泰安市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)市政府辦公室所屬事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要和所屬事業(yè)單位編制崗位空缺情況，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定以及《關(guān)于進(jìn)一步做好市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員選配工作的通知》（泰編辦發(fā)〔2017〕16號(hào)）要求，面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選聘崗位和人數(shù)
市政府辦公室所屬事業(yè)單位共公開(kāi)選聘10名工作人員。其中：文字綜合崗位5名（泰安市大數(shù)據(jù)中心1名、泰安市政務(wù)服務(wù)熱線管理中心4名）；計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位5名（泰安市大數(shù)據(jù)中心3名、泰安市政務(wù)服務(wù)熱線管理中心2名）。
二、選聘人員范圍
全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合選聘崗位要求的正式在編工作人員（不含中央、省屬駐泰機(jī)關(guān)事業(yè)單位）。
三、資格條件和崗位要求
（一）基本條件
1. 模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治堅(jiān)定，作風(fēng)正派，道德品行良好；
2. 具有較強(qiáng)能力素質(zhì)，年度考核均為稱職（合格）以上等次；
3. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位；
4. 全日制大學(xué)本科學(xué)歷人員，限1989年1月1日以后出生人員報(bào)考。全日制研究生學(xué)歷人員或從事文字綜合崗位1年及以上人員，限1987年1月1日以后出生人員報(bào)考；
5. 副科級(jí)（八級(jí)管理）及以下職務(wù)職級(jí)人員，或聘任在中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位人員；
6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
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除具備上述基本資格條件外，還必須符合選聘崗位所列的有關(guān)資格條件，詳見(jiàn)《泰安市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位及要求》（附件1）。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加選聘
1. 未經(jīng)組織推薦的；
2. 按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的，尚處在任職、錄（聘）用試用期內(nèi)的；
3. 曾受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰的；
4. 與選聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的；
5. 進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位方式不符合規(guī)定的，人事檔案“三齡兩歷一身份”相關(guān)記載存疑的。
四、程序及步驟
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)、組織推薦、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日8:30— 8月28日16:00
市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位中符合選聘崗位條件的人員，向所在單位提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)所在單位及人事主管部門黨委（黨組）研究同意后，填寫(xiě)《泰安市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）?！秷?bào)名表》經(jīng)所在單位人事主管部門審核蓋章后，連同本人近期2寸免冠照片2張一并報(bào)市政府辦公室人事科（市政大樓B4003房間，聯(lián)系電話：6995776）。
各縣（市、區(qū)）、泰安高新區(qū)、泰山景區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中符合選聘崗位條件的人員，向所在單位提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)所在單位及人事主管部門黨委（黨組）研究同意后，填寫(xiě)《報(bào)名表》?！秷?bào)名表》經(jīng)所在單位人事主管部門審核蓋章后，連同本人近期2寸免冠照片2張一并報(bào)同級(jí)縣（市、區(qū)）政府辦公室、高新區(qū)管委會(huì)辦公室、泰山景區(qū)管委會(huì)辦公室。各縣（市、區(qū)）政府辦公室、泰安高新區(qū)管委會(huì)辦公室、泰山景區(qū)管委會(huì)辦公室會(huì)同同級(jí)人力資源社會(huì)保障（人事勞動(dòng)）部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并對(duì)報(bào)名人員檔案進(jìn)行審核。通過(guò)資格初審、檔案審核的，由各縣（市、區(qū)）政府辦公室、泰安高新區(qū)管委會(huì)辦公室、泰山景區(qū)管委會(huì)辦公室將《報(bào)名表》報(bào)市政府辦公室。
資格審查以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員認(rèn)為本人所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與選聘崗位所列專業(yè)名稱相關(guān)相近、且學(xué)習(xí)內(nèi)容也相關(guān)相近，應(yīng)于2019年8月26日10時(shí)前與市政府辦公室聯(lián)系，經(jīng)研究認(rèn)為確屬符合崗位要求相關(guān)相近專業(yè)的，報(bào)經(jīng)泰安市人力資源和社會(huì)保障局同意后，在泰安市人力資源和社會(huì)保障局泰安人事考試中心網(wǎng)站（http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html）、泰安市人民政府辦公室網(wǎng)站（http://bgs.taian.gov.cn/）發(fā)布一次專業(yè)增補(bǔ)公告，發(fā)布時(shí)間為2019年8月27日16時(shí)前。
市政府辦公室會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的選聘崗位，按1:3比例相應(yīng)核減選聘人數(shù)，并對(duì)選聘崗位核減情況進(jìn)行公告。
