山東特殊教育職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東特殊教育職業(yè)學(xué)院坐落于泉城濟(jì)南，是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的?？茖哟稳罩破胀ǜ叩葘W(xué)校，其前身為1989年建校的山東省特殊教育中等專業(yè)學(xué)校。學(xué)院辦學(xué)特色鮮明，教育成果豐碩，招收視障、聽障、言語障礙、肢體功能障礙、多重障礙學(xué)生和有志于從事殘疾人康復(fù)及教育等工作的健全學(xué)生，承擔(dān)著殘疾人和殘疾人康復(fù)、教育工作者的學(xué)歷教育以及職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定任務(wù)。面向全國招生，開設(shè)工藝美術(shù)品設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)與工藝、康復(fù)治療技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、特殊教育（師范類）5個(gè)大專專業(yè)，其中特殊教育專業(yè)與濟(jì)南大學(xué)合作，實(shí)施“3+2”專本對口貫通分段培養(yǎng)?，F(xiàn)有全日制在校生1500余名，在職教職工188人，是全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國特殊教育先進(jìn)單位、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、東西部學(xué)校結(jié)對幫扶工作先進(jìn)單位、山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位、山東省三八紅旗集體、職業(yè)院校殘疾人康復(fù)人才培養(yǎng)改革試點(diǎn)學(xué)校、全國特殊藝術(shù)人才培養(yǎng)基地、國家殘疾人體育培訓(xùn)基地、首批國家級殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地、全國青少年道德培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)基地、省級文明單位。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東特殊教育職業(yè)學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員11名，其中，其中主系列副高級崗擬招聘1人、主系列初級崗擬招聘8人、輔助系列初級崗擬招聘2人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的道德品行和適合崗位的身體條件；

　　4.應(yīng)聘初級崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年9月11日以后出生），應(yīng)聘高級崗位年齡應(yīng)在50周歲以下（1969年9月11日以后出生）；

　　5.符合崗位所需的條件要求。

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　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》

　　（三）國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

　?。ㄋ模┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和山東省殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站（http://www.sddpf.org.cn）、山東特殊教育職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdse.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2020年9月11日9:00—9月15日16:00

　?。?）查詢時(shí)間：2020年9月11日11:00—9月16日16:00

　?。?）報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄山東特殊教育職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sdse.cn）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名時(shí)間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早完成報(bào)名操作并及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，因“壓哨報(bào)名”而影響初審結(jié)果的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　?。?）本次招聘各類通知均通過學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請考生自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試的，后果自負(fù)。

　　2.資格審查

　?。?）初審時(shí)間：2020年9月11日11:00—9月16日16:00

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息）。資格初審期間，招聘單位工作人員將在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果，并打印《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　報(bào)名人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

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　　考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，博士和高級專業(yè)技術(shù)崗位可采取簡化程序直接面試等方式組織。

　　1.筆試

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為教育、醫(yī)療和檢驗(yàn)三類，各類均考一科。教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。醫(yī)療類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。檢驗(yàn)類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和檢驗(yàn)專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。

　　筆試滿分為100分，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及筆試成績、面試入圍人員名單等通過山東特殊教育職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdse.cn）予以公布。

　　2.面試

　　（1）資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體需提交材料如下：

　　①全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書（須在2020年9月11日之前取得）、身份證；

　　②其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書（須在2020年9月11日之前取得）、身份證；

　?、墼诼毴藛T應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢階段提供；

　?、堋捌渌鼦l件要求”中所要求的各類資格證書、相關(guān)證明等；

　?、荼救撕灻摹妒偈聵I(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，以及1寸近期同底版免冠照片2張；

　?、迲?yīng)聘崗位要求的其他資料。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　?。?）面試方式和內(nèi)容

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按規(guī)定比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，簡化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　截至面試之日前第3天的17時(shí)，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘教師崗位人員的面試采取說課和答辯的方式進(jìn)行。說課主要測評應(yīng)聘人員對教材的把握、教法、學(xué)法、教學(xué)程序、教師基本功等方面的素質(zhì)和能力。答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和技能、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌等。

　　應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員的面試采取病案分析和答辯的方式進(jìn)行。病案分析主要測評應(yīng)聘人員診治思路、臨床業(yè)務(wù)水平等分析和解決臨床問題的能力。答辯主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌等。

　　應(yīng)聘檢驗(yàn)師崗位人員的面試采取檢驗(yàn)案例分析和答辯的方式進(jìn)行。案例分析主要測評應(yīng)聘人員掌握檢驗(yàn)技術(shù)操作原理、程序、技能等水平和能力。答辯主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌等。

　　應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員的面試采取專業(yè)測試和答辯的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、用心工作和適應(yīng)崗位工作的能力、專業(yè)知識和技能、儀態(tài)風(fēng)貌等。

　　面試總分為100分。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位，面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（四）考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　考察根據(jù)崗位條件要求，采取查閱考生檔案、召開座談會、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)省人力資源社會保障廳辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員待遇的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：付老師、孫老師

　　聯(lián)系電話：0531-87198355

　　地址：山東省濟(jì)南市市中區(qū)南辛莊西路326號

　　郵政編碼：250022

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕40號)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　山東特殊教育職業(yè)學(xué)院

　　2020年9月4日

 

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