山東管理學院2020年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東管理學院是經國家教育部批準設立的公辦全日制普通本科高校，是全國唯一一所具有工會背景的省屬本科高校，其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會干部學校，迄今已有80多年的辦學歷史?，F(xiàn)面向全國17個省份招生，全日制在校生近1.2萬人。
學?，F(xiàn)有兩個校區(qū)，分別位于濟南市歷城區(qū)和長清區(qū)，占地面積1103畝。學校以管理學科為主體，設有42個本?？普猩鷮I(yè)，1個國家一流本科專業(yè)，2個省級一流本科專業(yè)，形成了管、經、工、文、藝、法等學科專業(yè)體系。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）要求及學校實際發(fā)展需要，山東管理學院擬面向社會公開招聘工作人員48人，崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、應聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4.應聘初級崗位年齡應在40周歲以下（1979年5月18日以后出生）;應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（1974年5月18日以后出生）；
5.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他要求。
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）其他條件
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
2.凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我校人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00238/）和山東管理學院官網（http://www.sdmu.edu.cn）首頁面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ┚W上報名
報名時間：2020年5月18日—5月26日
報名方式：應聘人員采取電子郵件形式報名，每人限報一個崗位。應聘教師崗位和教輔崗位的人員須填寫《山東管理學院公開招聘報名人員信息表》（附件2）和《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件3）。應聘輔導員崗位的人員須填寫《山東管理學院公開招聘報名人員信息表》（附件2）和《山東管理學院公開招聘輔導員報名登記表》（附件4）。
請將《人員信息表》《報名登記表》及個人簡歷發(fā)至sdglxygkzp@sdmu.edu.cn。郵件主題格式為：“應聘崗位+所學專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準）+姓名”（如：教師9+設計學+張曉曉或輔導員1+馬克思主義哲學+劉明明）。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查采用現(xiàn)場審查的方式進行。應聘人員發(fā)送報名電子郵件之后，學校不再回復郵件，應聘人員須在規(guī)定時間攜帶相關材料到山東管理學院接受現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場審查的時間、地點和具體要求將通過山東管理學院官網內的人事處頁面另行通知。具體路徑為：“學校網站--機構設置--人事處--通知公告”，網址為：“http://www.sdmu.edu.cn/xwzx/tzgg_.htm”，請及時關注。逾期未到現(xiàn)場審查，視為自動放棄。
現(xiàn)場資格審查提交材料：
?。?）有本人簽名的《報名登記表》（附件3或附件4）；須貼1寸近期免冠彩色照片。
?。?）個人簡歷。
?。?）身份證原件和復印件。（原件審驗后當場退還本人）
?。?）往屆畢業(yè)生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書原件和復印件，全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并于2020年7月31日前取得相應學歷學位證書；海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件。（原件審驗后當場退還本人）
?。?）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
（6）應聘輔導員崗位的還應提供本科或研究生階段擔任1年以上主要學生干部（班長、團支書、校學生會副部長及以上、院系學生會部長及以上）的證明材料和政治面貌為中共黨員的證明材料。
?。?）對專業(yè)研究方向有要求的崗位需提供研究方向的證明材料；對專業(yè)技術職務資格有要求的崗位需提供相應的證書原件和復印件。（原件審驗后當場退還本人）
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。對達不到規(guī)定比例的崗位，取消或核減招聘計劃。
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1.筆試
?。?）筆試由學校統(tǒng)一組織，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試時間、地點通過山東管理學院官網內的人事處頁面另行通知。
?。?）筆試內容
教師崗位和教輔崗位的筆試主要內容為綜合基礎知識和教師崗位相關知識，以及文字綜合表達能力；輔導員崗位的筆試主要內容為輔導員綜合基礎知識、教師崗位相關知識和大學生教育管理相關知識以及文字綜合表達能力。
（3）筆試總分為100分，設最低合格分數(shù)線為60分。達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
?。?）筆試結束后在學校官網網站內人事處頁面公布筆試成績及參加面試人選名單。
2.面試
?。?）面試由學校統(tǒng)一組織，面試的時間、地點通過山東管理學院官網內的人事處頁面另行通知。
?。?）面試內容
教師中、初級崗位和教輔崗位的面試采取專業(yè)知識試講的方式進行，主要考察應聘人員的授課能力、業(yè)務能力和個人綜合素質等方面。
輔導員崗位的面試采取個人陳述、答辯的方式進行，主要考察應聘人員對輔導員崗位職責的理解和學生教育管理能力、語言表達能力和組織協(xié)調能力等方面。
?。?）面試總分為100分，設最低合格分數(shù)線為70分。面試成績在本崗位所有人員面試結束后當場公布。
?。?）面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試達不到最低合格分數(shù)線的，不可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
?。ㄎ澹┛疾祗w檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.3的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要以調取人事檔案的方式，按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，同時考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和學習學歷方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對檔案中存在的問題進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（六）公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，按照相關規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學校相關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師、吳老師
聯(lián)系電話：（0531）88617763
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
山東管理學院
2020年5月18日
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