（二）考試
考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。按照筆試、崗位技能測(cè)試、面試成績(jī)分別占30%、30%、40%的比例（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
筆試、崗位技能測(cè)試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1. 筆試
滿分100分，時(shí)間為120分鐘，試題為申論。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:3 的比例由高分到低分確定進(jìn)入崗位技能測(cè)試和面試人員名單。進(jìn)入崗位技能測(cè)試和面試人員名單在泰安市人力資源和社會(huì)保障局泰安人事考試中心網(wǎng)站（http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html）、泰安市人民政府辦公室網(wǎng)站（http://bgs.taian.gov.cn/）公布。
2. 崗位技能測(cè)試
滿分100分，時(shí)間為240分鐘。
文字綜合崗位主要測(cè)試貼近辦公室工作實(shí)際的文字綜合表達(dá)能力；計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)實(shí)際操作能力。
3. 面試
滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
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1. 考察。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按選聘崗位1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低確定考察人選；再相同的，依次按照崗位技能測(cè)試、筆試成績(jī)確定考察人選。
考察主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查核報(bào)名資格材料、與干部本人面談等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要側(cè)重人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、德廉情況、群眾公認(rèn)情況、愛(ài)崗敬業(yè)情況、適崗適位情況等。同時(shí)，提取、審核考察人選干部人事檔案。
2. 體檢。對(duì)考察合格人選，按選聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
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對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，分別在泰安市人力資源和社會(huì)保障局泰安人事考試中心網(wǎng)站（http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html）、泰安市人民政府辦公室網(wǎng)站（http://bgs.taian.gov.cn/）、擬聘用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由本人按照總成績(jī)由高到低依次選擇確定擬聘用崗位和單位。
因故需要遞補(bǔ)擬聘用人員的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)公示。公示方法和時(shí)間同上。
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擬聘人員所選擇崗位，不得高于本人現(xiàn)任職務(wù)（職級(jí)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)）。
文字綜合崗設(shè)2名八級(jí)管理崗、3名九級(jí)管理崗。如擬聘用人員沒(méi)有八級(jí)管理崗人員、或八級(jí)管理崗人員不足2人，則所設(shè)八級(jí)管理崗根據(jù)擬聘人員情況等額減少，九級(jí)管理崗等額增加。
計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位設(shè)2名中級(jí)職稱崗、3名初級(jí)職稱崗。如擬聘用人員沒(méi)有中級(jí)職稱崗人員、或中級(jí)職稱崗人員不足2人，則所設(shè)中級(jí)職稱崗根據(jù)擬聘人員情況等額減少，初級(jí)職稱崗等額增加。如擬聘人員為無(wú)專業(yè)技術(shù)職稱的管理人員，經(jīng)研究后，可以聘用在八級(jí)管理及以下崗位。根據(jù)實(shí)有人數(shù)等額增加八級(jí)管理及以下崗位（八級(jí)管理最多增設(shè)1名），初級(jí)職稱崗等額減少。
如出現(xiàn)放棄選崗情形，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。選崗放棄人員和遞補(bǔ)人員，分別在泰安市人力資源和社會(huì)保障局泰安人事考試中心網(wǎng)站（http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html）、泰安市人民政府辦公室網(wǎng)站（http://bgs.taian.gov.cn/）、擬聘用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，另行組織遞補(bǔ)人員選崗。
（六）學(xué)習(xí)鍛煉
經(jīng)公示確定的擬聘用人員，到市政府辦公室及所屬事業(yè)單位相應(yīng)崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉，時(shí)間為3個(gè)月。學(xué)習(xí)鍛煉期間，人事、組織、工資等關(guān)系不變。
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學(xué)習(xí)鍛煉結(jié)束后，經(jīng)期滿考核合格的，按照管理權(quán)限，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)配手續(xù)。
五、組織實(shí)施
本次公開(kāi)選聘工作由市政府辦公室和市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
報(bào)名咨詢電話：6995776（市政府辦公室人事科）
監(jiān)督電話：6991182（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
附件1.泰安市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位及要求
附件2.泰安市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表
泰安市人民政府辦公室
泰安市人力資源和社會(huì)保障局
2019年8月16日
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