山東省政協(xié)辦公廳所屬聯(lián)合日?qǐng)?bào)社2019年中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員公開招聘簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　《聯(lián)合日?qǐng)?bào)》社為山東省政協(xié)辦公廳所屬處級(jí)公益二類事業(yè)單位，成立于1988年，主要職責(zé)為編輯、出版、發(fā)行《聯(lián)合日?qǐng)?bào)》，擔(dān)負(fù)著宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨政理論、統(tǒng)戰(zhàn)理論、政協(xié)理論、民主協(xié)商理論，宣傳中央和全國(guó)政協(xié)指示要求，宣傳各級(jí)人民政協(xié)實(shí)踐創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和委員先進(jìn)事跡的任務(wù)。目前已形成由聯(lián)合日?qǐng)?bào)、《春秋》雜志、聯(lián)合網(wǎng)、政協(xié)手機(jī)報(bào)、山東政協(xié)微信公眾號(hào)、聯(lián)合日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)、聯(lián)合日?qǐng)?bào)APP客戶端組成的融媒體報(bào)道矩陣。聯(lián)合日?qǐng)?bào)是全國(guó)省級(jí)政協(xié)同類報(bào)紙中發(fā)行量最大的報(bào)紙，先后獲得“傳媒中國(guó)年度十大專業(yè)報(bào)”、“全國(guó)報(bào)業(yè)100強(qiáng)”等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，連續(xù)多年被評(píng)為山東省報(bào)刊出版質(zhì)量綜合評(píng)估“優(yōu)秀級(jí)報(bào)紙”，受到山東省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、政協(xié)組織、政協(xié)委員和民主黨派、工商聯(lián)及各界讀者的肯定和喜愛。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，《聯(lián)合日?qǐng)?bào)》社擬公開招聘主系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1人、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　4.中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1973年12月20日以后出生），副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡應(yīng)在50周歲以下（1968年12月20日以后出生）。

　　5.符合報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和職稱等具體條件；

　　6.符合省屬事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

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　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

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　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、山東省政協(xié)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名方式：報(bào)名采取郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員將報(bào)名相關(guān)材料掃描為PDF格式，形成壓縮包后通過電子郵件形式發(fā)送至sdzxrsc@126.com，郵件“主題”及壓縮包格式統(tǒng)一采用“崗位名稱-姓名-聯(lián)系電話”，例如“編輯（記者）-李**-138**”。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日至2019年12月29日16:00（10天），以接收?qǐng)?bào)名電子郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

　　報(bào)名材料：（1）有本人簽名的《山東省政協(xié)辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；（2）身份證（正反面在同一頁(yè)）；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書（取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書的留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)證明材料）；（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書、聘文；（5）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（6）1寸本人近期免冠彩色照片。

　　以上材料均需掃描原件（照片直接上傳電子版）。掃描材料必須清晰完整，按上述順序編號(hào)排列后整體打包壓縮發(fā)送，材料不齊全、不清晰完整和不按要求發(fā)送的，報(bào)名無效。對(duì)開具所在部門（單位）同意報(bào)考介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在面試前提供。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　1.資格初審

　　郵件報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查初審，報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在山東省政協(xié)網(wǎng)站公布通過資格初審人員名單，通過考生發(fā)送報(bào)名信息的郵箱發(fā)放中級(jí)崗位筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)設(shè)有招聘比例的崗位，資格初審合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消招聘崗位。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　中級(jí)崗位筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，通過山東省政協(xié)網(wǎng)站公布中級(jí)崗位筆試成績(jī)、面試人選名單，并同時(shí)公布中級(jí)、副高級(jí)崗位現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審合格后當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，中級(jí)崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　（四）考試

　　1.中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位

　　考試分為筆試和面試。

　?。?）筆試

　　筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的政策法規(guī)、基本理論、專業(yè)知識(shí)及其運(yùn)用能力等。筆試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高分到低分根據(jù)規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　?。?）面試

　　面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)理論素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力等。面試采用百分制，面試成績(jī)?cè)诋?dāng)場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。

　?。?）總成績(jī)計(jì)算

　　按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　2.高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)理論素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力等。面試采用百分制，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察范圍。

　　中級(jí)、副高級(jí)崗位面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談、專業(yè)考評(píng)等方式進(jìn)行。

　　有關(guān)考試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)、監(jiān)督等問題通過山東省政協(xié)網(wǎng)站另行發(fā)布通知。

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　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，需在另一省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

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　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省政協(xié)網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議符合聘用條件的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他需要說明的問題

　　未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系人：馮志鵬

　　聯(lián)系電話：0531-86082821

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　附件2：山東省政協(xié)辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.DOC

　　山東省政協(xié)辦公廳

　　2019年12月20日

 

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