泰安市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員簡章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)市政府辦公室所屬事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要和所屬事業(yè)單位編制崗位空缺情況，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定以及《關(guān)于進(jìn)一步做好市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員選配工作的通知》（泰編辦發(fā)〔2017〕16號）要求，面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、選聘崗位和人數(shù)

　　市政府辦公室所屬事業(yè)單位共公開選聘10名工作人員。其中：文字綜合崗位5名（泰安市大數(shù)據(jù)中心1名、泰安市政務(wù)服務(wù)熱線管理中心4名）；計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位5名（泰安市大數(shù)據(jù)中心3名、泰安市政務(wù)服務(wù)熱線管理中心2名）。

　　二、選聘人員范圍

　　全市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合選聘崗位要求的正式在編工作人員（不含中央、省屬駐泰機(jī)關(guān)事業(yè)單位）。

　　三、資格條件和崗位要求

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　　1. 模范遵守黨紀(jì)國法，政治堅(jiān)定，作風(fēng)正派，道德品行良好；

　　2. 具有較強(qiáng)能力素質(zhì)，年度考核均為稱職（合格）以上等次；

　　3. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得與最高學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位；

　　4. 全日制大學(xué)本科學(xué)歷人員，限1989年1月1日以后出生人員報(bào)考。全日制研究生學(xué)歷人員或從事文字綜合崗位1年及以上人員，限1987年1月1日以后出生人員報(bào)考；

　　5. 副科級（八級管理）及以下職務(wù)職級人員，或聘任在中級及以下專業(yè)技術(shù)崗位人員；

　　6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

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　　除具備上述基本資格條件外，還必須符合選聘崗位所列的有關(guān)資格條件，詳見《泰安市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位及要求》（附件1）。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加選聘

　　1. 未經(jīng)組織推薦的；

　　2. 按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的，尚處在任職、錄（聘）用試用期內(nèi)的；

　　3. 曾受過黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰的；

　　4. 與選聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的；

　　5. 進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位方式不符合規(guī)定的，人事檔案“三齡兩歷一身份”相關(guān)記載存疑的。

　　四、程序及步驟

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取個(gè)人申請、組織推薦、現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日8:30— 8月28日16:00

　　市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位中符合選聘崗位條件的人員，向所在單位提出報(bào)名申請，經(jīng)所在單位及人事主管部門黨委（黨組）研究同意后，填寫《泰安市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》（見附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）?！秷?bào)名表》經(jīng)所在單位人事主管部門審核蓋章后，連同本人近期2寸免冠照片2張一并報(bào)市政府辦公室人事科（市政大樓B4003房間，聯(lián)系電話：6995776）。

　　各縣（市、區(qū)）、泰安高新區(qū)、泰山景區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中符合選聘崗位條件的人員，向所在單位提出報(bào)名申請，經(jīng)所在單位及人事主管部門黨委（黨組）研究同意后，填寫《報(bào)名表》?！秷?bào)名表》經(jīng)所在單位人事主管部門審核蓋章后，連同本人近期2寸免冠照片2張一并報(bào)同級縣（市、區(qū)）政府辦公室、高新區(qū)管委會辦公室、泰山景區(qū)管委會辦公室。各縣（市、區(qū)）政府辦公室、泰安高新區(qū)管委會辦公室、泰山景區(qū)管委會辦公室會同同級人力資源社會保障（人事勞動）部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并對報(bào)名人員檔案進(jìn)行審核。通過資格初審、檔案審核的，由各縣（市、區(qū)）政府辦公室、泰安高新區(qū)管委會辦公室、泰山景區(qū)管委會辦公室將《報(bào)名表》報(bào)市政府辦公室。

　　資格審查以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員認(rèn)為本人所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與選聘崗位所列專業(yè)名稱相關(guān)相近、且學(xué)習(xí)內(nèi)容也相關(guān)相近，應(yīng)于2019年8月26日10時(shí)前與市政府辦公室聯(lián)系，經(jīng)研究認(rèn)為確屬符合崗位要求相關(guān)相近專業(yè)的，報(bào)經(jīng)泰安市人力資源和社會保障局同意后，在泰安市人力資源和社會保障局泰安人事考試中心網(wǎng)站（http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html）、泰安市人民政府辦公室網(wǎng)站（http://bgs.taian.gov.cn/）發(fā)布一次專業(yè)增補(bǔ)公告，發(fā)布時(shí)間為2019年8月27日16時(shí)前。

