿后自主擇業(yè)。協(xié)議期間,如落實(shí)其他工作單位,可提出申請(qǐng),經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可解除協(xié)議,并報(bào)市人社局、財(cái)政局備案。
2、崗位待遇。崗位工資每人每月1850元。按規(guī)定統(tǒng)一為招募人員繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位負(fù)擔(dān)部分,個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從崗位工資中扣除。
六、其他事項(xiàng)
整個(gè)招募工作由高密市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,高密市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招募工作實(shí)行公開化、透明化,考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布,接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象,將取消有關(guān)考生的錄取資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
報(bào)名政策咨詢電話:0536—2121081
報(bào)名網(wǎng)站咨詢電話:0536—2128507
高密市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):http://www.gmhrss.gov.cn
本《簡章》由高密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
高密市人力資源和社會(huì)保障局
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