山東科技大學2020年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東科技大學建校于1951年，是一所工科優(yōu)勢突出，行業(yè)特色鮮明，工學、理學、管理學、文學、法學、經(jīng)濟學、藝術(shù)學等多學科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的山東省重點建設應用基礎型人才培養(yǎng)特色名校，是山東省人民政府與原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共建高校。

　　學校在青島、泰安、濟南三地辦學，總占地面積3800余畝，建筑面積146萬平方米，固定資產(chǎn)總值30.15億元，教學科研儀器設備總值7.96億元。學校設有教學單位32個，科研單位5個，教輔單位5個，獨立學院1個。有博士后科研流動站9個，博士學位授權(quán)一級學科10個，碩士學位授權(quán)一級學科27個，碩士專業(yè)學位類別16個。有93個本科專業(yè)。有國家重點（培育）學科1個，山東省一流學科5個，另有省市級重點學科19個，工程學、數(shù)學、化學、材料科學、地球科學5個學科進入ESI全球排名前1%。有省部共建國家重點實驗室培育基地1個，國家地方聯(lián)合工程研究中心2個，國家工程實驗室1個，省部級及青島市實驗室(基地)和工程（技術(shù)）研究中心71個。

　　現(xiàn)有全日制本科在校生36100余人，研究生9040余人。有教職工3170余人，其中教授329人。有兩院院士4人，雙聘院士10人，日本工程院外籍院士1人，國家級工程人才、杰出青年基金獲得者、長江學者特聘教授等20人，國家有突出貢獻的中青年專家6人，享受國務院政府特殊津貼人員52人，“泰山學者優(yōu)勢特色學科人才團隊領(lǐng)軍人才”2人，泰山學者攀登計劃專家、特聘專家及青年專家36人，山東省有突出貢獻的中青年專家22人。省級教學名師11人，全國模范教師3人，全國優(yōu)秀教師8人。教育部創(chuàng)新團隊2個，山東省高校創(chuàng)新團隊2個，山東省高等學校青創(chuàng)科技計劃創(chuàng)新團隊14個、人才引育計劃創(chuàng)新團隊11個。

　　有國家級一流本科專業(yè)8個，特色專業(yè)、綜合改造試點專業(yè)8個，通過工程認證專業(yè)8個，精品視頻公開課、資源共享課、精品課程10門，教學成果獎5項，實驗教學示范中心、虛擬仿真實驗教學中心、工程實踐教育中心5個，虛擬仿真實驗教學項目1個，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)1個，教學團隊1個，大學生校外實踐教育基地1個。有省級一流本科專業(yè)建設點12個，品牌特色專業(yè)18個，高水平應用型立項建設專業(yè)群9個，教育服務新舊動能轉(zhuǎn)換專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)項目5個，一流課程32門，精品課程58門，教學成果獎95項，實驗教學示范中心7個，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)2個，教學團隊8個，新舊動能轉(zhuǎn)換行業(yè)（專項）公共實訓基地1個。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）要求，結(jié)合工作需要，我校面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員48人，均為初級專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.身心健康；

　　4.高校畢業(yè)生需在2020年7月31日前按時畢業(yè)并取得相應學歷學位證書（如因疫情延遲畢業(yè)，時間順延至2020年8月31日）；

　　5.教師、教輔初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1979年6月8日以后出生）；輔導員初級崗位應聘人員年齡應在30周歲以下（1989年6月8日以后出生）；

　　6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

　　7.國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國（境）內(nèi)高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的），可以報考限應屆畢業(yè)生的崗位。

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　　崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）；

　?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東科技大學（http：//www.sdust.edu.cn）網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名

　　報名方式:登錄山東科技大學網(wǎng)站人才招聘專欄（http：//www.sdust.edu.cn/rczp.htm）“山東科技大學2020年公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名，按要求如實填寫個人信息資料。每人限報1個崗位。報名人員在報名時間截止前可修改報名信息，報名時間截止后，報名信息不能更改。

　　報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

　　2.資格審查

　　報名結(jié)束后，對資格初審人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應聘資格。

　　進入面試的應聘人員，需按簡章要求提交證明材料原件和復印件各1份，相關(guān)材料如下：

　?。?）提供有本人簽名的《山東科技大學2020年公開招聘工作人員信息表》（附件2）和信息表中要求的相關(guān)證明材料；

　?。?）身份證、國家承認的學歷和學位證書；海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

　?。?）應屆畢業(yè)生應聘的，提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并能按時畢業(yè)；

　?。?）在職人員應聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時提供；

　　（5）應聘輔導員崗位人員還需提供：①中共黨員證明，由組織關(guān)系所在單位黨組織開具；②本科期間擔任班長、團支部書記、黨支部書記，校（院、系）學生會主席、副主席、正部長一年及以上或研究生期間擔任班長、團支部書記、黨支部書記，校（院、系）研究生會主席、副主席，校聘兼職輔導員一年及以上證明。

　?。?）應聘教師3崗位人員還需提供：中共黨員證明，由組織關(guān)系所在單位黨組織開具。

　　（7）應聘教師4、教師5、教師6、教師7崗位的人員還需提供：國家一級運動員證書或國家級裁判員證書。

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　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　筆試、面試時間、地點根據(jù)疫情情況待定，具體相關(guān)事宜在山東科技大學網(wǎng)站人才招聘專欄（http：//www.sdust.edu.cn/rczp.htm）公布。

　　1.筆試

　　筆試只考一科。應聘教師崗位、教輔崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識和教育理論知識；應聘輔導員崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識和輔導員職業(yè)能力相關(guān)知識。公共基礎知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等。

　　初審通過人員于筆試前3個工作日內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證。筆試結(jié)束后學校會及時公布筆試成績，請及時關(guān)注。

　　筆試總分為100分，筆試合格分數(shù)線為60分。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選并公布人選名單；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　2.面試

　　面試具體時間、地點通過電話、短信或郵件方式另行通知。

　　面試總分為100分。設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

　　各崗位面試方式分別為：

　　教師崗位。面試采用試講和答辯的方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業(yè)理論知識、科學研究能力及教學水平等。

　　教輔崗位。面試采用專業(yè)技能操作和答辯的方式，專業(yè)技能操作、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、技能操作及綜合素質(zhì)等。

　　輔導員崗位。面試采用結(jié)構(gòu)化測試和答辯相結(jié)合的方式，主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應急應變能力、語言表達能力及相應崗位職業(yè)能力等。

　　3.考試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　（四）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。學校成立考察體檢小組，具體負責考察體檢工作?？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話、專家評審等方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學術(shù)水平、業(yè)務能力等方面的情況。并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，需在另一縣級以上綜合性醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照國家、省、學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：尹老師

　　聯(lián)系電話：0532-86057130

　　電子郵箱：skdrczp@sdust.edu.cn

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：山東科技大學2020年公開招聘工作人員信息表

　　山東科技大學

　　2020年6月8日

 

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