　　市政府辦公室會同市人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的選聘崗位，按1:3比例相應(yīng)核減選聘人數(shù)，并對選聘崗位核減情況進(jìn)行公告。

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　　考試分為筆試、崗位技能測試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。按照筆試、崗位技能測試、面試成績分別占30%、30%、40%的比例（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。

　　筆試、崗位技能測試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　1. 筆試

　　滿分100分，時(shí)間為120分鐘，試題為申論。

　　根據(jù)筆試成績，按照1:3 的比例由高分到低分確定進(jìn)入崗位技能測試和面試人員名單。進(jìn)入崗位技能測試和面試人員名單在泰安市人力資源和社會保障局泰安人事考試中心網(wǎng)站（http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html）、泰安市人民政府辦公室網(wǎng)站（http://bgs.taian.gov.cn/）公布。

　　2. 崗位技能測試

　　滿分100分，時(shí)間為240分鐘。

　　文字綜合崗位主要測試貼近辦公室工作實(shí)際的文字綜合表達(dá)能力；計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)崗位主要測試計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)實(shí)際操作能力。

　　3. 面試

　　滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

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　　1. 考察。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按選聘崗位1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選?？偝煽兿嗤?，按面試成績由高到低確定考察人選；再相同的，依次按照崗位技能測試、筆試成績確定考察人選。

　　考察主要采取個(gè)別談話、民主測評、查核報(bào)名資格材料、與干部本人面談等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要側(cè)重人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、德廉情況、群眾公認(rèn)情況、愛崗敬業(yè)情況、適崗適位情況等。同時(shí)，提取、審核考察人選干部人事檔案。

　　2. 體檢。對考察合格人選，按選聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，分別在泰安市人力資源和社會保障局泰安人事考試中心網(wǎng)站（http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html）、泰安市人民政府辦公室網(wǎng)站（http://bgs.taian.gov.cn/）、擬聘用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由本人按照總成績由高到低依次選擇確定擬聘用崗位和單位。

　　因故需要遞補(bǔ)擬聘用人員的，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)公示。公示方法和時(shí)間同上。

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　　擬聘人員所選擇崗位，不得高于本人現(xiàn)任職務(wù)（職級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)）。

　　文字綜合崗設(shè)2名八級管理崗、3名九級管理崗。如擬聘用人員沒有八級管理崗人員、或八級管理崗人員不足2人，則所設(shè)八級管理崗根據(jù)擬聘人員情況等額減少，九級管理崗等額增加。

　　計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位設(shè)2名中級職稱崗、3名初級職稱崗。如擬聘用人員沒有中級職稱崗人員、或中級職稱崗人員不足2人，則所設(shè)中級職稱崗根據(jù)擬聘人員情況等額減少，初級職稱崗等額增加。如擬聘人員為無專業(yè)技術(shù)職稱的管理人員，經(jīng)研究后，可以聘用在八級管理及以下崗位。根據(jù)實(shí)有人數(shù)等額增加八級管理及以下崗位（八級管理最多增設(shè)1名），初級職稱崗等額減少。

　　如出現(xiàn)放棄選崗情形，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。選崗放棄人員和遞補(bǔ)人員，分別在泰安市人力資源和社會保障局泰安人事考試中心網(wǎng)站（http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html）、泰安市人民政府辦公室網(wǎng)站（http://bgs.taian.gov.cn/）、擬聘用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，另行組織遞補(bǔ)人員選崗。

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　　經(jīng)公示確定的擬聘用人員，到市政府辦公室及所屬事業(yè)單位相應(yīng)崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉，時(shí)間為3個(gè)月。學(xué)習(xí)鍛煉期間，人事、組織、工資等關(guān)系不變。

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　　學(xué)習(xí)鍛煉結(jié)束后，經(jīng)期滿考核合格的，按照管理權(quán)限，由市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)配手續(xù)。

　　五、組織實(shí)施

　　本次公開選聘工作由市政府辦公室和市人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。

　　報(bào)名咨詢電話：6995776（市政府辦公室人事科）

　　監(jiān)督電話：6991182（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

　　附件1.泰安市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位及要求

　　附件2.泰安市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表

　　泰安市人民政府辦公室

　　泰安市人力資源和社會保障局

　　2019年8月16日

 

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